An Lise De Conte Do Entrevista Motivaacional

1 FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA TÉCNICAS DE ENTREVISTA Análise de Conteúdo – Entrevista Motivacional Anelise Aparecida Dalsoto Krás Borges Cláudia Flores Abraham Leonardo Mattos dos Santos Marjorie Lima Toledo Roberta Noble de Noble Professor: Eduardo Marodin Lomando PORTO ALEGRE, DEZEMBRO DE 2014. 2 FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA TÉCNICAS DE ENTREVISTA Trabalho apresentado ao curso de Psicologia da FADERGS como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Técnicas de Entrevista. Anelise Aparecida Dalsoto Kras Borges Cláudia Flores Abraham Leonardo Mattos Dos Santos Marjorie Lima Toledo Roberta Noble De Noble Professor: Eduardo Marodin Lomando PORTO ALEGRE, DEZEMBRO DE 2014. 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 04 1 METODOLOGIA ................................................................................................. 05 2 RESULTADOS E DISCUSSÕES ......................................................................... 06 2.1. Contextos em que a Entrevista Motivacional pode ser utilizada .................06 2.2. Dependência Química: Rede de Apoio e Entrevista Motivacional ..............06 2.2.1. A família no Processo de Mudança .......................................................07 2.3. Comportamentos Disfuncionais: Técnicas Utilizadas ...........

iniciar e manter a mudança complexidade da mudança pretendida ENTREVISTA MOTIVACIONAL • Grande parte do nosso comportamento é habitual. • É inadequado tratar todos os indivíduos como um grupo homogéneo com igual motivação para mudar o comportamento. ENTREVISTA MOTIVACIONAL • Identificação de um número significativo de indivíduos que beneficiariam se alterassem os seus comportamentos. •A melhor abordagem parece ser a entrevista motivacional.…

Entrevista motivacional IBAC Curso de Especialização em Psicologia da Saúde e Hospitalar 2014 Janaína Bianca Barletta Objetivos da aula  Entrevista Motivacional (EM)  Conhecer os princípios da EM  A entrevista na prática da saúde  Modelo transteórico de mudança comportamental Entrevista Motivacional  Miller (1983); Miller e Rollnick (1991)  Descrito como uma intervenção breve para o alcoolismo  1990 – começou a ser testada com outros problemas  Doenças…

Uma análise das estratégias motivacionais: Como se dá a motivação em uma empresa de hotelaria do sul de Minas Setembro, 2013 Lavras – MG UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA GAE121 - Administração de Recursos Humanos II Como se dá a motivação em uma empresa de hotelaria do sul de Minas Artigo de Pesquisa entregue a Professora Dr. Monica Carvalho Alves Cappelle referente à disciplina de Administração de Recursos…

Motivação • Motivos para a Prática Desportiva • Estratégias a Utilizar no Processo da Motivação Metodologia • Modelo de Estudo • População e Amostra • Método e Instrumentos de Colheita de Dados • Resultados • Discussão dos Resultados Bibliografia Anexos Agradecimentos A concretização deste trabalho foi possível devido ao contributo de algumas pessoas. A todos queremos mostrar o nosso enorme…

USO DE ENTREVISTA MOTIVACIONAL EM DEPENDENTES DE CRACK USE OF MOTIVATIONAL INTERVIEW IN CRACK DEPENDENTS Nepomuceno RCA1, Sampaio AM2, Freitas Filho E3 RESUMO ABSTRACT O objetivo deste artigo é rever estudos científicos que utilizaram a Entrevista Motivacional (EM) como instrumento terapêutico contra dependência ou abuso ao “crack” com o propósito de avaliar sua efetividade em relação a outras abordagens ou grupo controle. A metodologia empregada foi uma revisão…

1 JENNIFFER MOREIRA DA COSTA RECOMPENSAS MOTIVACIONAIS: como esta ferramenta pode ser utilizada pelo gestor de forma a contribuir para um maior comprometimento dos colaboradores do setor de vendas em empresa que atua no ramo imobiliário. FAMINAS – BH BELO HORIZONTE – 2010 2 JENNIFFER MOREIRA DA COSTA RECOMPENSAS MOTIVACIONAIS: como esta ferramenta pode ser utilizada pelo gestor de forma a contribuir para um maior comprometimento dos colaboradores do setor de vendas em…

Metodologia de Pesquisa em Administração Joici Lilian Acadêmicos: Bruna Thomé Barbosa Gustavo Koerich Mayara Vieira dos Santos Regina Pinho Campos Plano de Cargos e Salários como Fator Motivacional INTRODUÇÃO Este artigo tem como objetivo apresentar o plano de cargos e salários, seu conceito e demais informações. Além disto, apresentaremos características a e remuneração seus prós e variável, contras. Por suas fim, apresentaremos o Plano de Cargos de Salários como fator…

UNVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE - UNIVILLE DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO FISICA CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA - LICENCIATURA Futebol como proposta pedagógica motivacional na melhora do rendimento escolar dos alunos com faixa etária entre 12 e 14 anos de idade ALAN JOSE REZENDE DA SILVA Joinville 2009 ALAN JOSÉ REZENDE DA SILVA Futebol como proposta pedagógica motivacional na melhora do rendimento escolar dos alunos…

psicodiagnóstico. 5.0 “Na prática de um psicólogo, a qualidade dos testes psicológicos não deve ser a única variável a ser considerada durante o planejamento e a execução de um processo avaliativo.” Quais variáveis devem ser consideradas nesse contexto? 6.0 Conceitue os princípios da Psicologia quanto ao trabalho e postura ética. 7.0 Cite ao menos três erros cometidos frequentemente por psicólogos na área da avaliação psicológica e escreva sobre a repercussão negativa de cada um…