Entrevista Motivacional Na Prática

com familiares e grupos de apoio. No Fórum de discussão houve consenso no que diz respeito à aplicação da Entrevista Motivacional (EM) bem como da Intervenção Breve (IB) no âmbito do Judiciário, em especial no JECRIM. Alguns sugeriram que também se aplicasse na Vara da Infância. Algumas sugestões foram dadas como: a) na audiência ao invés de apenas advertir, deve-se usar a técnica motivacional da IB que é barata, eficaz e viável; b) que o profissional deve agir de tal forma que o…

de i i i De acordo Palmer (1995) o Psicodiagnóstico Esportivo, refere-se a avaliação de condutas, atitudes e aptidões psicológicas (incluindo pontos fortes e vulneráveis) que possibilitam aos esportistas melhorar as condições e recursos de sua prática esportiva. Esportivo odiagnostico Psic Os Objetivos i • Em geral o objetivo do psicodiagnóstico esportivo é determinar o nível de desenvolvimento de funções e capacidades no atleta com a finalidade de prognosticar os resultados…

Palavra do professor-autor 11 Aula 1 - Estágios motivacionais 1.1Primeiro estágio: Pré Contemplação 1.2Segundo estágio: Contemplação 1.3Terceiro estágio: Preparação 1.4Quarto estágio: Ação 1.5Quinto estágio: Manutenção 13 13 14 14 14 15 Aula 2 - Entrevista Motivacional I 2.1 Conceito 2.2 Motivação e ambivalência 2.3 Cinco princípios da Entrevista Motivacional 17 17 18 18 Aula 3 - Entrevista Motivacional II 3.1 Estratégias da Entrevista Motivacional 3.2 Estratégias Gerais de…

recursos teorias motivacionais (Cont.) De acordo com Chiavenato (2004), Maslow alicerça sua teoria motivacional baseando –se nas diferentes necessidades do homem ( aborgadem intra- orientada), enquanto Herzberg fundamenta a sua teoria no ambiente externo e no trabalho da pessoa (abordagem extra-orientada). Em 1959, no livro intitulado Motivação para o trabalho, o professor Frederick Herzberg ressalta como é importante a motivação no trabalho. Ele aponta que no campo motivacional…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Prof. Pedro Carlos de Carvalho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Professor tutor presencial Gabriela Dani Débora Maria Martins Pinheiro – RA 6791397872 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Inês Faccin– 6392226297 – Tecnologia em Recursos Humanos Renata Rech– 6948418980 – Tecnologia em Recursos Humanos

Articulação teórico prática: INTERVENÇÃO CLÍNICA E PREVENTIVA NOS COMPORTAMENTOS ALIMENTARES: Um diálogo entre Psicologia e as Ciências da Nutrição. Modificar comportamentos alimentares, é um desafio clínico que exige ferramentas de diversas áreas da saúde, entre elas podemos citar a nutrição e a psicologia, é necessário que haja a contribuição da psicologia para profissionais de saúde no enfoque dos comportamentos alimentares, e por ser uma área complexa exige abordagem multidisciplinar

Disciplina: Estágio básico I - Psicologia Organizacional Junho/2013 I- Introdução Este relatório tem como objetivo mostrar o dia a dia de um psicólogo que atua na área Organizacional. Para tal esclarecimento, foi utilizada uma entrevista com a psicóloga Adriana Assad, uma visita feita a Empresa Auto Viação Tijuquinha (Andaraí- RJ) onde fomos recebidos pela psicóloga Cristina, e feita uma correlação com o artigo Psicologia Organizacional com ênfase em Recursos Humanos (José…

índice de aprovação no exame da OAB? Causando assim motivação nos alunos? Ele sente que tem vocação pra exercer a profissão, ou simplesmente está cursando pra satisfazer sua família? Como podem os professores da instituição ajudar nesse processo motivacional, aumentado o nível de aprovação. Com todos esses dados em mãos, podemos dizer que os alunos se sentem desencorajados pelo fato de não terem a certeza do curso escolhido e de não terem a vocação pra profissão ou concluindo também…

Gorete, pelo carinho e contribuição. Às chefes Leide e Ivana, pela compreensão nos momentos de ausência. A equipe GLACO – Carla, Terezinha, Leandro, Eduardo e Gerson pelo apoio. A todos os colegas do SERPRO, em especial aos participantes das entrevistas, pela colaboração. Resumo Este trabalho pretende abordar um assunto que é de extrema importância para gestão pública moderna: motivação dos seres humanos em seu ambiente de trabalho. Para tanto, propõe-se enfocar o tema e…

vida de todos os brasileiros. O presente estudo enfoca os fatores motivacionais presentes no comportamento organizacional em uma agência do Banco do Brasil, sendo realizada a pesquisa na agência Pelotas. O trabalho iniciou-se com um levantamento do referencial teórico sobre motivação, fundamentos e variáveis que atuam na formação do comportamento organizacional, sob o ponto de vista de vários autores. A pesquisa por meio de entrevista com os funcionários da agência Pelotas possibilitou…