Cultura Organizacional Banco Itau

o Itaú recebeu importantes reconhecimentos dentro e fora do país. Eles reforçam nosso empenho no caminho da sustentabilidade e incentivam a busca das melhores práticas na gestão dos negócios. Conheça, a seguir, um pouco mais sobre esses reconhecimentos. FT/IFC Finance Awards Pelo quarto ano consecutivo, o jornal britânico Financial Times e o IFC (International Finance Corporation), braço do Banco Mundial, reconheceram as práticas de sustentabilidade do Itaú. Em 2012, fomos eleitos o…

os bancos buscam estratégias e metodologias que proporcionem aumento de produtividade e consequentemente percepção de qualidade aos seus clientes. Os bancos vêm aderindo de forma intensiva, aos sistemas de qualidade de acordo com os requisitos das normas da série ISO 9000, em busca de maior eficácia na gestão de seus processos e incrementação na produtividade e consequentemente resultados sustentáveis. Visando melhoria e aprendizado contínuo, constituindo assim, um traço da…

PRATICAS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL DO BANCO ITAÚ A nossa pesquisa encontrou ; ATUAÇÃO SOCIAL Os mesmos valores norteiam a atuação social do Banco, Essa atuação foi reforçada com a criação da Fundação Itaú Social, evidência da preocupação do Itaú com a construção de uma sociedade mais justa. Buscando maior eficácia na atuação social, o Itaú faz parcerias com entidades do terceiro setor, órgãos governamentais, universidades e outras organizações que sejam voltadas para a concretização

Tecnologias de Gestão Organizacional 3. Ferramentas de Gestão Organizacional 4. Novas Demandas e Ambientes para o Gestor Contemporâneo CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 03 11 28 31 35 36 2 3 1. DESAFIO PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO Os bancos brasileiros Unibanco e Itaú anunciaram que se unirão para formar um conglomerado com valor de mercado entre os 20 maiores do mundo. O novo banco deverá ser o maior do hemisfério sul, segundo comunicado oficial do banco Itaú. A operação…

Análise de caso – Fusão Itaú Unibanco TURMA 51 – GESTÃO EMPRESARIAL Fabio Bormio Fernando da Costa Ribeiro Phillipe Macedo Rogerio Domingues das Neves Rodrigo Herzog Na busca por resultados, as empresas estão sempre atentas às principais mudanças que ocorrem em seu mercado de atuação: concorrência, produtos, serviços, tecnologia, fatores econômicos, qualidade e preço, entre outros. No caso das instituições financeiras, elas buscam conquistar a…

ADMINISTRAÇÃO Relatório Final - Contexto e Análise Organizacional PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO ATENDIMENTO AO CLIENTE –ESTUDO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Leandro Baptista Ceron PORTO ALEGRE Setembro/2013 FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Leandro Baptista Ceron PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO ATENDIMENTO AO CLIENTE – UM ESTUDO SOBRE A…

|RA: 782761-0 | | | | fusões e aquisições no setor bancário Estudo de Caso: Itaú /Unibanco SÃO PAULO 2011 |Ana Paula Pires de Oliveira |RA: 781420-8 | |Camila da Silva Oliveira |RA: 772669-4

BELO HORIZONTE - UNIBH RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA GESTÃO DO BANCO ITAÚ Belo Horizonte 2013 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA GESTÃO DO BANCO ITAÚ Tese apresentada ao Centro Universitário de Belo Horizonte como requisito da matéria Trabalho Interdisciplinar de Graduação do curso de Ciências Contábeis. Área de concentração: Banco Itaú Orientadora: Professora Ângela Riva de Miranda Belo Horizonte 2013…

a relação do Empreendedorismo e Modelo de Gestão Organizacional com o tema do nosso Projeto Integrador sobre Responsabilidade Social na empresa. Neste trabalho será estudada uma das maiores instituições financeiras, o Banco Itaú e como ele vem fazendo ao longo de sua história Algumas iniciativas incríveis que têm agregado fortalecimento a marca Itaú e oferecendo um retorno positivo para as comunidades beneficiadas com o projeto. O Banco Itaú atua na área social desde os anos 90,…

Estratégica de Pessoas POLÍTICA DE BENEFÍCIOS DAS ORGANIZAÇÕES COMO MEIO DE VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO: um estudo de caso no Banco Itaú Unibanco S.A. Danick Mirielle Dias da Silva Belo Horizonte 2015 Danick Mirielle Dias da Silva POLÍTICA DE BENEFÍCIOS DAS ORGANIZAÇÕES COMO MEIO DE VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO: um estudo de caso no Banco Itaú Unibanco S.A. Trabalho apresentado, ao Curso Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoa, da Pontifícia…