Cultura Organizaciona

o trabalho ligado ao conhecimento. Como exemplo de organização que trabalha com o conhecimento, o presente trabalho enfocará as Instituições Federais de Ensino Superior (IFES). Elas têm como atividades-fins o ensino, a pesquisa, a extensão e a cultura e são instituições públicas (FORPLAD, 1995, p. 4). Possuem finalidades, funções básicas, estruturas administrativas, descritas em seus estatutos e regimentos (Idem). No Brasil, são as responsáveis pelo ensino superior de qualidade, …

DE MATERIAS 575 INTRODUCCIÓN E ste libro gira alrededor de una idea: mostrar que ha existido en la historia del pensamiento jurídico la constante preocupación de un gran número de autores por señalar que el derecho depende de la sociedad, de la cultura y del respaldo de otros sistemas normativos no jurídicos, más que de la coacción y de la legitimidad emanada de la ley. Esta posición teórica siempre ha tenido representantes, aun en el período de auge del positivismo jurídico, y…

prosperar e manter sua continuidade se forem capazes de otimizar 0 retorno sobre os investi­ mentos de todos os parceiros, principalmente 0 dos empregados. Quando uma organiza~ao esta realmente voltada para as r?essoas, a sua fi­ losofia global e sua cultura organizacional pas­ sam a refletir essa cren~a. A Gestao de Pessoas ~ e0 conjunta de politicos e praticas necessarias para conduzir os aspectos da posic;oo gerencial relacio­ nados com as "pessoas" ou recursos humanos, in- 8…

servio saia da melhor forma possvel e de acordo, com as normas, procedimentos e viso da empresa. POR QUE IMPORTANTE PARA A SOCIEDADE A TRANSPARNCIA E A COERNCIA ENTRE DISCRUSO E PRTICA DAS EMPRESAS A comunicao pode ser considerada o espelho da cultura de uma empresa. Assim, se as aes da empresa so guiadas por certos valores, condizentes com sua misso, sua viso e seus princpios, as prticas comunicativas devem, sim, estar alinhadas com esse discurso. Em outras palavras, a empresa deve…

culturais e locais, os custos de trabalho e a existência de legislação e regulamentação sectorial aplicáveis são exemplos de factores externos que devem ser considerados. Quanto aos de carácter interno é possível salientar a conjuntura do mercado, a cultura empresarial e organizacional, o tamanho e a idade das instalações bem como a taxa de utilização do equipamento (CEN, 2005). i. Indicadores Económicos Os indicadores económicos são aqueles que, provavelmente, aos gestores mais…

tecnologias de informação ao nível da gestão de relacionamentos 2.1.6.4. Fases de Desenvolvimento do Relacionamento CompradorVendedor ......................................................................................... 2.2. O Modelo de Rede Inter-Organizaciona...................................................... 68 2.2.1. O Conceito de Rede Industrial ................................................................. 2.2.2. Razões para a Existência de Redes Inter-Organizacionais…

evitar as ameaças e pressões ambientais. Apesar da importância da estratégia estar consolidada na indústria fabril, Silva (1995) afirma que “parte das dificuldades da construção civil provém da falta de metodologia de planejamento estratégico como cultura geral do setor, em que entre outros aspectos não se define metas, e não se avalia as próprias capacidades e dos concorrentes”. Segundo Coutinho e Ferraz (1994) “muitos outros setores industriais estão sendo colocados a frentes da…

facilitar a codificação. Exemplo: Cuidam de bebês, crianças, jovens, adultos e idosos, a partir de objetivos estabelecidos por instituições especializadas ou responsáveis diretos, zelando pelo bem-estar, saúde, alimentação, higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer da pessoa assistida. FORMAçãO E EXPERIênCIA Parágrafo que informa sobre a formação requerida para o exercício das ocupações. Exemplo: Para o exercício dessas ocupações requer-se dois anos de experiência em…

solução total para as questões ambientais, e um SGA deve ser mais amplo que os requerimentos da ISO 14001. Os autores acrescentam que é necessário dimensionar o SGA para que seja útil. O projeto deve englobar o próprio funcionamento da organização e da cultura para torná-lo eficiente e funcional para os tomadores de decisão. Ainda assim, em muitas organizações, a função de Saúde, Segurança e Meio Ambiente deve trabalhar para passar de uma função tática e operacional para se tornar um…

Webster’s New Coliegiate Dictionaiy, Springfield, Mass.: G.& C. Merriam Company, 1977. 46 4 A essência de um sistema e modelos básicos (Ou essenciais) serão discutidos no Capítulo 17. 5 Não obstante, cada aplicacão tem seu próprio vocabulário, sua cultura e seu conjunto de procedimentos. O usuário normalmente espera que o analista de sistemas saiba alguma coisa sobre os deta lhes, política comercial e procedimentos de sua aplicação, de modo que nem tudo precise ser explicado do…