Conforme Chiavenato 2008 P 165 O Recrutamento é Feito A P

UCP - FACULDADES DO CENTRO DO PARANÁ FRANCIELI DUBENA KEILA MACHADO ANÁLISE DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NA EMPRESA CIN DE PITANGA-PR Pitanga 2012 FRANCIELI DUBENA KEILA MACHADO ANÁLISE DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NA EMPRESA CIN DE PITANGA-PR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Ensino Superior do Paraná, UCP, como…

funcionários nesse mercado com ofertas de bons salários e programas de incentivos faz as empresas disputar ainda mais este setor que só tende a crescer. • Justificativa sobre a importância da contratação do profissional para a implantação do setor Recrutamento e Seleção Em algumas profissões o desfio em uma organização é sempre estimulante no período em se recruta e seleciona um profissional esse setor fica com a parte mais importante do processo de contratação. A…

nomenclaturas: Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, Gestão de Pessoas. Mas cada uma delas tem sua função: Recursos Humanos - Lida com funcionários. As empresas possuem diversos tipos de recursos: materiais, tecnológicos, humanos, etc. Trata de recrutamento e seleção. Departamento de Pessoal - Cuida da parte burocrática. Contratação, pagamento, movimentação, exoneração, etc. Gestão de Pessoas - Lida com colaboradores. A pessoa tem habilidades diferentes. A gestão de Pessoas trata de…

II RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Adoção de Política de Incentivos a Funcionários que Indicam Conhecidos a Vagas na Empresa: O caso do Instituto de Estudos Avançados PROFESSOR: MARCOS BAPTISTA LOPES DALMAU CARLA MICAELA TORRES BERNASCHINA DIEGO MARCELO PARENTE LUCIANA CRISTINA DA SILVA PEDRO PAULO MONTROSE MARQUES Florianópolis, 2011 CARLA MICAELA TORRES BERNASCHINA DIEGO MARCELO PARENTE LUCIANA CRISTINA DA SILVA PEDRO PAULO MONTROSE MARQUES…

CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO BELÉM – PA 2012 O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus por ter nos dado forças para vencer esta etapa de nossas vidas. A nossa família, pois elas foram muito importantes para a concretização dessa etapa. A Profa. orientadora Márcia Wilma Monteiro de Araújo, por sua competência e valorosa colaboração para elaboração

A palavra administração originou-se do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e tem por significado, aquele que realiza uma função sob o comando de outrem, isto é, aquele que presta serviço a outro, conforme Chiavenato (2004, p.8). A administração não é uma ciência exata, visto que se trata de uma ciência humana e, portanto, variável. A palavra “administração” sofreu uma distorção em seu significado original. A administração passou a interpretar os…

Mercado 30 2.7.1 Plano de Marketing 31 2.8 Plano Operacional 32 2.9 Plano Financeiro 33 3 DESENVOLVIMENTO 34 3.1 Caracterização da Empresa 34 3.2 Estrutura organizacional 36 3.3 Objetivos e metas da MTP 37 3.4 Recursos Humanos 38 3.4.1 Recrutamento e Seleção 38 3.4.2 Rotatividade dos Colaboradores 39 3.4.3 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 40 3.4.4 Sistema de Administração Salarial e Avaliação do Desempenho 41 3.4.5 Visão da MTP perante as insatisfações e…

o comportamento do mercado e da clientela, promoções, ou seja, abrange todas as vertentes as quais a empresa está exposta, sejam de fatores internos ou externos do mercado de RH. 1.2 – Objetivos do programa de recrutamento e seleção (suprimento de mão de obra). - Conforme Pontes (2001, p.157) “Definir as políticas, diretrizes e as ações de provimento de pessoal”. O que o professor Pontes quer dizer com políticas, diretrizes e ações, é que não podemos recrutar e selecionar pessoas, sem…

perfil da organização escolhida como objeto de estudo, citando quais são os seus clientes, produtos e insumos. As considerações finais aqui definidas tiveram como base, dados sobre a empresa estudada colhida pelos autores Idalberto Chiavenato através de pesquisa. Conforme será apresentado no decorrer deste trabalho, a empresa Afriotherm iniciou suas atividades no ano de 1996 para atuar especificamente nos segmentos de Ar Condicionado e Refrigeração Industrial. …

......................................................... 26 SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS......................... 33 5.1.1 Planejamento de Recursos Humanos ............................................................ 33 5.1.2 Recrutamento de Pessoal............................................................................... 34 5.1.3 Seleção de Pessoal......................................................................................... 36 5.1.4 Entrevista de Seleção......