Conceito de mercado de trabalho e mercado de recursos humanos

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  • Publicado: 29 de julho de 2011
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CONCEITO DE MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE RECURSOS HUMANOS

Esses dois conceitos estão diretamente relacionados entre si, pois a necessidade de profissionais cada vez mais capacitados para ocupar muitas funções ociosas de bons profissionais. E a cada dia que passa as organizações estão investindo nesse setor de mercado de recursos humanos. A alta rotatividade dos funcionáriosnesse mercado com ofertas de bons salários e programas de incentivos faz as empresas disputar ainda mais este setor que só tende a crescer.

• Justificativa sobre a importância da contratação do profissional para a implantação do setor Recrutamento e Seleção

Em algumas profissões o desfio em uma organização é sempre estimulante no período em se recruta e seleciona umprofissional esse setor fica com a parte mais importante do processo de contratação. A importância desse profissional é imprescindível nesse setor, pois ele prepara acondiciona e integra todos os funcionários de uma empresa.

LEVANTAMENTO E DESCRIÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL

O documento a seguir foi elaborado através da observação in loco, conforme as necessidades da empresa visitada.A empresa escolhida para tal pesquisa é a Escola Latino Americano, com sede na Rua 13 de maio, 3072, Centro, CEP 79002-356, Campo Grande-MS.

FICHA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS

|Cargo: |Auxiliar Administrativo - Financeiro |
|Código: |4110-10|

|Descrição Sumária |
|Executar serviço de apoio na área de Finanças; |
|Atender fornecedores, fornecendo e recebendo informações sobre produtos, serviços evalores; |
|Tratar de documentos variados, cumprindo procedimentos necessários referentes aos mesmos; |
|Preparar relatórios e planilhas; |
|Executar serviços gerais de escritórios. |

|Requisitos paracontratação |
| - 3º grau completo em Ciências Contábeis ou Administração; |
|- Estabilidade em emprego anterior; |
|- Boas referencias comerciais, bancárias eparticulares; |
|- Informática Básica (Windows, Word, Excel e outros); |
|- Ambos os sexos; |

|Funções|
|Arquivamento de documentos diversos; |
|Efetuar lançamentos diversos; |
|Serviços externos, quando necessário. ||Competências pessoais |
|Demonstrar iniciativa |
|Demonstrar capacidade de organização; |
|Demonstrar criatividade;...
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