Competências Empreendedora

para que sua atividade empreendedora gere resultados satisfatórios às suas expectativas e metas. A proposta do curso é demonstrar, de forma simples e direta, as ferramentas que você, empreendedor, dispõe para a realização de um planejamento empresarial, conscientizando-se que ao utilizá-lo de forma ordenada e articulada, este contribuirá para a perenidade da atividade empreendedora. O propósito deste curso é criar condições para que você desenvolva as seguintes competências: …

qualificação profissional e bom desempenho que elas vêm ocupando cada vez mais espaços que antes eram exclusivos dos homens. Na perspectiva de novos empreendimentos, uma das classes que vem sendo expressivamente representada pelas mulheres é a classe empreendedora. No Brasil, vêem crescendo significativamente o número de mulheres que optam por iniciar e gerenciar seu próprio negócio. Uma nova situação que também merece destaque é a questão da sucessão da gestão das empresas familiares,…

1 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DOS GESTORES PAULO IRAN KNOW KNOW DA CADEIA PRODUTIVA X - APRENDER NOVOS CONHECIMENTOS X - TRANSMITIR E COMPARTILHAR CONHECIMENTOS - X APROFUNDAR CONHECIMENTOS - X Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (-) deficiência de competência e habilidade. Tabela 2.2 HABILIDADE INDIVIDUAL E O SABER FAZER PAULO IRAN APLICAR CONHECIMENTO - X TRABALHO EM EQUIPE E LIDERAÇA X - MOTIVAÇÃO X - COMUNICAÇÃO X X Legenda: (X)…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP 2 Passo 1 Competências e Habilidades do gestor Paulo Iran 01 Know How - X 02 Aplicar o conhecimento X X 03 Aprender a aprender X X 04 Transmitir conhecimento X - 05 Trabalho em equipe X - 06 Obter dados e informação - X 07 Ponderar com equilíbrio X - 08 Definir prioridades X X 09 Atitude empreendedora X - 10 Foco e resultados X X Passo 2 Competências e Habilidades Paulo Iran Deficiências 1. Know How - …

“Brasileiro” e “Descontos”). Professor: Marcio Luft 10 de Abril de 2014 1943: Agência de Marília, SP Professor: Marcio Luft 10 de Abril de 2014 Missão: Fornecer soluções, produtos e serviços financeiros e de seguros com agilidade e competência, principalmente por meio da inclusão bancária e da promoção da mobilidade social, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e a construção de relacionamentos duradouros para a criação de valor aos acionistas e a…

considerar pessoas empreendedoras quem tem um negocio próprio, um fazendeiro, um atleta ou até um funcionário da área, mas sim quem pode empreender e conseguir realizar mais do que a maioria das pessoas. O empreendedorismo esta cada vez mais evidente em todos os locais, e já esta se tornando um conceito antigo e favorável para as empresas que estão surgindo hoje. O meu trabalho mostra o que é o empreendedorismo no meu entendimento, perguntas a uma empresaria de sucesso, eu como…

Ciências, Matemática, Educação Física, Arte e Trilha Empreendedora (Parte diversificada do currículo). 4 Professores - Jocimara Valcazara, Claudia Miguel, Luciana Garcia e Luciane Freitas. 5 Justificativa Poucos talvez saibam que, embora algumas competências empreendedoras possam ser aprendidas em cursos e vivenciando algumas experiências, outras são tipicamente formadas ainda na infância pois a maioria das características empreendedoras não diz respeito a negócios e sim a…

avaliando o perfil, competências e habilidades de cada candidato ao cargo. Conhecimento Paulo Iran Ampliar conhecimento - - Transmitir conhecimento X - Compartilhar conhecimento X X Know How X X Habilidade Paulo Iran Aplicar o conhecimento - - Trabalho em equipe X - Motivação X X Liderança X X Atitude Paulo Iran Foco e Resultados - - Atitude empreendedora X …

produtos ou serviços, novos mercados,novos processos de produção, novas matérias-primas ou novas formas de organizar tecnologias existentes etc.), que emergiu de um padrão complexo de mudanças.Vamos realizar uma atividade para exercitar a sua competência de identificar oportunidades. 1. Elabore uma lista de mudanças recentes em: a) Tecnologia.b) Demografia. c) Estilo de vida e outras mudanças sociais. d) Mercados. e) Políticas governamentais. 2. Ao finalizar a lista…

03 Perfil dos SUCESSORES ......................................................................................... 04 habilidades que necessitam ser aprimoradas................................... 04 diagnóstico gerencial a partir da análise de competências...05 funções a serem desempenhadas..................................................................06 novo organograma e análise........................................................................07…