Competências Conceituais

compreendam a realidade. * Devem contemplar os conhecimentos, as atitudes e habilidades nos domínios cognitivos, afetivos e psicomotores. Os conteúdos conceituais visam a desenvolver as competências do educando nas suas relações com símbolos, expressões, idéias, imagens, representações e nexos, com os quais ele aprende e ressignifica o real. As competências do aluno materializam-se através do trato reflexivo de conteúdos específicos de ensino, em situações problematizadoras,…

PRINCIPIOS E CONVENÇÕES CONTÁBEIS Principais normas sobre os postulados, princípios e convenções que estão relacionados com custos: Pronunciamento Conceitual Básico (R1) - Estrutura Conceitual para Elaboração e Divulgação de Relatório Contábil-Financeiro ; Resolução CFC 750/93; CVM - Deliberação nº. 675/11; CFC - NBC TG Estrutura Conceitual - Resolução nº. 1.374/11; Os Princípios Fundamentais de Contabilidade representam o núcleo central da própria Contabilidade, na sua…

país simultaneamente. No que se refere às universidades corporativas, considere as afirmações abaixo: (I) As universidades corporativas não apresentam diferenças se comparadas aos treinamentos nas organizações, pois atuam no desenvolvimento de competências e transferem conhecimento aos participantes da organização. (II) A universidade corporativa visa formar cidadãos para a vida, ao passo que a universidade tradicional focaliza o seu interesse no ensino, pesquisa e extensão.…

para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades? Alternativas 1 - Tecnológicas, humanas e filosóficas 2 - Mecânicas, técnicas e conceituais 3 - Metodológicas, técnicas e conceituais 4 - Técnicas, humanas e conceituais 5 - Humanas, metodológicas e práticas Sua resposta 4 - Técnicas, humanas e conceituais Questão 2: Nota: Não gerada As organizações compõem-se em níveis com atividades relacionadas a estes. As atividades gerenciais estão ligadas a…

Organização e Administração OBJETIVOS: Explicar o que são as organizações e descrever seus componentes. Descrever um panorama do processo de organizações e definir cada uma de suas funções. administrar Explicar o papel dos gerentes e descrever as competências que são importantes para seu desempenho. Introdução à Administração Organização e Administração RECURSOS • Humanos • Materiais • Financeiros • Espaço • Tempo OBJETIVOS • Processos de transformação • Divisão do trabalho •…

Administração OBJETIVOS: Explicar o que são as organizações e descrever seus componentes. Descrever um panorama do processo de organizações e definir cada uma de suas funções. administrar Explicar o papel dos gerentes e descrever as competências que são importantes para seu desempenho. Introdução à Administração Organização e Administração RECURSOS • Humanos • Materiais • Financeiros • Espaço • Tempo OBJETIVOS • Processos de transformação •…

que explica os princípios e as práticas adotadas pela equipe de enfermagem para o desenvolvimento do cuidado ao cliente e família em todas as unidades assistenciais do hospital. Ela serve para direcionar o grupo na definição das bases teórico-conceitual; na divisão do trabalho, na padronização de métodos e instrumentos de registros; no estabelecimento de regras e normas para a sistematização da assistência. No CENTRO CIRÚRGICO E OBSTÉTRICO a sistematização está estruturada para…

Moraes Vadeci da Silva Araújo Irecê 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1.DESENVOLVIMENTO 4 2.INTRODUÇÃO 5 3. DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS PRINCÍPIOS DA CONTABILIDADE 6 3.1- Principio da Entidade 6 3.2 Principios da continuidade 6 3.3 Princípio da competência 7 4. REGIME DE APURAÇÃO 7 4.1 Regime caixa 7 4.2 Regime competência 8 5. MÉTADOS DE AVALIAÇÃO DE ESTOQUE 8 5.2 UEPS 10 5.3 Custo médio ponderado 11 6. OPERAÇÕES COM MERCADORIAS E IMPOSTOS 12 6.1…

grupo, que impeçam a qualidade na solução de problemas, na tomada de decisões e obtenção de resultados. A colaboração aumenta. A territorialidade e disputas internas diminuem. Os membros das equipes passam a utilizar seus diferentes estilos e competências individuais para complementarem uns aos outros, em vez de criar conflitos. Fonte: http://www.directionrh.com.br/desevorganiz2.htm4 etapas de desenvolvimento da equipe Interação entre os colaboradores pode contribuir na execução de…

organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais a fim de alcançar objetivos de maneira eficiente (significa fazer bem e corretamente) e eficaz(atingir objetivos). 2. Quais são as competências e as habilidades do administrador e descreva cada uma delas. R- Técnicas, Humanas e Conceituais. Técnicas- Saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas, esta relacionadas com o fazer. Saber decidir e solucionar problemas. É o caso de habilidades em…