Competências Comportamentais Psicológicas Que São Importantes Para O Exercício Do Papel De Líder Nas Organizações De Trabalho

a forte expansão do papel da área de gestão de pessoas nas organizações, tendo em vista que as decisões sobre Recursos Humanos (RH) possuem significativa relevância para a sobrevivência das organizações. Sendo assim, o atual contexto exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação e o termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. Nesse…

O PODER DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES1 A noção de poder está implícita no processo de influência social que caracteriza as relações interpessoais, sejam elas no ambiente de trabalho, na família, nos grupos de amigos, etc. Um grupo humano em funcionamento revela várias estruturas ou molduras para os processos de interação que nele ocorrem. A estrutura de poder ou influência social marca posições de diferenciação que podem ser percebidas como fixas ou mutáveis, absolutas ou questionáveis, a…

RESUMO: Este trabalho debruça-se sobre o Stress Ocupacional. Será inicialmente exposto o Conceito de Stress e analisados os modelos teóricos do stress ocupacional; os seus antecedentes e causas serão também um tema em discussão tal como as características individuais e situacionais que interferem no modo de resposta ao stress. Expõem-se em seguida os elementos de compreensão dos vários tipos de respostas e ainda as consequências que o Stress projecta sobres os indivíduos e as…

importância da formação de lideranças nas equipes de trabalho nas organizações. Pretendeu-se no estudo analisar como as organizações implementam as estratégias de formação de lideranças nas equipes; avaliar os critérios dos programas de formação de lideranças nas equipes; descrever o perfil de liderança para atuar com equipes de trabalhos nas organizações; identificar os instrumentos e ferramentas de apoio à formação de lideranças em equipe de trabalho e classificar as habilidades…

com o incremento do comércio internacional e o declínio da posse das terras como fonte de riqueza (frente ao crescimento do poder das indústrias). Além das questões econômicas, o crescimento das cidades, a urbanização e o desenvolvimento de organizações proletárias refletiram em profundas mudanças políticas. As conquistas da Revolução Industrial também fizeram crescer a confiança do ser humano no uso e na transformação dos recursos naturais e na sua capacidade de dominar a natureza…

– MUDANÇAS COMPORTAMENTAIS Choque do futuro – Toffler Estruturas mais orgânica e flexíveis – menos pessoas + valor agregado que muitos trabalhadores não pensantes na linha de montagem. Organizações menores mais jovens mais horizontalizadas – níveis hierárquicos + trabalho intelectual. Pessoas de Portfólio – Habilidades p vender a uma corporação, pequena empresa, vizinhos. 1 – Trabalho por salário 2- Por remuneração 3- Doméstico 4- Voluntário 5- Trabalho de estudo

grupo de trabalho, influenciá-lo e sofrer influência do mesmo. Essa unidade trata especificamente sobre os processos que envolvem o comportamento meso-organizacional com assuntos como: liderança, comunicação e trabalho em equipe. Liderança Liderança é comunicar o valor e o potencial das pessoas com tanta clareza que elas passam a ver isso em si mesmas (Stephen Covey). As mudanças ocorridas no mundo dos negócios e das organizações trazem à tona várias questões, dentre elas o…

das Relações Humanas ........................................................ 6 Teoria Comportamental / Desenvolvimento Organizacional – D.O. 7 Conceito de Organização ................................................................... 7 Diferenças entre sistemas mecânicos e sistemas orgânicos................ 8 Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existira um Meio Termo?…

DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES xxxxxx Rio de Janeiro 2012/1 JULIANE DA SILVA WERNCK FILIPE ALFRADIQUE SHEILA LIMA DE CARVALHO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão de curso de Gestão de Recursos Humanos UNIGRANRIO como…

sentido, a administração está presente em quase todos os momentos de nossa vida, não apenas nos cargos formalizados pela estrutura das organizações de trabalho, mas também nas atividades domésticas, nas associações e instituições etc. Todos já se defrontaram na vida com situações que envolvem um certo tipo de gerência. A DIFERENÇA ENTRE FUNÇÕES, ATRIBUIÇÕES, PAPÉIS e RESPONSABILIDADES GERENCIAIS Se analisarmos detalhadamente cada uma das situações que envolvem o gerenciamento,…