O papel do Lider das Organizações

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY
ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES

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Rio de Janeiro
2012/1
JULIANE DA SILVA WERNCK
FILIPE ALFRADIQUE
SHEILA LIMA DE CARVALHO

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão de curso de Gestão de Recursos Humanos UNIGRANRIO como requisito para aprovação da mesma.

Orientador: Normando dos Santos Moreira

Rio de Janeiro
2012/1

RESUMO

O artigo fala sobre liderança desde de sua conceituação e todo o processo por qual ela passou ao longo dos anos se adequando ao mundo . Mostrando qual o verdadeiro papel do líder toda sua responsabilidade e importância tem para a organização as pessoas que fazem parte direta ou indiretamente e como é desenvolvido seu trabalho e as expectativas que são geradas por todos através de suas decisões, empenho em soluciona os desafios que são impostos no dia-a-dia para sejam atingidos os objetivos pessoal de cada e o da organização .

Palavras Chaves: Liderança,Motivação, Comunicação ,Liderados, Objetivos e Desenvolvimento .

1. Problema: Como pode ser descrito o papel do líder para o desenvolvimento das organizações e das pessoas ? 2. Objetivo Geral: Mostra como o líder pode contribuir para o crescimento das organizações e de todos que participam de maneira sustentável.

3. Objetivo especifico;

Algumas características sobre a atuação e desempenho do líder na organização
A figura e desempenho do líder na percepção das pessoas na organizações .
O legado da liderança na percepção das pessoas que atuam sob suas ordens

Justificativa : Com base em pesquisas bibliográficas e análise empírica