Competências Comportamentais Psicológicas Que São Importantes Para O Exercício Do Papel De Líder Nas Organizações De Trabalho

Douglas McGregor com a Teoria Y: As pessoas não são por natureza passivas ou resistentes às necessidades da organização. Tornaram-se assim como resultado da experiência na organização;A motivação, o potencial para o desenvolvimento, a capacidade de assumir responsabilidade, a prontidão para dirigir o comportamento para os objetivos da organização estão presentes nas pessoas; e A tarefa essencial da administração é harmonizar condições de maneira que as pessoas possam melhor alcançar…

análise psicológica, sociológica, antropológica e política. 4. Assinale a(s) alternativa(s) que corresponde(m) aos pensamentos de Sócrates: a) Conhece-te a ti mesmo b) O que não se mede não se gerencia c) Um por todos e todos por um d) Só sei que nada sei e) A guerra é de vital importância para o Estado 5. Para os autores o estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apóia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais .…

2-Conceito e ambiente das organizações 3-Organizações e suas influencias 4-Conceito Liderança 5-O novo papel do líder nas organizações 6-O líder e a motivação 7-Forças motivacionais 8-Motivação para realização 8.1-Motivação por aflição 8.2- Motivação para a competência 8.3- Motivação para poder 9-Estilos de liderança 10-Conclusão 11-Referencias Bibliográficas RESUMO As organizações estão inseridas…

LIDERANÇA O Verdadeiro Papel do Líder Karen Grace Mayer Gössling Professor Carlos Machado Rolhano Filho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0063) – Prática do Módulo I 16/10/2012 RESUMO Este trabalho propôs um estudo sobre o papel do líder, suas possíveis formas de liderança e sua importante influência sobre seus colaboradores. O mesmo aborda as características e condutas do verdadeiro líder, os diversos conceitos de liderança e a…

Sperandio Dias2 Cristiane Palma dos Santos3 Resumo Traz à baila a importância e necessidade que o papel do gestor e sua postura desempenham diante do gerenciamento das equipes em organizações competitivas da atualidade, sobretudo a intervenção dessa gestão na consolidação de climas organizacionais favoráveis ao desenvolvimento e crescimento da empresa. Objetiva analisar a relação existente entre o exercício da gestão e a mudança do clima organizacional na Oficina de Fundição de…

INTRODUÇÃO A liderança bem como a satisfação têm sido nas últimas décadas, palco de debates e actividades intensas no âmbito da profissão de Enfermagem integrada numa sociedade exigente. O presente trabalho foi realizado no âmbito da disciplina âmbito do Módulo I - Unidade Temática Gestão para a Prática Especializada. O tema liderança e satisfação profissional em Enfermagem, foi por nós escolhido, conscientes que a evolução e a especificidade do sector da saúde, impõe aos…

INTRODUÇÃO A liderança é uma das temáticas que mais atenção tem merecido por parte dos investigadores em Ciências Sociais. Desde o aparecimento dos termos líder (com origem inglesa – leader), que remonta a 1300, e liderança (leadership), cuja emergência ocorreu no Parlamento Britânico na primeira metade do século dezanove, são inúmeros os trabalhos realizados, as perspectivas, enfoques e níveis de análise abordados, bem como as linhas de orientação teórica e metodológica seguidas…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................04 1. Treinamento.................................................................................................05 1.2 Trabalho em equipe...................................................................................11 1.3 Gestão de conhecimento..........................................................................15 1.4 Junção de tecnologia ....................

de analisar as contribuições de cada uma delas e de aplicá-las em ações práticas dentro das organizações • Identificar performance gestão séc. XXI e sua diversificação para a nova lógica de gestão. EMENTA/CONTEÚDO • Visão Cenário Atual. • Conceito e processo de Motivação. • Teorias antigas e contemporâneas sobre motivação. • A nova lógica de Gestão. Conceito de Liderança. Características dos líderes. Principais teorias sobre liderança. Poder e gestão • Pesquisa/Case/ Liderança…

importância da Gestão de Pessoas nas empresas 2011. 42f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)-Curso de Administração, Faculdade de Jaguariúna, Jaguariúna, 2011. RESUMO Através de estudos bibliográficos é possível identificar que, diante de muitas mudanças que vem acontecendo no país e no mundo, o capital humano passou a ser mais valorizado e avaliado também por suas competências e habilidades. Desenvolver e buscar essas habilidades são processos que fazem parte nos dias…