Competencias E Suas Abordagens

Dez competências para ensinar Philippe Perrenoud A especialização, o pensamento e as competências dos professores são objetos de inúmeros trabalhos, inspirados na ergonomia e na antropologia cognitiva, na psicologia e na sociologia do trabalho, bem como na análise das práticas. A obra de Perrenoud pretende ser um convite para uma viagem, e para debate, a partir de uma grande constatação: os programas de formação e as estratégias de inovação fundamentam-se, com demasiada freqüência, em…

O seguinte trabalho analisa e discute o artigo: “A ABORDAGEM COGNITIVA NA FORMAÇÃO DA COMPETÊNCIA EMPREENDEDORA: O CASO DA ODEBRECHT.” Dos autores: Ulrico Barini Filho, Mestre em Administração pela PUC-SP, Vice-Presidente Pessoas e Organização da Brasken S.A e Onésimo de Oliveira Cardoso, Doutor em Comunicação pela Universidade de Münster (Alemanha), Assessor da Pós-Graduação e Pesquisa na UNICSUL, Docente do Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC-SP. Texto originalmente…

VINICIUS SILVEIRA MARTINS Competências em disciplinas de Projeto de Produto Porto Alegre 2014 VINICIUS SILVEIRA MARTINS Competências em disciplinas de Projeto de Produto Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Design do Centro Universitário Ritter dos Reis, como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Design. Orientadora: Prof. Dra. Fabiane Wolff Porto Alegre 2014 VINICIUS SILVEIRA MARTINS Competências em disciplinas…

AFINAL, O QUE SÃO COMPETÊNCIAS? Essa "onda", esse "movimento" - que hoje tem a feição de Gestão por Competências - não começou assim tão "completo". Começou como uma nova abordagem para Seleção de Pessoas. Vamos contar essa "estória" ... e chegar ao "conceito" de Competências utilizado por esse "movimento" ... Era uma vez um professor PHD em Harvard que estava muito curioso quanto à seguinte questão: O que melhor prediz o sucesso futuro de uma pessoa, no trabalho, na vida?…

declarados. Significa satisfazer o consumidor, que reconhece valor nos produtos e/ou serviços por ele adquiridos. Relaciona-se com fazer as coisas certas. O papel da gestão é, no fundo, o de estabelecer um compromisso entre eficiência e eficácia. Competências clássicas de um gestor (skills)  Conceptuais: capacidade de ver e agir na organização como um todo, as suas componentes e relações entre elas; requer a capacidade de pensar estrategicamente; são fundamentais na gestão de…

Contábeis Aceitação dos Princípios Contábeis Obrigatoriedade de aplicação dos Princípios Contábeis A Contabilidade e os Princípios Contábeis no Brasil CAPÍTULO 2 - ÓRGÃOS REGULAMENTADORES CFC – Conselho Federal de Contabilidade Criação, objetivo e competência do CFC Princípios Contábeis Geralmente Aceitos ou Princípios Fundamentais da Contabilidade Resoluções do CFC sobre Princípios Contábeis Resumo das Resoluções do CFC que determinam Princípios Contábeis OS Princípios Contábeis pelo…

INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 10: NOVAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA…

estratégica de pessoas . . . . XXIII Gestão estratégica de pessoas como alinhamento sistêmico . . . . . . . . . . . . . . . 1 Capítulo 1 As abordagens contingencial, universalista e cultural . . . A abordagem contingencial . . . . . . . . . . . . . . . . . . A abordagem universalista . . . . . . . . . . . . . . . . . . A abordagem cultural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 3 14 18 Capítulo 2 A atuação estratégica do RH . . . . . . . . . . .…

estudo de um novo idioma. Em uma tentativa de ajudar a vencer estas dificuldades, surge a proposta de oferecer um curso a distância que prepare os militares para essa habilitação. Para o desenvolvimento do curso, foram definidos - a partir das abordagens sociointeracionista e comunicativa - a matriz de conteúdos e o design instrucional, bem como a forma de acompanhamento dos cursistas e sua avaliação. Em seguida, foram estimados os recursos necessários e traçada uma proposta de um…

Eficaz: uma relação entre a gestão por competências e a humanização nas empresas O artigo destaca a gestão por competências como uma vantagem competitiva. Uma das exigências impostas pelo novo paradigma tecnológico, a partir de 1990, é a gestão empresarial voltada à produção de bens e serviços utilizando uma mão-de-obra extremamente qualificada. Profissionais capazes de sobreviverem em um mundo cada vez mais competitivo, exigindo um perfil de competências que acaba se tornando o…