Competencias De Mcclelland

obtenção de resultados excepcionais da organização como um todo. Criação e Competências Criação, desenvolvimento e evolução dos conceitos de competência e aprendizagem organizacional. Diante do cenário econômico, social, político e financeiro, cada vez mais acirrado, as organizações buscam maiores ganhos de competitividade e diferenciação de mercado. Nesse novo contexto, o foco passa a ser as pessoas e suas competências. O atual ambiente de negócio e gestão é marcado pela…

desempenho nas equipes, adquirir, produzir e compartilhar informações tanto as operacionais quanto as táticas. É preciso reconhecer em ações a relevância das pessoas no processo produtivo, investir no desenvolvimento de competências, captar, selecionar e recompensar pessoas por competência, além de gerar referências de desempenho. Considerando essas premissas, um grande desafio posto às empresas é, sem dúvida, provocar a motivação nas pessoas. . Movimento de Dentro pra Fora…

INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DO OESTE 3ª Apresentação 04/06/2012 Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos Unidade Curricular: Análise e Gestão de Competências | Gestão de Competências e Gestão do Conhecimento | Ano lectivo 2011/12 | | 2º Semestre | | | | Trabalho elaborado por: | | Responsável pela unidade curricular:Professor Mestre Francisco PereiraTorres Vedras, 04 de Junho de 2012 | | | Anotações

aspectos pessoais que aumentam a probabilidade de sucesso de qualquer desafio. Neste sentido, o artigo aborda o estudo das características comportamentais dos empreendedores de sucesso, dimensionado a partir de pesquisas realizadas por David McClelland, utilizado no Brasil pelo Sebrae e no mundo todo pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, visando formação empresarial e erradicação da pobreza, desde a década de 80. O artigo apresenta conceitos sobre o perfil…

estabelecido. Os enfoques de maior destaque, nos estudos sobre empreendedorismo, por estarem sendo utilizados com maior intensidade no campo científico, são o econômico, representado por pensadores como Schumpeter e o comportamental, por pensadores como McClelland. De maneira geral, os economistas tendem a alinhar empreendedores com inovação, enquanto os comportamentais concentraram-se nas características criativas e intuitivas dos empreendedores. Identificamos uma notável confusão a…

objetivo do artigo é analisar as características do comportamento empreendedor dos gerentes-proprietários das lojas de materiais de construção da cidade de Medianeira (Brasil), caracterizando-se como um diferencial competitivo de seu negócio. Para McClelland (1961), a motivação de realização e as características comportamentais são a explicação para a aparente indiferença de muitos e a sensibilidade de poucos para oportunidades econômicas do ambiente. A pesquisa realizada foi…

RAI - Revista de Administração e Inovação ISSN: 1809-2039 campanario@uninove.br Universidade de São Paulo Brasil Jorge Nassif, Vânia Maria; Andreassi, Tales; Simões, Fabíola COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS: HÁ DIFERENÇAS ENTRE EMPREENDEDORES E INTRAEMPREENDEDORES? RAI - Revista de Administração e Inovação, vol. 8, núm. 3, julio-septiembre, 2011, pp. 33-54 Universidade de São Paulo São Paulo, Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=97321315003 Como citar este artigo…

de indivíduos, mas que não consegue motivá-los. Fatores motivacionais que são internos, ou seja, são sentimentos gerados dentro de cada realização gerada através de seus atos. Já David McClelland identificou três necessidades que seriam pontos-chave para a motivação: poder, afiliação e realização. Para McClelland, tais necessidades são “secundárias”, são adquiridas ao longo da vida, mas que trazem prestígio, status e outras sensações que o ser humano gosta de sentir .Além dessas teorias…

necessidades de Abraham Maslow………. ……………5 Teoria ERG De Alderfer……………………………………………………………7 Teoria de equidade, de Adams……………………………………………………...8 ModCO (Modificação do comportamento organizacional) de Bithans e Kritner….9 A teoria dos Motivos de McClelland……………………………………………….10 O modelo das características da função, de Hackman e Oldham………………….11 Teoria bifactorial de Herzberg………………………………………………………12 Teoria das expectativas, de Vroom…………………………………………………14…

estabelecido. Os enfoques de maior destaque, nos estudos sobre empreendedorismo, por estarem sendo utilizados com maior intensidade no campo científico, são o econômico, representado por pensadores como Schumpeter e o comportamental, por pensadores como McClelland. De maneira geral, os economistas tendem a alinhar empreendedores com inovação, enquanto os comportamentais concentraram-se nas características criativas e intuitivas dos empreendedores. Identificamos uma notável confusão a…