Chiavenato Razao Social

............................... 5 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ...................................................................... 5 NOME FANTASIA: ........................................................................................... 5 RAZÃO SOCIAL: .............................................................................................. 5 SERVIÇOS ....................................................................................................... 5 CONCORRENTES ...............

compreensão dos demais capítulos desta obra, que evoluem em direção às demais especializações da Administração. 1.1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO As Teorias da Administração acompanham a evolução humana e, assim como ocorre com paradigmas sociais, os conceitos administrativos criados há tempos permanecem vivos enquanto forem úteis à sociedade, conforme o contexto descrito por Maximiano (2005). As primeiras organizações surgiram aproximadamente em 4000a.C., por ocasião da…

.................................................................................4 1. Contextualização da Empresa.............................................................................5 1.1 Missão/Visão/Valores/Objetivos/Ética e Resp. Social........................................6 2. Administração Geral..............................................................................................7 2.1 Planejamento.....................................................................

Bauru Junho / 2012 DADOS DO ESTAGIÁRIO Nome do Aluno: RA nº Ano de Realização do Estágio: 2012 Curso: Administração Telefone e-mail: DADOS DA EMPRESA Razão Social:. Endereço. Telefone: e-mail: Principal atividade da empresa: DEDICATÓRIA SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................

que as pessoas serem um dos grandes diferenciais dentro das empresas. (Davis, 1999). Contextualização Segundo Chiavenato (2008), os processos de recompensar as pessoas constituem os elementos fundamentais para o incentivo e motivação, tendo em vista de um lado os objetivos organizacionais a serem alcançados e, de outro, os individuais a serem satisfeitos. Por essa razão, os processos de receber recompensas ocupam um lugar de destaque entre os principais processos de gerir…

contexto foi escrito, para subsidiar as outras equipes componentes do Seminário, a estrutura salarial, além dos itens indispensáveis para o conhecimento da empresa, tais como: Razão Social; Ramo de Atividade; Missão, Visão, Objetivos, Metas; Desafios e Carteira de Clientes. Entende-se oportuno informar que o capital social da UNIPIM é constituído por 20 cotas-partes, no valor de 5%(cinco por cento) cada uma, cujo capital foi integralizado pelos sócios-cotistas no ato da fundação, não…

econômico decorrente da gestão da riqueza patrimonial.” Para SÄ (1998, p.42) “Contabilidade é a ciência que estuda os fenômenos patrimoniais, preocupando-se com realidades, evidências e comportamentos dos mesmos, em relação à eficácia das células sociais”. JACINTO (1990, p.26) conceitua a “Contabilidade como o estudo do patrimônio, suas variações, pelos efeitos das atividades desenvolvidas pela empresa”. Podemos então dizer que a contabilidade é o sistema de informação que…

PORDENTRODOTEMA Pág. 3 Pág. 4 ACOMPANHENAWEB Pág. 8 Pág. 10 Pág. 13 Pág. 14 Pág. 14 Pág. 15 CONVITEÀLEITURA Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Administração: teoria, processo e prática, do autor Idalberto Chiavenato, Editora Elsevier, 2011. Livro-Texto. Conteúdo Nesta aula, você estudará: As ênfases diferenciadas que compõem a Teoria Geral da Administração (TGA). As teorias que fundamentam a compreensão sobre estrutura…

1. Significado de motivação e liderança Segundo Chiavenato (1999) “a motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer objetivos individuais”. O mesmo autor diz que “a motivação depende da direção (objetivos), força e intensidade do comportamento (esforço), duração e persistência”. Para Chiavenato (1999) “a motivação está contida dentro das próprias pessoas e pode ser amplamente…

bibliográfica no livro do Chiavenato, em outros materiais da área de Administração e Economia e em artigos disponíveis na internet, buscando relacionar as razões que fizeram surgir as principais Teorias da Administração, enumerando as características mais marcantes de cada proposta, a fim de reconhecer a importância destas Teorias para a solução dos problemas das organizações ao longo do tempo. Desenvolvimento As Teorias da Administração surgiram a partir do início do século XX em…