Chiavenato Razao Social

_______________________________________________ 12 CAPÍTULO 1 __________________________________________________________ 14 1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA ________________________________________ 1.1.1 VISÃO DO MUNDO ____________________________________________ 1.1.2 RAZÃO DE SER ________________________________________________ 1.1.3 CRENÇAS _____________________________________________________ 14 15 15 15 1.2 NATURA NO MUNDO _____________________________________________ 16 1.3…

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx FACULDADE DE EDUCAÇÃO E ESTUDOS SOCIAIS DE xxxxxxxxx CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EMPRESA xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx 2012 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Relatório Final apresentado pela aluna xxxxxxxxxxxxxxxxà Supervisão de Estágio do curso de Administração da Faculdade de Educação e Estudos Sociais de xxxxxxxxxxx, como…

INSTITUTO CUIABANO DE EDUCAÇÃO FACULDADES INTEGRADAS MATO-GROSSENSES DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO BAR E RESTAURANTE CONDE DE AZAMBUJA (Plano de Reestruturação de Negócios) LINDALVA DA SILVA Cuiabá-MT 2010 LINDALVA DA SILVA BAR E RESTAURANTE CONDE DE AZAMBUJA (Plano de Reestruturação de Negócios) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora como requisito parcial para obtenção do…

1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.1 Histórico A empresa “Davery Roupas Profissionais” foi fundada em 1986 pelo casal David Panucci e Maria de Lurdes Lopes Panucci, com o objetivo de confeccionar uniformes. Na época de fundação, a razão social era “David Panucci” e localizava-se na Rua Panambi, s/n em Campo Mourão – Pr. Naquele período, a empresa contava apenas com duas máquinas de costuras e os funcionários eram membros da família. Inicialmente, passou a confeccionar uniformes para

Sumário ETAPA 1 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÊNFASE NAS TAREFAS 1. INTRODUÇÃO A administração surgiu nas sociedades mais primitivas em razão das necessidades de resolver problemas de interesse comum, começando pela família, tribo, igreja, exércitos ou do Estado e acompanhando o desenvolvimento da complexidade da sociedade humana. Porém as teorias administrativas só tiveram sua importância a partir do século XX, após o advento

o seu espaço e o seu reconhecimento (SILVA; SANTANA, 2012). O Administrador é um profissional comprometido com as mudanças sociais, em função do que deve ter uma formação humana que lhe dê capacidade de dirigir, motivar, coordenar seus colaboradores, enfim, de trabalhar em equipe, na tarefa de adaptar a empresa às exigências de uma sociedade em constante mutação (CHIAVENATO, 2011). No caso específico do curso de administração, no Brasil, a discussão sobre o perfil do profissional…

laboratório ou corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos os exemplos de organizações.” (Maximiliano, 1992).” 1.1 Denominação e forma de constituição Razão Social: ULTRAINJET IND. E COM. LTDA. Endereço: Rua das gazelas, 24 – Flores. Cidade: Manaus – AM CNPJ: 84501873/0002-73 Denominação é a razão social da empresa, nome dado a ela para efeitos legais, diferente do nome fantasia que é analogamente um apelido. Constituição é a maneira como a…

as pessoas imaginam empresas, empreendem negócios, administram suas idéias e fazem o mundo se movimentar. A administração gerencial de recursos humanos deve ter o olhar sobre essas pessoas e suas relações dentro das empresas. Para Dessler (apud CHIAVENATO, 1999, p. 8), administração de recursos humanos é “o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção,…

indivíduo a agir de diferentes formas. Segundo Chiavenato (1991), a moderna sociedade em que vivemos é constituída de organizações. Quase tudo de que o homem necessita senão tudo é feito e produzido em organizações. O homem moderno passa a maior parte do seu tempo e de sua vida dentro das organizações e estas são constituídas de recursos como pessoas, edifícios, máquinas e equipamentos, dinheiro etc. Geralmente falamos de organizações sociais, pois sem pessoas elas simplesmente não…

precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização. Habilidades Técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional. Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade técnica “[...] consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível…