Recrutamento e Seleção.

As fontes de recrutamento podem vir de dentro ou de fora da organizao, podemos citar alguns exemplos de fonte de recrutamento que so anncios em jornais, revistas, redes sociais, indicaes de funcionrios que trabalha na organizao, banco de talento da empresa, consultoria prestada a organizao, esses meios de recrutamento so bastante usados dentro das organizaes. Atualmente as organizaes perceberam que a fora para o desenvolvimento das organizaes so as pessoas. Empresas tiveram seu desenvolvimento comprometido pela inabilidade na seleo de pessoas por falta de boas ideias por falta de potencial criativo falta de entusiasmo e motivao da equipe falta de conhecimentos e competncias e no pela falta de recursos financeiros. (Chiavenato, 2005). D - Anncio do Cargo Empresa Brasil Confeces, contrata Analista de Recursos Humanos E - Competncias do Cargo Preparar dados e clculos para processamento da folha de pagamento, - Preparar pesquisas, para saber a opinio do funcionrio em relao empresa a ao cargo exercido, - Contatar e atender fornecedores para aquisio de materiais diversos para a fbrica e o escritrio, - Classificar documentos conforme o plano de contas, para processamento da escriturao contbil. - Propor e programar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliao de eficcia de treinamento, coordenar o processo de integrao do novo funcionrio instituio,. - Prestar

Universidade Luterana do Brasil ULBRA, a reproduzir, eou disponibilizar na rede mundial de computadores Internet e permitir a reproduo por meio eletrnico, da OBRA. Canoas, 2014 Anglica Dimer Scheffer Nome do aluno ____________________________ Prof. Mrcia Cristiane de Abreu LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Organograma da empresa ............................................................. 16 Figura 2 - Organograma do setor…

6 s" k-QtR.1 c1-11 `6531E 6(5, GESTAO DE PESSOAS • 0 novo papel dos recursos humanos nas organizasties Idalberto Chiavenato Mestre (MBA) e Doutor (PhD) em Administracdo de Empresas pela City University of Los Angeles, California Tiragem Car E DI ORA CAMPUS ESCC LA SUPERIOR so III D B al ., 2 - Bi/TOTECk' 0 COMPRA -2 t Jo04- 0 .Th-ii ,T, oyor • S E-ia V430VVI Øyrortrz.t„ r 'Pc) % s n4 C…

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pesquisa; - Ao CNPq e à CAPES, pelo auxílio financeiro. SUMÁRIO LISTA DE QUADROS E FIGURAS 07 08 LISTA DE TABELAS LISTA DE GRÁFICOS RESUMO ABSTRACT 09 10 12 PARTE I - INTRODUÇÃO CAPÍTULO I 1 - INTRODUÇÃO 15 1.1 - Justificativa 18 1.2 - Contribuições do estudo 19 PARTE II - REVISÃO DA LITERATURA CAPÍTULO Il 2 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 - Retrospectiva histórica 23 2.2 - O psicólogo organizacional: perfil e funções básicas 25 22 CAPÍTULO III…

recur­ ;~;limitados e escassos, se uma parte ganha mais, ela 0 faz acusta da outra. Sem duvida, era uma solu~ao limitada, estreita e com pouca vi­ sao. Verificou-se que, se a organiza~ao quer al­ can~ar os seus objetivos da melhor maneira possivel, ela precisa saber canalizar os esfor~os das pessoas para que tambem estas atinjam os seus objetivos individuais e que ambas as par­ tes saiam ganhando. Modernamente, a solu~ao FIGURA 1.1. Os OB.JETIVOS ORGANIZACIONAIS E os OB.JETIVDS…

........................................................ 4.2.1 Pesquisa de mercado .. 4.2.2.1 Calculo de amostra da popula~o ... 4.2.2.2 Tabula980 da pesquisa .. 4.2.3 Analise da Concorr~ncia .. 4.2.4 Demanda de mercado .. 4.2.5 Potencial de vendas .. 4.2.6 Inten9ao de vendas.. 4.2.7 Conclusao sobre 0 mercado................. .. 4.3 ANALISE DO MERCADO FORNECEDOR................................................... .. 4.4 DESCRI<;:AO DO…

III Semana de Produção Científica Caderno de Resumos Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília – IFB Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília – IFB III Semana de Produção Científica Caderno de Resumos 6 a 8 de dezembro, 2013 IFB - Campus Gama Brasília - DF Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília Reitor Wilson Conciani Pró-Reitora de Pesquisa e Inovação Luciana Miyoko Massukado Agradecimentos A todos os servidores…

www.bibliotecadigital.vai.la 07/02/2009 www.bibliotecadigital.vai.la Copyright O 1976,1979,1983 da Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Todos os direitos reservados pela Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida, guardada pelo sistema "retrieval" ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, seja este eletrônico, mecânico, de fotocópia, de gravação, ou outros, sem prévia autorização, por escrito, da Editora.…

Rocha Márcia Maria Pereira de Souza Projeto gráfico e capa Carlos Eduardo Felice Barbeiro 1ª edição 1ª impressão (2009): 3.500 exemplares Todos os direitos reservados. A reprodução não autorizada desta publicação, no todo ou em parte, constitui violação dos direitos autorais (Lei nº 9.610). Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Embrapa Informação Tecnológica Prêmio Dest Monografias : Empresas Estatais : monografias premiadas 2005–2008 / Ministério do…