psicologia

Ivan Petrovich Pavlov 5. Pavlov e o Condicionamento Respondente 6. Skinner e o Condicionamento Operante 7. O Comportamentalismo de Pavlov, Watson e Skinner. 8. Teorias de Comportamentalismo por Watson Skinner e Pavlov 9. Novas proposições sobre a motivação humana 10. Teoria comportamental na administração 11. Comportamento organizacional 12. Referências Bibliográficas 2 Introdução Com uma linguagem clara e direta, foram abordados os tópicos mais importantes, para a compreensão da Psicologia Comportamental ou Behaviorismo. Desde os principais conceitos, até o estudo aprofundado dos três autores - John Broadus Watson, Ivan Petrovich Pavlov e Burrhus F. Skinner- que mais influenciaram a teoria da Psicologia Comportamental. É de extrema importância entender a aplicação da teoria no dia a dia, de uma forma ampla, para que se consiga interferir em quadros clínicos de doenças causadas por comportamentos disfuncionais. E também para o estudo do Comportamento, na Administração, observar que podemos usar esse estudo ou teoria para nos auxiliar na Gestão de Pessoas dentro das Organizações. 3 Psicologia Comportamental – Behaviorismo O termo behaviorismo vem do inglês behavior, cujo significado é comportamento. Em português, podemos dizer tanto behaviorismo como comportamentalismo. Foi inaugurado pelo americano John B. Watson (1878-1958), em artigo publicado em 1913, intitulado "Psychology as the behaviorist

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO II CÓDIGO: FAA002 CURRÍCULO: 1995 CRÉDITOS: 04 CARGA HORÁRIA: 60h/a PRÉ-REQUISITO: FAA001- TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I I - EMENTA Abordagem Estruturalista. Teoria Comportamental. Teoria Contingencial. Modelo Japonês de administração. Contribuição Brasileira à Teoria Administrativa. Novas Tendências em Administração. Poder, Ideologia e Teoria…

TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO COM FOCO NAS PESSOAS Capítulo 13 Prof. Dr. Welington Vieira Unidade VI ABORDAGEM HUMANISTA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO 13 Prof. Dr. Welington Vieira ORIGENS •Oposição cerrada entre a Teoria Clássica e a TRH •Desdobramento da TRH (necessidade de continuar os estudos sobre o fator humano nas organizações) •Crítica veemente às posições clássicas e humanistas •Questionamento à Teoria da Burocracia •Lançamento…

PLANO DE AULA DO CURSO: |Curso: ADMINISTRAÇÃO | | |Disciplina / carga horária: TEORIA GERAL DA ADMIN ISTRAÇÃO I – 68 H/A | | | |Ano / Período /…

competências nas pessoas, tornando-as mais produtivas, criativas e inovadoras, o que potencializa as contribuições aos objetivos da organização. (CHIAVENATO, 2010). Para Chiavenato (1999) o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas: Diagnóstico, Desenho, Implementação e Avaliação. Comportamento organizacional, o autor define cultura organizacional como: “o conjunto de maneiras de ser‟ da organização, de seus valores, de seus estilos de comportamento,…

INSTITUTO MARANHENSE DE ENSINO E CULTURA- IMEC COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CLÁUDIO DE SOUSA BATISTA IRISNE MORAES ARAUJO MARIA ANTONIA SILVA FRAZÃO ROSANGELA DA SILVA CARDOSO ROSYANA ATAIDE DA SILVA SILVIA LETICIA SOUSA DOS SANTOS SUMAYA AMIRATE REIS DA SILVA WALDNA MARQUES NUNES TEORIA BEHAVIORISTA SÃO LUIS 2011 INSTITUTO MARANHENSE DE ENSINO E CULTURA- IMEC COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CLÁUDIO…

que se propõe). A teoria administrativa estruturalista surge em 1950, a partir de adaptações, ou na visão de outros, críticas a três teorias de administração um pouco mais antigas, sendo elas: teoria da burocracia, clássica e das relações humanas. A teoria estruturalista analisa a estrutura da organização e dessa forma assemelha-se com a teoria da burocracia. O principal enfoque dessa teoria é a estrutura das empresas, não somente física mas, também, burocrática analisando o uso de…

PROJETO DE ENSINO DISCIPLINA CARGA HORARIA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 80h 1. EMENTA Fundamentos da Administração. Funções do Administrador. Escola Clássica. O Movimento das Relações Humanas. O Comportamentalismo. O Estruturalismo. Análise da Evolução Teórica e Prática da Administração. Teoria de Sistemas e Administração. Desenvolvimento Organizacional. Administração pôr Objetivos. As Operações Administrativas: Planejamento, Organização, Comando, Coordenação e…

embasado por políticas administrativas, regras, diretrizes, etc. Dentre as estratégias adotadas para a sobrevivência destas organizações, segundo Chiavenato (1983), nasce a Administração de Recursos Humanos, campo que engloba conhecimentos das ciências jurídicas, psicológicas, administrativas, ciências sociais, humanas e em determinada estância até as exatas, como matemática aplicada, afim de gerenciar estes recursos (humanos) a produção de bens e consumo que retroagem em…

de desenvolvimento embasado por políticas administrativas, regras, diretrizes, etc. Dentre as estratégias adotadas para a sobrevivência destas organizações, segundo Chiavenato (1983), nasce a Administração de Recursos Humanos, campo que engloba conhecimentos das ciências jurídicas, psicológicas, administrativas, ciências sociais, humanas e em determinada estância até as exatas, como matemática aplicada, afim de gerenciar estes recursos (humanos) a produção de bens e consumo que…