Resumo chiavenato capitulo 17 e 18 (teoria de sistema)

TEORIA DE SISTEMA A TGS surgiu com trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A TGS não busca solucionar problemas ou tentar soluções praticas, mas produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica. VÁRIOS CONCEITOS DE SISTEMAS * Sistema é um conjunto de elementos em interação recíproca. * Sistema é um conjunto de partes reunidas que se relacionam entre si formando uma totalidade. * Sistema é um conjunto de elementos interdependentes, cujo resultado final é o maior do que a soma dos resultados que esses elementos teriam caso operassem de maneira isolada. * Sistema é um conjunto de elementos interdependentes e interagentes no sentido de alcançar um objetivo ou finalidade. * Sistema é um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado cujas características são diferentes das características das unidades. * Sistema é um todo organizado ou complexo; um conjunto ou combinação de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário orientado para uma finalidade. TIPOS DE SISTEMAS: Podem ser classificados quanto a sua constituição, podem ser físicos ou abstratos. Físicos ou concretos: São compostos de equipamentos, de maquinaria e de coisas reais. Abstratos ou conceituais: São compostos de conceitos, filosofias, planos, hipóteses e ideias. Quanto á natureza, os sistemas podem ser fechados ou abertos: Sistemas fechados. Não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circunda, pois…

(Teoria de Sistemas) do livro – Introdução à Teoria Geral da Administração de Idalberto Chiavenato. A Teoria Geral dos Sistemas (TGS) surgiu com os estudos do biólogo Ludwig Von Bertalanffy, buscando os princípios unificadores que interliga os universos particulares das ciências, de modo que cada princípio possa ser utilizado de forma sinérgica pelas outras ciências; introduzida pelo autor na cibernética, engenharias de sistemas e nas ciências que iam surgindo. A Teoria de Sistemas é…

Administração; Sétima edição; Idalberto Chiavenato; Pag: 258 Segundo Idalberto; A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos. Introdução á Teoria Geral da Administração; Sétima edição; Idalberto Chiavenato; Pag:258 Segundo Weber; Existe três tipos de autoridade legítima, a saber: Autoridade tradicional, autoridade carismática e autoridade racional, legal ou burocrática. Introdução á…

ao entendimento dos relacionamentos entre o ser humano, a tecnologia e a organização. Os conceitos que temos o objetivo de agrupar neste trabalho são: Teoria Geral dos Sistemas (von Bertalanffy, 1968). Este corpo de conhecimento é de extrema importância para inferir algumas hipóteses relacionadas ao sistema social interagindo com o sistema tecnológico em uma organização. 2 ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO "O biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy elaborou ao redor da década de…

Administração – Teoria, Processo e Prática Idalberto Chiavenato Administração - Teoria Processos e Práticas Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com 2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados Administração – Teoria, Processo e Prática SUMÁRIO RESUMIDO PARTE I: Os fundamentos da Administração PARTE II: O contexto em que as empresas operam PARTE III: Planejamento da ação empresarial PARTE IV: Organização da ação empresarial PARTE V:…

das ideias da Teoria das Relações Humanas, que posteriormente adotou com algumas correções. (CHIAVENATO,2003). Um dos fundamentos da Teoria Comportamentalé a Motivação Humana, onde a teoria administrativa recebeu importante contribuição. As principais características da Teoria Comportamental: 1. Ênfase nas pessoas; 2. Atenção com o comportamento organizacional e os processos; 3. O estudo do comportamento humano. Homem Administrativo (Chiavenato, 2000). O processo decisorial…

negócios. 3 1. As Empresas como Sistemas Abertos Chiavenato (2005) conceitua sistema como um conjunto de partes interrelacionadas que existe para atingir um determinado objetivo. Cada parte do sistema pode ser um órgão, um departamento ou um subsistema. E todo sistema é constituído por vários subsistemas. Ainda segundo Chiavenato (2005), toda empresa (ou organização) pode ser considerada um sistema composto de vários subsistemas (departamentos, divisões ou seções), fazendo…

pessoas. (LUCENA, 2009) Atualmente a Gestão de Pessoas no Brasil é uma visão estratégica. Segundo CHIAVENATO (2005) as empresas precisam conquistar, reter, desenvolver, motivar e recompensar os talentos de cada pessoa, oferecendo uma organização de trabalho adequada, estrutura organizacional, cultura organizacional democrática e incentivadora para que prosperem. Dentro das organizações o Sistema de Administração de Recursos Humanos (RH) é uma das áreas mais sensíveis, pois trabalha…

Planejamento tático / Estudo de caso; Planejamento Empresarial: Planejamento operacional; Avaliação Parcial; Ementa: 10. Organização Empresarial: Desenho organizacional; 11. Organização Empresarial: Desenho organizacional; 12. Organização Empresarial: Modelagem do Trabalho; 13. Organização Empresarial: Gerência; 14. Organização Empresarial: Supervisão; 15. Controle da ação empresarial: Controle estratégico; 16. Controle da ação empresarial: Controle tático / Estudo de…

conhecimento sobre a motivação humana que é uma ferramenta para o administrador melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Hierarquia das Necessidades Segundo Chiavenato, Maslow um especialista em motivação humana, apresenta uma teoria chamada Hierarquia das Necessidades, onde destaca a importância das necessidades: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e por último de auto- realização. Maslow divide as necessidades em primárias e secundárias sendo as…