Assédio Moral Relações De Trabalho

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS Jaqueline Heldt da Silva ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FRENTE AO PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA Porto Alegre, 2006 JAQUELINE HELDT DA SILVA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO FRENTE AO PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora, em cumprimento de requisito parcial para a obtenção do grau…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP MBA EM GESTÃO DE PESSOAS/2013-2 MARISA NEVES DE SANTANA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista. OSASCO/SP 2013 SUMÁRIO 1. Demanda do problema e sua relevância.............................................. 4 2. Hipótese......................

RA LETÍCIA RA MENINO RA 2º ANO "B" – SALA 197 "ASSÉDIO SEXUAL E MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO" CAMPINAS 2013 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO..................................................................................................................03 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04 ASSÉDIO…

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Ana Luisa Guimarães Fonseca* Resumo: O presente trabalho objetiva demonstrar relevância do assédio moral nas relações de trabalho e a necessidade de uma lei no âmbito federal para tutelá-lo juridicamente, oferecendo uma maior segurança jurídica aos trabalhadores. Para tanto, evidenciaremos o quão importante é prevenir e combater este fenômeno, através da análise de seu contexto histórico, bem como de suas características, espécies, danos até o…

O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Nayara Cristhina dos Santos Silva Artigo Científico apresentado como trabalho final do Curso de Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho da Universidade Anhanguera – Uniderp, Pólo Boa Vista – RR. Profª. Orientadora: Michelle Teixeira RESUMO A frequência em que o assédio moral vem ocorrendo nos últimos anos nas relações de trabalho é notória, utilizando dos métodos dedutivo e bibliográfico, temos como objetivo entender como o mesmo…

FACULDADE ASA DE BRUMADINHO CURSO ADMINISTRAÇÃO JUNIA DANIELE PAULA AGUIAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO BRUMADINHO 2012 2 JUNIA DANIELE PAULA AGUIAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho final apresentado à Faculdade Asa de Brumadinho como requisito parcial para obtenção de pontos na disciplina Metodologia Científica. Prof.ª Orientadora: Teresa Barbosa BRUMADINHO 2012 3 Dedicamos este trabalho aos nossos pais, amigos, à nossa professora Teresa Barbosa…

1 - Tema Assédio moral e situações humilhantes e vexatórias no ambiente de trabalho. 2 - Justificativa O assédio moral é prejudicial à saúde do trabalhador, é como uma enfermidade que se alastra, podendo levar o trabalhador a condições frágeis de saúde. Como conseqüência do assédio moral e os seus danos à saúde, muitos profissionais têm sofrido com a Síndrome de burn-out, que é conjunto de sintomas e sinais que advém, sobretudo, por pressão trabalhista exagerada sobre o…

Introdução 2 2. Assédio moral no trabalho 3 3. Assédio sexual no trabalho 6 Dever do RH 8 Conclusão 9 Bibliografia 11 1. Introdução Este trabalho visa expor de forma ampla e clara o que é o assédio sexual e moral, as sanções da lei quanto aos mesmos. Fundamentalmente o Assédio Sexual, tem como base o art. 216 – A do Código Penal da Constituição Federal e o Assédio Moral têm como base o art. 146 do Código Penal da Constituição Federal. O assédio moral e sexual…

metodologias de trabalho ocasionou a reestruturação nas relações trabalhistas, e com isso, o desenvolvimento de gestões perversas, voltadas para a sua sobrevivência e inseridas num contexto econômico, as organizações contemporâneas atendem às necessidades do mercado, em detrimento às dos seus trabalhadores, em algumas delas com adoção de práticas de controle e de vulnerabilidade, transformando as relações de trabalho, e conseqüentemente, contribuindo para um retrocesso histórico das…

TITIANE DE FATIMA BARILLI GUTERRES ASSÉDIO MORAL Joaçaba 2010 TEMA: Assédio moral JUSTIFICATIVA Um dos maiores problemas encontrados atualmente na sociedade, e muito comumente nas organizações, é o assédio moral, o qual pode trazer consigo sérias consequências físicas e psicológicas ao indivíduo que sofre essa ação, podendo ocasionar frequentemente insegurança e vulnerabilidade a vítima. O assédio moral pode ser definido como “qualquer conduta…