Assedio Moral Responsabilidades

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. Nicole Aparecida Folda, Paloma Maria Turkot e Pâmela Prior. RESUMO:- O presente trabalho tem por objetivo a definição e a diferenciação entre o assédio moral e o assédio sexual no ambientede trabalho, e ainda demonstrar suas características. PALAVRAS-CHAVE:- Assédio. Assédio Moral. Assédio Sexual. Hierarquia. Subordinação. INTRODUÇÃO:- O assédio moral se consuma quando a integridade psíquica ou física de uma pessoa é atingida de…

Luiz dos Santos Olimpio O assédio moral no trabalho e a responsabilidade da empresa por danos causados ao empregado Lorena, 01 de abril de 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO – U.E. DE LORENA Coordenação do Curso de Direito - Programa de Orientação de Monografias - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Anderson Luiz dos Santos Olimpio O assédio moral no trabalho e a responsabilidade da empresa por danos causados…

Av 1 - Seminário IV Assinale abaixo a situação que NÃO pode ser enquadrada como assédio moral nas relações de emprego: Alternativas: 1 - Leituras de e-mails pessoais dos empregados que serviram de motivo para discriminá-los. 2 - Controle do uso do telefone da empresa, pelos empregados, para fins particulares. 3 - Humilhações reiteradas dos colegas de trabalho. 4 - Pressão contínua e severa do empregador sobre o empregado para que este conclua diversas tarefas ao mesmo tempo. 5…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASOS NO ESTADO DO CEARÁ Gleidson Madeiro Magalhães* Resumo O presente trabalho compreende um estudo acerca do assédio moral no ambiente de trabalho, com enfoque nos casos concretos ocorridos no Estado do Ceará. Assédio moral é a violação dos direitos de personalidade e dignidade da pessoa humana. No ambiente de trabalho, manifesta-se a partir da conduta violenta, intencional, repetitiva e sistemática dos agressores, com a finalidade…

DULCINEIDE RODRIGUES DE OLIVEIRA RAFAEL CHENEZE SAMUEL CARVALHO TALITA VIDAL FERNANDES A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM FOCO NAS LEIS SOBRE ASSÉDIO MORAL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 DULCINEIDE RODRIGUES DE OLIVEIRA RAFAEL CHENEZE SAMUEL CARVALHO TALITA VIDAL FERNANDES A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM FOCO NAS LEIS SOBRE ASSÉDIO MORAL Trabalho realizado para a disciplina de LPT dentro do Projeto de Extensão Pequenas atitudes, Grandes Resultados

ASSÉDIO MORAL - UM RISCO NO AMBIENTE DE TRABALHO: COMO IDENTIFICAR E COMBATER. THAIANNE AUXILIADORA DE ABREU ANDRADE[1] Resumo As empresas estão deixando de valorizar o que há de mais importante dentro de sua estrutura, seus funcionários e agindo dessa forma, despercebidamente, estão permitindo a entrada, pela porta da frente, de um grande vilão que assola a produtividade e lucratividade tão almejadas, o assédio moral. Este artigo visa propor a discussão, sob a ótica…

Luiz dos Santos Olimpio O assédio moral no trabalho e a responsabilidade da empresa por danos causados ao empregado Lorena, 01 de abril de 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO – U.E. DE LORENA Coordenação do Curso de Direito - Programa de Orientação de Monografias - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Anderson Luiz dos Santos Olimpio O assédio moral no trabalho e a responsabilidade da empresa por danos…

Programa de Graduação em Direito ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Belo Horizonte 2010 2 ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora, em cumprimento de requisito parcial para a obtenção do grau de BACHAREL EM DIREITO pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerias. Direito do Trabalho. Orientador: José Roberto Freire Pimenta Belo Horizonte 2010 3 ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE…

Assédio Moral - Uma breve análise sobre o conceito, classificação e tratamento no ordenamento jurídico brasileiro Dr. Cristiano Brandão Gonçalves Advogado e Consultor Jurídico. Pós-graduando em Direito e Processo do Trabalho. ________________________________________ Introdução O assédio moral nas relações laborais é um tema que se demonstra atual, pois vem aumentando no meio corporativo, devido à grande competitividade entre as empresas, o que faz com que estas exijam de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FLUMINENSE - UNIFLU FACULDADE DE DIREITO DE CAMPOS - FDC CURSO DE MESTRADO EM DIREITO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS SOB A ÓTICA CIVIL-TRABALHISTA-CONSTITUCIONAL Marco Aurélio Lopes Ferreira da Silva Campos dos Goitacases – RJ 2007 2 Marco Aurélio Lopes Ferreira da Silva ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS SOB A ÓTICA CIVIL-TRABALHISTA-CONSTITUCIONAL Dissertação apresentada como requisito para conclusão do curso de Mestrado em…