Assedio Moral Referencial Teorico Direito

cursadas. Esse período, o curso de Ciências Contábeis, tratou sobre o Passivo Trabalhista e alguns modos de prevenção. De acordo com Hermanson (2010), o Passivo Trabalhista é “sempre que uma empresa ou um empregador pessoa física deixam de cumprir um direito trabalhista ou deixam de recolher um dos encargos sociais, eles estão gerando um passivo trabalhista.”. O Passivo Trabalhista Oculto só se torna exigível contra o empregador que violou as leis ou deixou de recolher os encargos…

a queixa. Desde janeiro deste ano foram registrados mais de 30 procedimentos de violência contra mulher, ou seja, abertura do inquérito. "Depois que o Boletim de ocorrência é feito não pode mais ser retirado. Se a lesão for leve, a vítima tem o direito de representar ou não, mas se for grave, a ação é incondicionada, ou seja, a agredida não pode recuar, pois o inquérito é aberto por mais que ela perdoe o companheiro. O motivo de arrependimento para não envolver a justiça é sempre o…

O papel da Ética na Governança Corporativa ÉTICA ↔ MORAL ↓ ↓ Reflexão Ação Os conceitos de ética e de moral são muito antigos e na cultura ocidental, originários das discussões filosóficas de Aristóteles, porém nas empresas esta discussão é relativamente recente, tendo surgido na…

20/06 08h15min as 09h45min Auditório G Janines Borges Schimidt de Brito O bullying escolar na visão dos alunos do ensino fundamental. Zuleica Pretto Ana Maria Lima da Luz e Joseane Buratto 20/06 09h50min as 11h20min Auditório G Roberta Pochmann Assédio Moral na Cozinha: do Caldo Restaurativo a um Comportamento Destrutivo. Carolina Bunn Bartilotti Paulo Roberto Sandrini e Fernanda Gavioli 20/06 09h50min as 11h20min Sala311 Bloco F Jaqueline Ceserino Silva A noite às claras: o trabalho…

tema assédio moral e os seus diferentes enfoques no mundo organizacional, tema esse que afeta a vida das pessoas nas relações de trabalho e no convívio social. Através de nosso trabalho foi identificado, que cada vez mais acontece casos de assédio moral, dentro do ambiente de trabalho devido à falta de conhecimento do assunto e despreparo dos profissionais, que não estão aptos para lidar com essas situações. No Brasil não existe nenhuma legislação especifica contra o…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA – UNIFOR CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS – CCJ Curso de Direito BULLYING, ASSÉDIO MORAL NA IDADE ESCOLAR Inês Sales de Miranda Matr. 0312625/X Fortaleza – CE Dezembro, 2009 1 INÊS SALES DE MIRANDA BULLYING, ASSÉDIO MORAL NA IDADE ESCOLAR Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito, sob a orientação de conteúdo da Professora Adelaide Maria Rodrigues Lopes Uchôa e…

verdadeiramente os recursos humanos. Um ambiente que não prima pelo bom relacionamento está fadada ao declínio de sua produção e a proposta ora levantada é justamente enfatizar que o homem é centro de uma empresa, devendo receber toda a atenção. O referencial teórico revisou pontos sobre o clima organizacional dentro da instituição. Na análise de dados observou-se que a organização preocupa-se com o clima dentro da empresa, com a importância de haver um bom relacionamento entre os…

relações entre a Psicologia e o Direito, bem como as noções introdutórias da Psicolo­gia, foram o objeto desta obra, que contou com três autoras excepcionais tanto na compe­tência técnica quanto na abordagem didática de temas científicos. As noções de Psicologia são essenciais na formação dos profissionais para as carreiras jurídicas. Com base apresentado na disciplina Psicologia do Direito houve uma breve introdução sobre como a psicologia pode atuar no direito. O principal objeto de pesquisa

Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade ASPECTOS TEÓRICOS E METODOLÓGICOS DA PESQUISA EM SAÚDE MENTAL E TRABALHO: REFLEXÕES A PARTIR DE UMA ANÁLISE COMPARATIVA DO ESTRESSE EM JORNALISTAS E GUARDAS MUNICIPAIS. Autores: Eduardo Pinto e Silva, Roberto Heloani Amanda Regina Fávaro nºUSP: 8559209 Ana Paula Amorim nºUSP: 8758747 Daniela Lirian Nagamati nºUSP: 8607092 Luciana Borges nºUSP: 8558894 Patrícia Tamachiro Dantas nºUSP: 8607182 INTRODUÇÃO •…

enfrentam os trabalhadores que são mortificados pelo Assédio Moral. Apesar de estar em voga, o Assédio Moral não é uma figura nova. Surgiu praticamente junto com o trabalho. O que se tem de novo é a sua grande incidência na atualidade. Com a globalização, o capitalismo, a grande desvalorização do homem, o incentivo ao individualismo e o pânico do desemprego, encontra-se o ambiente perfeito para a intensificação do instituto. “O assédio moral no trabalho é qualquer conduta abusiva…