Antônio Carlos Gil Em Enfoque Nos Papeis Profissionais

colaboração do pedagogo dentro do âmbito empresarial, uma vez que o mesmo requer um preparo na formação de pessoal qualificado, visado sempre melhorar a qualidade de prestação de serviços. Atualmente as empresas tem aberto cada vez mais espaço para este profissional desenvolver seu trabalho que contempla ações conscientes, competentes, dinâmicas tendo o seu desempenho voltado na solução de problemas, formulação de hipóteses, elaboração de palestras e projetos visando sempre a qualidade e…

O presente artigo conclui, que os trabalhadores da atualidade buscam muito mais que um simples salário, os mesmos almejam um local de trabalho seguro e que ao mesmo tempo satisfaça suas necessidades possibilitando seu desenvolvimento pessoal e profissional. Palavras-chave : Organizações, Produtividade, Qualidade de Vida no Trabalho Abstract The study aims to facilitate knowledge about the importance of quality of Working Life in Organizations. Scans through bibliographic…

abordar alguns conceitos sobre a Gestão de Pessoas nas organizações, que estão se tornando cada vez mais competitivas. Citará exemplos de como o fator humano está sendo utilizado como recurso tanto para valorizar quanto para reter o talento do profissional, trazendo resultados positivos para ambos. 1 OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS 1.1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS As pessoas deixam de ser simples recursos (humanos) organizacionais para serem abordadas como seres…

carreira. Em determinadas situações não há como colocar um colaborador interno quando perfil desejado não é encontrado. RECRUTAMENTO INTERNO VANTAGENS Aproveita melhor o potencial humano da organização. Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários na organização. Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental. Não requer socialização organizacional de novos membros.…

BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA Práticas Investigativas em Gestão Empresarial MOTIVAÇÃO Andreia Sales Carlos Silva Guilherme Pinho Jeferson Vicente Rio de Janeiro, 25 abril. 2012 NOMES DOS ALUNOS Andreia Sales Carlos Silva Guilherme Pinho Jeferson Vicente MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado como…

com a organização. Para Coutinho (2006, p.29) “A participação nos lucros é apontada como uma forma mais elementar, que visa a integrar a classe operária ao sistema capitalista”. A presente resenha usa como base um artigo chamado Treinamento Profissional e as perdas da empresa com a rotatividade de pessoal, possui seu foco nos assuntos Treinamento, Desenvolvimento e Rotatividade. Na introdução, os autores explicam que o resumo apresenta um estudo sobre como o treinamento pode ser…

Motivação é uma coisa muito íntima e pessoal, o que me motiva pode não motivar meu colega. Para que uma pessoa busque se motivar ela precisa almejar muito uma coisa com isso ela busca motivar-se para conquistar e se sentir satisfeita com a conquista. Para GIL (2001, p. 202) motivação é a força que estimula as pessoas a agir. No passado, acreditava-se que essa força era determinada principalmente pela ação de outras pessoas, como pais, professores, chefes. Hoje, sabe-se que a motivação…

vez mais buscando o melhor desempenho profissional para conseguirem se inserir no mercado competitivo atual. Boog (1994) argumenta que nosso momento histórico é caracterizado por altíssima e crescente velocidade de transformação, que faz com que tenhamos de estar abertos e flexíveis para questionar e modificar nossos paradigmas, para sobrevivermos num mundo em transformação. Sendo o treinamento uma forma de educação voltada para o aprimoramento profissional, tornou-se…

FUNÇÃO GERENCIAL DO PROFISSIONAL CONTÁBIL DENTRO DA EMPRESA ATRAVÉS DA CONTROLADORIA Salvador – Bahia 2014 JAQUELINE LUZ DE SOUZA A FUNÇÃO GERENCIAL DO PROFISSIONAL CONTÁBIL DENTRO DA EMPRESA ATRAVÉS DA CONTROLADORIA Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade do Estado da Bahia – UNEB, Campus Salvador, como requisito para aprovação na disciplina Orientação TCC. Sob a orientação do Professor Dr. Antônio Carlos Ribeiro da Silva.

CENTRO UNIVERSITÁRIO DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA TEMA: DINÂMICA DE GRUPO Unidade Taboão da Serra RESUMO MBA Gestão de Pessoas 2013 Atualmente o principal e mais valioso ativo das empresas são as pessoas, os talentos, o capital intelectual e sem dúvida o bem intangível que mais traz retornos benéficos para as empresas, que agregam e aperfeiçoam os processos, que contribuem para o crescimento, para a Autoras competitividade e diferenciação entre o sucesso e o…