Antônio Carlos Gil Em Enfoque Nos Papeis Profissionais

reafirmando as respectivas diferenças que existem entre ambas. O conceito amplo de gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. Como destaca Gil (2011) “Gestão de pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais”. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa…

ambiental. No filme Coach Carter, baseado em história real, o treinador de um time de basquete de uma escola da periferia da Califórnia, tem uma equipe de jogadores extremamente indisciplinados, que não tem respeito a nenhum tipo de autoridade. Gil (2011) refere que motivação é a força que estimula as pessoas a agir e que ela é uma conseqüência de necessidades não satisfeitas, dessa forma, o autor afirma que ninguém pode motivar a equipe, mas sim dispor conhecimento e habilidades…

Teoria da Burocracia, estes três administradores formam o movimento que ficou conhecido como Abordagem Clássica da Administração Científica (GIL, 2007; MAXIMIANO, 2006). O principal objetivo da Abordagem Clássica da Administração Científica “era proporcionar fundamentação científica às atividades administrativas, substituindo a improvisação e o empirismo” (GIL, 2007, p. 18). Este movimento teve seu início com a Administração Científica, cujo criador e maior expoente foi Taylor. A…

Unidade de Ensino:Colégio Policia Militar Resumo O presente estudo busca entender dentro da área de recursos humanos os processos de competências organizacionais desenvolvendo e aplicando os conhecimento, habilidades e atitudes das pessoas com um enfoque de melhorar a maneira da execução das tarefas e atividades , valorizando a importância do crescimento na busca do empenho operacional e funcional, proporcionando retorno desse desempenho para a empresa adequando o capital humano a…

REFERÊNCIAS ATKINSON, Anthony A. et al. Contabilidade gerencial. São Paulo: Atlas, 2000. BARON, Robert A.; SHANE, Scott A . Empreendedorismo: Uma visão do processo. São Paulo: Thomson Learning, 2007. BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de empreendedorismo e gestão: fundamentos, estratégias e dinâmicas . São Paulo: Atlas, 2003. BROM, Luiz Guilherme; BALIAN, José Eduardo Amato. Análise de Investimentos e Capital de Giro. São Paulo: Saraiva, 2007. CASAROTTO FILHO, Nelson; KOPITTKE, Bruno

Pessoas II Tema: O Papel do Coach O QUE É UM COACH? O termo coach tem origem no campo esportivo e tem sido utilizado para designar o papel do técnico, aquele profissional que treina times de futebol ou basquete. O que o coach procura é transformar atletas em campeões, embora nem sempre tenha sido ele próprio campeão ou mesmo um atleta. Nos últimos anos, entretanto, esse termo vem sendo muito utilizado nas empresas, não necessariamente para designar um cargo, mas um papel profissional: o…

métodos de sua gestão. Pode-se argumentar, que o fim da Administração de Recursos Humanos e da Gestão de Pessoas só poderão acontecer após o fim de todas as áreas da Administração das organizações, isso na visão de Antonio Carlos Gil, em seu livro (gestão de pessoas enfoque nos papéis profissionais). CONCLUSÃO A gestão de pessoas e sua complexidade que veio se alterando ao longo dos anos me deixa fascinado…

BANCA EXAMINADORA Prof. Ester Maria Klippel Universidade Vila Velha Prof. Fernando Tobias Universidade Vila Velha Prof. Alessandra Tesch da Silva Universidade Vila Velha DEDICATÓRIA A minha formação como profissional não poderia ter sido concretizada sem a ajuda de meus amáveis e eternos pais Célio e Cleide Jackson, que, no decorrer da minha vida, proporcionaram-me, além de extenso carinho e amor, os conhecimentos da integridade, da perseverança e de…

administrativa tem um papel relevante, no processo de planejamento global de modo a atingir os objetivos propostos e garantir a eficácia da empresa. O departamento de Controladoria deve estar em constante alerta assegurando que as atividades da empresa sejam realizadas de forma correta, com eficiência e eficácia. É também sua atribuição cuidar para a melhoria nos sistemas gerenciais, aumentando o desempenho de seus gestores. O Controller tem necessariamente que ser um profissional com…

avaliar a contribuição de seus colaboradores para alcançar os resultados esperados. Para Gil, esta pesquisa exploratória têm como objetivo, Proporcionar maior familiaridade com o problema, com vistas a torná-lo mais explícito ou a construir hipóteses. Pode-se dizer que estas pesquisas têm como objetivo principal o aprimoramento de ideias ou a descoberta de intuições. (Gil, Antonio Carlos. pag. 41) Depois de ter encontrado os problemas, fui na biblioteca a procura…