TAYLORISMO, FORDISMO E TOYOTISMO

está “moldando o mundo em consonância com princípios mecânicos” (MORGAN, 1996, p. 22). Os Modelos Clássicos da Administração 1º) A administração científica de Frederick W. Taylor Frederick W. Taylor (1856-1917), americano, era engenheiro e trabalhou na área de siderurgia. Foi o fundador de um movimento conhecido como administração científica (HICKSON e PUGH, 2004, p. 101) e se dedicou ao estudo das tarefas humanas de forma a racionalizar o trabalho, minimizando o esforço e aumentando a produtividade. Taylor desenvolveu cinco princípios básicos para fundamentar seu conceito. Para ele a execução das tarefas e a organização do trabalho devem ser separadas, todo o trabalho pode ser cientificamente analisado e quebrado em partes para ser feito por pessoas bem selecionadas e treinadas e da maneira mais eficiente possível. Para contrabalançar o efeito negativo do trabalho partilhado e monótono, Taylor desenvolveu um sistema de pagamento por produtividade na confiança de que as pessoas se motivavam exclusivamente por dinheiro (homem econômico). Os princípios definidos por Taylor foram largamente utilizados por diversos tipos de indústrias, entre elas a Ford, além de serem amplamente aceitos independente da ideologia política do país (MORGAN, 1996, p. 35; BARROS, 1999, p 79;). Apesar do forte aumento da produtividade, ele foi duramente criticado, ganhando a reputação de “o maior inimigo do trabalhador” (MORGAN, 1996, p. 32). Para HICKSON e PUGH (2004, p. 105)…

Fordismo, Toyotismo e Volvismos: Os caminhos da indústria em busca do tempo perdido O trabalho de Wood (1992) se serve das metáforas de Morgan (1986), para explicar e comparar os modelos de produção industrial conhecidos como: o fordismo, destacando a produção em massa e a visão da organização como máquina; o toyotismo, que tem a organização como organismo; e o volvismo, onde toda a empresa funciona como cérebro. No séc. XX a sociedade passou por um processo de industrialização,…

Resenha sobre Fordismo, Toyotismo e Volvismo. (Bruna Markecia dos Santos e Santos.) O artigo Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido, foi feito por Thomaz Wood, Jr. em 1992 e é baseado nas metáforas de Garet Morgan no livro Images of Organization para explicar os sistemas gerenciais Fordismo, Toyotismo e Volvismo. O Fordismo é um modelo de produção criado por…

Fordismo, Toyotismo e Volvismo Na última década, novos modelos de gestão passaram a ser adotados como formas alternativas dos conhecimentos existentes mas com diferentes concepções. Assim, temos as metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do fordismo, comparado à metáfora da máquina, do toyotismo, comparado à dos organismos, e o volvismo, este último, comparado à metáfora do cérebro, sendo o "de ponta". O estudo realizado por Wood Jr. enfatiza a supremacia dos…

FORDISMO, TOYOTISMO E VOLVISMO: Evolução dos Sistemas Produtivos X Modelos Organizacionais Os paradigmas da produção industrial que influenciaram os sistemas produtivos durante o século XX, a saber: o fordismo, o toytismo e o volvismo, reúnem características que podem ser identificadas nas modelos organizacionais apresentadas por Morgan que permitem ver as organizações através de metáforas. A mecanização do trabalho, descrita por Gareth Morgan em seu primeiro modelo…

Computação Curso Programação Web Turma 2015 CEFET – RIO DE JANEIRO Josereinaldoteles@gmail.com Resumo – Apresenta-se uma síntese do segundo capítulo e análise do quinto capítulo do livro de Gareth Morgan, “Imagens das Organizações”, no qual o funcionamento das Organizações é comparado com o funcionamento de uma máquina. Os assuntos são abordados pela mesma ordem e estrutura apresentada na obra original. Primeiramente é feita uma apresentação e uma síntese histórica do tema. São…

comparar três artigos: - Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido, de Thomaz Wood. - Microeconomia reducionista e microeconomia sistêmica, de Eleutério F. S. Prado, Professor da USP. - Economia Política do Taylorismo, Fordismo e Teamwork, de Francisco Paulo Cipolla. Resumo de cada artigo Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido Thomaz Wood desenvolveu esse…

Ao longo dos anos, a humanidade desenvolveu técnicas de administração de empresas que se tornaram “escolas” Estas “escolas” orientam as visões de mundo sobre como “organizar as coisas nas empresas” Passam a ser “ensinadas” Formam profissionais que levam estas visões para as empresas As “escolas de pensamento em administração” constroem a realidade Page  3 Os modelos  Pouca coisa mudou quando o assunto é “modelo de administração” Apesar de “modismos” como reengenharia,…

de decisões e da inclusão do saber técnico no maquinismo, além da previsibilidade de resultados e produções cada vez maiores e mais padronizadas. Porém, com o passar do tempo, a mecanização foi ganhando forças e limitações, o que se tornou objeto de mudanças e análises para melhorar o ambiente de trabalho, o chão da fábrica. Neste trabalho busca-se entender até que ponto a mecanização é benéfica às organizações e aos trabalhadores, e o presente artigo é dividido em explanações sobre os…

garantiam às instituições financeiras o controle efetivo das unidades industriais. Com o desenvolvimento desse processo, houve a formação de "holdings" e "trusts", que visam à concentração industrial e ao aniquilamento da concorrência. Um dos primeiros exemplos de domínio da indústria por instituições financeiras foi a formação da United States Steel Co., sob controle de J. P. Morgan & Co. (do famoso Banco J. Pierrepont Morgan: vinte sócios, capital de vários bilhões de dólares e…