Toyotismo E Sua Influencia Na Gestão Organizacional

emergência das sociedades capitalistas em meados do século XVIII e a segunda acelerou a passagem do capitalismo concorrencial ao capitalismo dos oligopólios no final do século XIX. Exalta-se o indiscutível potencial dessas mudanças tecnológicas e organizacionais para aumentar a riqueza do mundo, livrar a humanidade de trabalhos repetitivos e extenuantes e aproximar povos e culturas. Não se presta a mesma atenção nas conseqüências sociais que estão espalhando, como o aumento do…

fordista-taylorista do trabalho, já que seus aspectos sobrevivem hoje na configuração da estrutura capitalista de produção. O toyotismo é uma tentativa de paliar a improdutividade crescente do gerenciamento científico diante da mudança tecnológica acelerada, da saturação de mercados e da maior rotação do capital [...] A nova lógica impôs aos operários um sistema de gestão total que incorporava ao trabalho repetitivo o trabalho multifuncional, intensificando a atividade do trabalho e…

Panoptismo Organizacional Reflexões sobre a inserção tecnológica e as alterações nos mecanismos de controle nas organizações contemporâneas Vivemos em um momento de muitas transformações, não há como negar que estamos em outra Era. O trabalho atual se parece muito pouco com a forma mecânica adotada na Era Industrial. Tanto o comércio quanto as comunicações se caracterizam por ser extremamente dinâmicas. As organizações atuais devem acompanhar todas as transformações e desenvolver…

............................3 1. AS PRIMEIRAS FORMAS ESTRUTURADAS DE TRABALHO.................................................................... 5 2. ERA INDUSTRIAL: PADRONIZAÇÃO E SINCRONISMO RUMO À PRODUTIVIDADE........................6 2.1 TOYOTISMO: UMA NOVA FORMA DE SE PENSAR EM PRODUÇÃO......................................8 3. A ERA DA INFORMAÇÃO: O CONHECIMENTO COMO FERRAMENTA DE TRABALHO.................10 4. ERA DA CONECTIVIDADE: PENSAMENTO COMPARTILHADO EM TODAS AS ESFERAS.........

GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA MECÂNICA SOCIOLOGIA DO TRABALHO João Vitor Carvalho Lira xxxxxxxx Pedro de Macêdo xxxxxxxx Pedro Henrique Tomaz Fernandes AS TECNOLOGIAS NA OTIMIZAÇÃO DO TRABALHO INDUSTRIAL: TAYLORISMO, FORDISMO E TOYOTISMO João Pessoa, Janeiro de 2013. INTRODUÇÃO Tecnologia (Do grego “Estudo da técnica, arte, ofício”), é um termo que envolve o conhecimento técnico e científico e as ferramentas, processos e materiais criados e/ou utilizados a…

6 2 METODOLOGIA 7 3 MODELO FORDISTA DE PRODUÇÃO 8 3.1 Contexto Histórico 8 3.2 O movimento da administração científica 9 3.3 Fordismo 10 3.4 Fordismo em crise 11 4 O MODELO TOYOTA DE PRODUÇÃO 13 4.1 Contexto Histórico 13 4.2 Toyotismo 15 5 FORDISMO X TOYOTISMO 18 6 PRODUÇÃO MODULAR VOLKSWAGEN 21 7 ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS 24 8 CONCLUSÃO 28 9. REFERÊNCIAS 29 1 INTRODUÇÃO Henry Ford, visando desenvolver um modelo popular e padronizado de automóvel, com baixo custo de…

Durkheim, Max Weber e Karl Marx em relação à concepção de sociedade e ao processo de conhecimento O que influenciou o pensamento de Èmile Durkheim foi o positivismo. A maior influencia se deu pelo fato de o autor preservar a preocupação com a “ordem Social,” característica do pensamento positivista. Outra influência marcante de Durkheim: é a corrente que deu origem ao chamado organicismo. Na Biologia o autor foi buscar elementos para elaborar a relação que se estabelece entre um…

operários em seus estudos. Fayol teve seus estudos caracterizados pela sua abordagem sintética e global da empresa, com foco não mais nas tarefas de produção, mas sim, na estrutura organizacional que dava sustentação ao funcionamento das relações formais. Sua abordagem tratava das atividades e funções a serem desempenhadas pela empresa. Fayol viveu as mudanças impostas pela revolução industrial e as consequências da 1°…

força de trabalho com a produção flexível: elementos para o debate1 Paulo Roberto Félix dos Santos2 Resumo As mudanças ocorridas no mundo do trabalho na contemporaneidade, sobretudo, com o advento da produção flexível, expressa principalmente pelo toyotismo, têm trazido conseqüências nocivas ao trabalhador. Ao contrário de promover maior liberdade e lhe garantir controle maior do processo produtivo, o modelo flexível tem tornado a exploração do trabalho muito mais intensa e, por…

Deflagrou-se, então, um conjunto de transformações no próprio processo de produção de mercadorias (Kurz, 1992), através da constituição das formas de acumulação flexível, das formas de gestão organizacional, do avanço tecnológico, dos modelos alternativos ao binômio taylorismo/fordismo, onde se destaca especialmente o "toyotismo" ou o modelo japonês. Estas transformações, decorrentes da própria concorrência intercapitalista (num momento de crises e disputas intensificadas entre os…