Toyotismo E Sua Influencia Na Gestão Organizacional

mercado e a gestão de pessoas na atualidade”. Um tema que tem preocupado todo gestor de empresa não só no mundo, mas principalmente no Brasil por ser um país emergente, e também nos últimos tempos por força do novo modelo neo-liberal adotado pelo estado brasileiro, e incrementado pela pressão da globalização, ora ajudada pela tecnologia, a grande força precursora das mudanças. O texto conduz o leitor a uma reflexão sobre as teorias clássicas da administração e suas…

enfoque contextualizado foi sobre as novas morfologias no mundo do trabalho na contemporaneidade e seus impactos no Brasil, para isso foi necessário perpassar uma das principais ocorrências mundiais na esfera do mundo do trabalho caracterizado por Toyotismo. Este novo modelo de produção gerou a transformação do mundo do trabalho por suas teorias que rebateram no Brasil evidenciado no Governo de Fernando Collor de Mello na abertura política de comercialização advinda da exportação e…

Gestão escolar: da centralização à descentralização Resumo: Nos últimos anos vivenciamos grandes alterações na forma de organização e administração do trabalho escolar, as quais resultam em um intenso debate sobre o assunto. Frequentemente, as análises sobre as alterações administrativas privilegiam os aspectos políticos, assumindo, ao mesmo tempo, a crítica ao centralismo burocrático, inflexível e ineficaz e a defesa da administração democrática, descentralizada e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP INTERATIVA/PÓLO DE MANAUS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DA QUALIDADE ALUNOS: ANDREA ALVES DA COSTA RA: 241167 ALESSANDRO SILVA DE SOUZA RA: 270255 LEONIDAS DA SILVA QUEIROZ RA: 200752 RENATA DA SILVA GUIMARAES RA: 224549 PROFESSOR EAD: LUCIANO SOARES PROF. PRESENCIAL: JOSE CARLOS DOS SANTOS MANAUS 2013 ANDREA ALVES DA COSTA RA: 241167 ALESSANDRO SILVA DE SOUZA RA: 270255

O processo de motivação como incentivo à inovação nas organizações Maricilia Volpato* Silmara Cimbalista** Resumo Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo industrial na região de Curitiba-PR, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere,…

Aceitação: 27 ago. 2010. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Walter Bataglia (Ed.), p. 6-30. M metadecisão no modelo de gestão toyotista METADECISION IN THE TOYOTA MANAGEMENT MODEL ALVAIR SILVEIRA TORRES JÚNIOR Doutor em Comunicação Organizacional pelo Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Metodista de São Paulo (Umesp-SP). Professor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da…

tecnologia contribui para uma nova forma de fazer negócios e o que representa essa nova forma em termos de eficiência operacional para as empresas; introduz o conceito de “e-organizações”, considerando as exigências das novas configurações organizacionais no novo mundo dos negócios, e conclui apresentando sugestões de comportamentos e estratégias a serem adotados pelas empresas nestes tempos de mudanças. ABSTRACT The objective of the present work is to discuss the behavior…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar ANÁLISE DE CASO DA GUT-GUT CONFECÇÕES INFANTIS DRAYSON CARVALHO DE BRITO CARUARU 2013 DRAYSON CARVALHO DE BRITO ANÁLISE DE CASO DA GUT-GUT CONFECÇÕES INFANTIS Trabalho apresentado como exigência para a conclusão do primeiro semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade

últimos trinta anos. Estas transformações estão alterando as relações entre trabalhadores e patrões e o mundo em geral, principalmente após a assunção do suposto paradigma do pósfordismo, que veio opor-se ao paradigma vigente do modo fordista de gestão e produção. Serão discutidas algumas teorias muito importantes relacionadas ao mundo do trabalho e se houve ou não o declínio do modo fordista de produção. A próxima seção abordará a sistemática do fordismo e suas implicações; na…

“Tente de novo, fracasse de novo, porém, fracasse melhor.” Samuel Beckett SUMÁRIO Introdução 1. Perfil da Organização TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E GESTÃO 1. Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. 2. Principais equipamentos, principais produtos e processos e composição da força