Pipa

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INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE AMERICANA – IESA
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO
2º SEMESTRE


















Trabalho: PIPA – Programa de Iniciação às Práticas Administrativas
(FLD MONTAGEM E MANUTENÇÃO ELETRICA E HIDRAULICA LTDA.)




|Alex Ramos de Paula |RA 59010000022 |
|Eliane Gonçalves deOliveira |RA 5901A40ABI2 |
|Gilvania Santos de Oliveira |RA 59010000068 |
|Josilene Tedeschi Neves Novo |RA 59010000061 |
|Larissa Ribeiro |RA 59010000083|















INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE AMERICANA – IESA
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO
2º SEMESTRE


















Trabalho: PIPA – Programa de Iniciação às Práticas Administrativas
(FLD MONTAGEM E MANUTENÇÃO ELETRICA E HIDRAULICA LTDA)
Sob coordenação de : Prof João Geraldo e Profª Fabiana






O presente trabalhorefere-se ao PIPA do curso de Administração do Instituto de Ensino Superior de Americana, 2º semestre.





AMERICANA
2010








































“Tente de novo, fracasse de novo, porém, fracasse melhor.”
Samuel Beckett




SUMÁRIO



Introdução

1. Perfil da Organização
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E GESTÃO
1.Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa.
2. Principais equipamentos, principais produtos e processos e composição da força de trabalho.
3. Principais mercados, e ramo de atuação, principais segmentos desse mercado onde se encontra esses clientes alvos.
4. Principais concorrentes daorganização e aspectos relevantes de cada um.
5. Organogram.

2. IDENTIFICAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
2.2.1 principais sistemas de informação em uso na organização e sua finalidade
2.2.2 principais tecnologias empregadas e as principais soluções adotadas, visando à integração das informações e dos sistemas
2.2.3 métodos utilizados para garantir a atualização,confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações
4. meios como as informações necessárias são colocadas à disposição dos usuários (partes interessadas que trocam informações com a organização)

2. Informações comparativas

4. critérios utilizados para determinar quais as informações mais importantes a serem comparadas
5. critérios utilizados para definir a pertinênciadas organizações para efeito de comparação
6. inovações e melhorias implementadas em decorrência da análise e uso das informações comparativas

3 DESCRIÇÃO DOS MÉTODOS E PROCESSOS EM USO NA ORGANIZAÇÃO

3.1 Apresentação sintética dos conceitos desenvolvidos pelas várias Teorias da Administração.

3.2 Descrição dos métodos e processos em uso na organização e o relacionamento dessescom aspectos das Teorias da Administração estudadas.



3. Analise e Sugestões de Melhoria

4. Conclusão

5. Referencias Bibliográficas

6. Anexo I

7. Anexo II

8. Anexo III



















INTRODUÇÃO


Organização é toda pessoa jurídica inscrita em um CNPJ[1], pode ser com fins lucrativos, no caso de empresas ou sem fins lucrativos, nocaso de entidades filantrópicas ou órgãos públicos.
Neste trabalho iremos apresentar um pouco da constituição e funcionamento de uma empresa. Empresa é toda organização individual ou coletiva privada, destinada a produção de produtos ou serviços.
Uma empresa nasce da consideração de alguns pontos:

I. EXISTENCIA DE UMA NECESSIDADE.
II. DIFICULDADE EM SATISFAZER A NECESSIDADE....
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