Pipa

UNIP- ICSC- CURSO ADMINISTRAÇÃO-
PIPA 2008
PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS

TEMA:
PRÁTICAS DE GESTÃO EM PESSOAS, PRODUÇÃO E FINANÇAS CONTEÚDO DO PIPA*

INTRODUÇÃO

1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO

1.1 Descrição da organização
1.2 Concorrência e ambiente competitivo
1.3 Aspectos relevantes
1.4 Histórico da busca pela excelência
1.5 Organograma

2 IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO

2.1 Gestão de Pessoas

2.1.1 como a organização do trabalho e a estrutura de cargos é definida e implementada
2.1.2 como é assegurada a comunicação eficaz entre as pessoas de diferentes localidades e áreas
2.1.3 como são selecionadas e contratadas as pessoas para a força de trabalho da organização
2.1.4 como é realizada a integração de novos membros da força de trabalho 2.1.5 como o desempenho das pessoas da força de trabalho e das equipes é avaliado e gerenciado
2.1.6 como se configura o reconhecimento e remuneração da força de trabalho
2.1.7 como as necessidades de capacitação e desenvolvimento da força de trabalho são identificadas
2.1.8 como as necessidades dos usuários são consideradas na concepção da forma de realização dos programas de capacitação e desenvolvimento
2.1.9 como a organização colabora para a melhoria da qualidade de vida de sua força de trabalho
2.1.10 como são identificados perigos e tratados riscos relacionados à saúde ocupacional, segurança e ergonomia. 2.2 Gestão de Operações Produtivas

2.2.1 como a produção apóia, implementa e impulsiona a estratégia da organização
2.2.2 como a produção participa nos processos relativos aos fornecedores e demais partes interessadas

vire

OBJETIVO: A partir da identificação dos modelos e práticas de gestão - de pessoas, operações produtivas e finanças - de uma organização e dos resultados organizacionais decorrentes destes modelos e práticas levar os alunos a: compreender a relação existente entre valores