Toyotismo E Sua Influencia Na Gestão Organizacional

FACETEG CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “Lato-sensu” EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI MARTA MARIA SILVA MELO LUANA MIKAELA SANTANA DA SILVA GARANHUNS – PE 2008 MARTA MARIA SILVA MELO LUANA MIKAELA SANTANA DA SILVA A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI Monografia apresentada ao curso de Pós-Graduação “Lato-sensu” em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade…

aspectos negativos e positivos; Relacionar as teorias com à Administração Contemporânea. × Administrar "Fazer as coisas através das pessoas ou com as pessoas” "É o processo de planear, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos organizacionais para alcançar determinados objectivos de maneira eficiente e eficaz." 1 19/03/12 Teoria das Relações Humanas × Com a "Grande Crise” (1929) todas as verdades até então aceites são contestadas. Novas…

como nação, empresa ou indivíduo — é ser o mais inserido, articulado e competitivo possível no cenário global. Dessa perspectiva, a globalização é apresentada como um mito, um fenômeno irreversível sobre o qual não se pode intervir ou exercer influência. O papel dos Estados nacionais, particularmente da periferia menos desenvolvida, é aqui descrito como extremamente diminuído, senão anulado, só lhes restando a aceitação incondicional e o azeitamento do desenvolvimento das forças…

Por MARLI DELMÔNICO DE ARAÚJO FUTATA Aluna não-regular do mestrado em Educação - Universidade Estadual de Maringá – PR. Breve análise sobre o toyotismo: modelo japonês de produção A crise do final dos anos 1960 e início de 1970, que se estende até os dias atuais, como afirma Antunes (1999) está relacionada, fundamentalmente, à crise da estrutura do capital, que na tentativa de recuperação de seu ciclo reprodutivo e resgate de seu processo de dominação, deflagra intensas…

Societária do Trabalho A reestruturação produtiva do capital provoca um extenso conjunto de modificações no âmbito do trabalho, que serão sentidas no Brasil pós década de 1980 e 1990, com intensa amplitude diante das inovações tecnológicas e organizacionais no circuito produtivo. O crescimento da competitividade e a concorrência intercapitalista, intensificam os problemas para o mundo do trabalho e para a classe-que-vive-do-trabalho. Pelo qual, de um lado temos a precarização da força…

como nação, empresa ou indivíduo — é ser o mais inserido, articulado e competitivo possível no cenário global. Dessa perspectiva, a globalização é apresentada como um mito, um fenômeno irreversível sobre o qual não se pode intervir ou exercer influência. O papel dos Estados nacionais, particularmente da periferia menos desenvolvida, é aqui descrito como extremamente diminuído, senão anulado, só lhes restando a aceitação incondicional e o azeitamento do desenvolvimento das forças…

emergência do Estado. Nesse contexto, emergiu no plano econômico a retomada do modelo liberal ou neoliberal, pautado na predominância máxima do setor privado e na mínima intervenção do Estado na economia. No plano administrativo, foi implementado o toyotismo, um sistema de produção industrial que foi difundido a partir da década 70 e caracterizou-se por flexibilizar a fabricação de mercadorias, também conhecido como a terceira revolução industrial. A característica principal desse modelo…

Ciências Humanas Mudança Organizacional O artigo “Mudança organizacional: aprofundando temas atuais em administração de empresas”, aborda temas da atualidade, mas com retornos a conceitos antigos das mudanças dentro das organizações. O cap. 1 do livro “Mudanças organizacionais: Métodos e Técnicas Para a Inovação”, cita diversas formas de analise do conhecimento nas relações de produção entre as pessoas e as empresas. Já no artigo “Mudança organizacional: aprofundando temas…

O processo de motivação como incentivo à inovação nas organizações Resumo Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo industrial na região de Curitiba-PR, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere, conseqüentemente, inovação nas organizações. Com relação…

enfoque contextualizado foi sobre as novas morfologias no mundo do trabalho na contemporaneidade e seus impactos no Brasil, para isso foi necessário perpassar uma das principais ocorrências mundiais na esfera do mundo do trabalho caracterizado por Toyotismo. Este novo modelo de produção gerou a transformação do mundo do trabalho por suas teorias que rebateram no Brasil evidenciado no Governo de Fernando Collor de Mello na abertura política de comercialização advinda da exportação e…