Tcc Recrutamento E Seleçao Feito Bibliograficas

desenvolver com maior profundidade. O que você gostaria de adquirir como conhecimento dentro do seu campo de atuação. Na introdução você mostra esses primeiros achados. Você constrói um texto sobre o tema que norteará todo o seu estudo. As citações bibliográficas são mescladas na exposição das suas considerações sobre o seu objeto de estudo. Trata-se de um mapeamento da realidade e da proposta de estudo. Em que realidade o projeto vai atuar? A resposta mostra a situação na qual o…

de exatidão e cuidado. A ficha, sendo de fácil manipulação, permite a ordenação do assunto, ocupa pouco espaço e pode ser transportada de um lugar para outro. Até certo ponto, leva o indivíduo a pôr ordem no seu material. Possibilita ainda uma seleção constante da documentação e de seu ordenamento. Para o pesquisador, a ficha é um instrumento de trabalho imprescindível. Como o investigador manipula o material bibliográfico, que em sua maior parte não lhe pertence, as fichas permitem: 7

algumas melhorias, para as quais a pesquisadora propõe algumas sugestões, tais como: roteiro de entrevista de candidatos especifico por cargo, que proporcionam maior obtenção de informação e maior credibilidade nesta; formalização do processo de recrutamento interno, estendendo-o a todos os colaboradores da empresa e desta forma valorizando o capital humano da organização; expandir o processo de socialização do novo colaborador na empresa; e, principalmente, sugere-se a implantação…

precisos, dotar a seleção de rapidez e agilidade, contar com um mínimo de custos operacionais, envolver as gerências e suas equipes no processo de escolher candidatos etc. A eficácia reside em alcançar resultados e atingir objetivos: saber trazer os melhores talentos para a empresa e, sobretudo, tornar a empresa cada dia melhor com as novas aquisições de pessoal. (CHIAVENATO, 1999, p. 127 e 128). Entretanto, segundo Silva (2001, p. 15): “[...] um recrutamento e uma…

Técnica de Análise dos Dados ..................................................................... 64 4. APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS.................................................. 68 4.1 Apresentação dos Resultados da Pesquisa Bibliográfica e Documental .................... 68 4.1.1 Dos parâmetros de excelência analisados .................................................... 68 4.1.1.1 Do parâmetro de excelência 1 da Categoria C.............................. 68…

selecionar internamente seus empregados para preencher suas vagas?...................................................................................................... 53 Gráfico 11. Você acha que há favorecimentos ou privilégios no processo de seleção de profissionais do mercado?........................................................................................................ 54 Gráfico 12. O progresso profissional dos funcionários se dá com base no mérito de cada um…

selecionar internamente seus empregados para preencher suas vagas?...................................................................................................... 53 Gráfico 11. Você acha que há favorecimentos ou privilégios no processo de seleção de profissionais do mercado?........................................................................................................ 54 Gráfico 12. O progresso profissional dos funcionários se dá com base no mérito de cada um…

desempenho e principalmente, concluímos que a avaliação de desempenho pode ser importante ferramenta de apoio à gestão. Palavras-chave: Desempenho, pessoas, objetivos, produtividade. Curitiba 2013 FICHA DE AVALIAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC PROTOCOLO Nº___________________ TÍTULO DO TRABALHO ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ORIENTADOR:…

integrados a esse plano. O RH também atende as políticas e práticas da empresa, que são necessárias para administrar as atividades dos funcionários. As principais práticas pesquisadas para este trabalho foram: descrição de cargos e salários; o recrutamento e seleção; a avaliação de desempenho; treinamento e desenvolvimento e departamento pessoal. A coleta de dados levantou questões relacionadas aos objetivos específicos do trabalho, as informações levantadas ajudaram a formular propostas…

objetivo da pesquisa bem como de sua participação voluntária. 10 3.3 Procedimentos de coleta de dados Diante do tema que se pretende abordar neste trabalho monográfico, necessita, primordialmente, de uma pesquisa bibliográfica. Segundo Amado Cervo (2007 p. 60): A pesquisa bibliográfica procura explicar um problema a partir de referências teóricas públicas em artigos, livros, dissertações e teses. Pode ser realizada independentemente ou como parte da pesquisa descritiva ou…