Recrutamento e seleção

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Palmas – TO Março/2013 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ELZIVAN PEREIRA SOUSA Projeto de Pesquisa apresentado à Coordenação do Curso de Administração, como requisito parcial para elaboração da monografia para conclusão do curso de graduação em Administração do Instituto Tocantinense de Educação Superior e Pesquisa Faculdade ITOP. Palmas – TO Março/2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 PROBLEMA 5 3 OBJETIVOS 5 3.1 Objetivo Geral 6 3.2 Objetivos Específicos..............................................................................................6 4 JUSTIFICATIVA.............................................................................................................7 5 REFERENCIAL TEÓRICO.............................................................................................8 6 METODOLOGIA 11 7 CRONOGRAMA 12 8 BIBLIOGRAFIA 13 1 INTRODUÇÃO O Mercado de Trabalho tem sido definido como o conjunto de oportunidades de trabalho oferecido pelas organizações e como o conjunto das pessoas dispostas a oferecer sua força. Compreender o mercado de trabalho como um espaço de negociação e troca, em que, de um lado, temos alguém oferecendo seu talento sua capacidade com necessidades sociais,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em administração de pequenas e médias empresas luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Paulo Afonso/BA 2008 luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná -…

Assistente de Gestão Humana RESULTADO DA PESQUISA VERSUS TEORIA RESPOSTAS DA EMPRESA ASPECTOS CONCEITUAIS 1) Na contratação para cargos de diferentes níveis, qual a diferença dos requisitos para a seleção dos candidatos? Geralmente há requisitos mais específicos, conforme perfil da vaga. Por exemplo: nível de escolaridade, vivência anterior na função, conhecimento de determinado processo ou sistema. Escolhas dos candidatos mais adequados para a organização, dentre os…

FÁBIO GOULART DE ANDRADE MANUAL DE ELABORACÃO DO PROJETO DE TCC Londrina - PR 2011 O presente Manual objetiva orientar os acadêmicos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais sobre a confecção e as normas para elaboração do Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), observando as normas técnicas da ABNT no que se refere a apresentação gráfica, citações, referências, etc. Através do estágio supervisionado obrigatório realizado durante o 5º Semestre, os…

ALLAN RICARDO DE SOUZA CLÉSSIA A. P. DE CAMARGO SARA REGINA MACHADO VALDENI NELSON ALVES POLÍTICAS DE RECRUTAMENTO: Foco em qualificação ou capacitação Estudo de Caso na empresa Ober S/A Indústria e Comércio NOVA ODESSA 2013 TERMO DE AUTORIZAÇÃO DE DIVULGAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Nós, abaixo assinados, na qualidade de titulares dos direitos morais e patrimoniais de autores do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC com o…

Unimed de Caçapava, pela acolhida, disponibilidade e colaboração na concessão de informações valiosas para realização deste estudo. As grandes participantes do Projeto, Maria Cristina, Marina, Patrícia, Regiane, Sara e Stela pela Amizade. "Procure corrigir com calma aqueles que erram, e saiba relevar as imperfeições dos outros, da mesma forma que espera a compreensão dos outros para os seus erros.” (Autor desconhecido) Resumo Análise das…

.......................................10 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..............................................................................12 2.1 Um novo colaborador.......................................................................................... .12 2.1.1 Ambigüidade de papéis.................................................................................... .12 2.1.1.1 Evitando a…

............ 4 2 - Recrutamento Interno............................................................................................. 5 2.1 - Vantagens do Recrutamento Interno...................................................... 5 2.2 - Desvantagens do Recrutamento Interno................................................ 6 3 - Recrutamento Externo............................................................................................ 7 3.1 - Vantagens do Recrutamento…

VANISSON LIMA COELHO RENATA ALESKA DA SILVA MAIA “ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA CITY LAR EM BOA VISTA/RR” Projeto do TCC – Trabalho de Conclusão do Curso Bacharelado em Administração de Empresas apresentado para avaliação na Faculdade Estácio Atual, orientado pela Prof. Antonio Marques. BOA VISTA-RR 2012.1 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO OBJETO DE PESQUISA 6 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 6 1.2 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 7 1.3 JUSTIFICATIVA 8 1.4…

Orientador: Profº Elton Felipe Carvalho Paranavaí 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO ANDERSON SILVESTRE MEIRA RENAN AUGUSTO VENDRAME DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER NA EMPRESA CERÂMICA GLOBO LTDA. Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, como quesito parcial…