Tcc Recrutamento E Seleçao Feito Bibliograficas

Estágio Supervisionado I/TCC até a data de 13/11/2010 na pasta ES2 602844 Manual para Elaboração do Pré-Projeto de Estágio/TCC do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos O presente manual objetiva orientar os discentes do Curso Superior de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos sobre as normas para a elaboração do Pré-projeto de estágio/TCC observando as normas técnicas da ABNT no que se refere a apresentação gráfica, citações, referências bibliográficas, etc.…

DELIMITAÇÃO DO TEMA 3 3 PROBLEMA 3 4 OBJETIVOS 4 4.1 OBJETIVO GERAL 4 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 5 JUSTIFICATIVA 5 6 REFERENCIAL TEÓRICO 6 6.1 Administração na organização 7 6.2 GESTÃO DE PESSOAS 6.3 A QUALIDADE NOs RECURSOS HUMANOS 8 6.4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 10 6.5 CLIMA ORGANIZACIONAL 12 6.6 SATISFAÇÃO DOS INDIVÍDUOS 14 6.7 CONTRATAÇÃO DE QUALIDADE 15 7 METODOLOGIA 16 7.1 CATEGORIZAÇÃO DA PESQUISA 17 7.2 PLANO DE COLETA DE DADOS 19 7.3 PLANO DE ANÁLISE E DE INTERPRETAÇÃO…

gestores e atuais funcionários, tendo uma visão da organização como um todo, aprendendo como cada área trabalha, assim como o que almeja em relação à satisfação de seus clientes. Para a realização deste estudo buscou-se, por meio de uma pesquisa bibliográfica abordar conceitos discutidos atualmente tais como principais: Administração de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Processo Motivacionais, CHÁ (Conhecimento, Habilidade e Atitude). O método utilizado foi o dedutivo e a…

objeto o estudo de análise de demonstrações contábeis na empresa ABC Seleção de Pessoal, tendo como concentração a contabilidade financeira e contabilidade gerencial. 1.1.1 Apresentação da Empresa Conforme mencionado acima, a presente pesquisa terá como unidade do caso a empresa ABC Seleção de Pessoal Ltda., empresa privada, CNPJ 93.000.730/0001-57, com sua sede em Canoas/RS, atuante na prestação de serviços de recrutamento e seleção de mão de obra. Tem, em seu quadro de pessoal,…

Pagé, buscando a liderança do ramo no mercado, procura atuar em pontos estratégicos, planejamento para total satisfação de seus clientes, tem equipes rigorosamente atuante na logística, em todos os processos de movimentação e estoque. O objetivo desse TCC é a conciliação da teoria com a prática, proporcionando melhores conhecimentos. O método utilizado foi qualitativo in loco, em pesquisa na área estudada. Os resultados obtidos perante esse trabalho é de grande valia para todos…

BELARMINO ISABELA CRISTIANE GONÇALVES LUCAS DE OLIVEIRA PAULO RENATO CONSOLIN FILHO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ÁREA HOSPITALAR Morungaba/SP 2013 CARLA FRANCIELE AMORIM DELFINO DAIANE FRANCINE MONTICO GEISILAINE DE SOUZA BELARMINO ISABELA CRISTIANE GONÇALVES LUCAS DE OLIVEIRA PAULO RENATO CONSOLIN FILHO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ÁREA HOSPITALAR Trabalho de conclusão de curso apresentado a ETEC…

selecionar pessoas para não terem grande rotatividade de pessoas, pois gera um custo muito alto para a empresa; implantação de ótimas equipes de trabalho; seleção de pessoas com grande capacidade de relacionamento interpessoal, pois conseqüentemente esses comportamentos refletirão dentro e fora da organização. Sendo o recrutamento e seleção um assunto com um alto grau de relação ao sucesso das organizações e com grande destaque na atualidade, este trabalho será executado com o objetivo…

MIRANDA SILVA VANILZA APARECIDA BERNARDINO IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE A CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS UBERLÂNDIA / MG 2012 2 POLYANA ANDRÉ FERREIRA TATIANE MIRANDA SILVA VANILZA APARECIDA BERNARDINO IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE A CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos…

ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA JUNIOR A/C Ana Paula Xavier dos Santos Prof. Orientadora Tânia Lago, Esp. Recursos Humanos Gurupi, Junho de 2007. ANA PAULA XAVIER DOS SANTOS ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA JUNIOR A/C Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Unirg como requisito para obtenção do título de bacharel em administração. Orientador: Professora Tânia Lago, Esp. Gurupi, Junho de 2007. ANÁLISE DO…

Característica Geral da Organização 20 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 2 22 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 22 4.1 A ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 22 4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 22 4.3 – POLÍTICAS DO SETOR : 22 4.4 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: 22 4.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 23 4.6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: 23 4.7.- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 24 4.8 - HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: 24 4.9 ESTRUTURA DE BENEFÍCIOS SOCIAIS: 24…