TCC Recursos Humanos

INSTITUTO BRASILEIRO DE MERCADO DE CAPITAIS MBA EM GESTÃO ESTRATEGICA DE RH – TURMA II TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO RELATÓRIO TCC – PLANO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS JUNHO - 2014 JUSTIFICATIVA Na fase inicial de construção e decisão sobre o TCC, tivemos muitas dúvidas porque a proposta do trabalho não estava clara, nossa dificuldade era sobre como construir um plano de negócios já que nosso curso não tinha foco em Administração e o trabalho teria que contemplar assuntos que nenhuma de nós tinha experiência ou conhecimento. Achávamos que o trabalho de conclusão do curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos deveria focar na Construção do Plano de Gestão de Competências pois teríamos a oportunidade de trabalhar de forma integrada todos os assuntos trabalhados nas disciplinas cursadas sobre como os sistemas de Rh podem agir estrategicamente em uma organização. Fomos aos poucos ajustando as informações com a professora que nos orientou a trabalhar o foco em Gestão de Competências alinhadas as estratégias empresariais de um plano de negócios. Começamos a compartilhar sobre as estratégias das empresas em que trabalhamos para que pudéssemos decidir qual empresa, o tema e sobre o foco que daríamos ao nosso trabalho, se seria uma oportunidade ou o lançamento de novo negócio. Nosso grupo de trabalho é formado por profissionais que atuam em diferentes funções e segmentos empresariais, isso nos possibilitou compartilhar…

Faculdade Eniac Gestão de Recursos Humanos Ana Paula da Silva Cavalcanti TCC - Trabalho de Conclusão de Curso Treinamento e Desenvolvimento Uma ferramenta estratégica para o crescimento organizacional. Guarulhos 2011 Treinamento e Desenvolvimento Uma ferramenta estratégica para o crescimento organizacional. Trabalho de…

DE ESTÁGIO Políticas de Recursos Humanos da Empresa Perdigão Agroindustrial S/A na Visão dos funcionários da unidade de Rio Verde Administração de Recursos Humanos ITAJAÍ 2007 2 POLLYANA CUNHA DE ALMEIDA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO Políticas de Recursos Humanos da Empresa Perdigão Agroindustrial S/A na Visão dos funcionários da unidade de Rio Verde Trabalho de estágio apresentada como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração …

Faculdade de Tecnologia – FACI A POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS EM EMPRESAS DE LOGÍSTICA: O CASO DA ÁREA OPERACIONAL DA SUL CONTINENTAL TRANSPORTES LTDA POLIANA VANTIL DE PAULA SOUZA Cachoeiro de Itapemirim - ES 2008 POLIANA VANTIL DE PAULA SOUZA A POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS EM EMPRESAS DE LOGÍSTICA: O CASO DA ÁREA OPERACIONAL DA SUL CONTINENTAL TRANSPORTES LTDA Relatório de Estágio apresentado à Faculdade de Tecnologia Cachoeiro …

esquecidas, agora estão diante do seu próprio tempo e suas escolhas hoje refletirão o amanhã. Este TCC é especial para todos nós, professores, pais e amigos. Este é um dia especial para todos nós pela alegria desta etapa concluída com êxito, da perspectiva para o caminho vindouro. Não chegaram ainda ao fim, pois a jornada é longa, mas temos a certeza de que o caminho futuro reserva gratas surpresas. Por isso afirmo a você Professor e Familiares: sim, valeu muito a pena. …

tornar este projeto possível, por meio de doações e conselhos e, principalmente, a Instituição Cáritas Nossa Senhora da Escada e ao vice-presidente, Sr. Jairo de Almeida, que nos receberam de braços abertos para que pudéssemos realizar este trabalho da melhor forma possível, contando sempre com o apoio e auxílio deles. Dedicamos a você, que está dedicando seu tempo à leitura deste trabalho. “Um só pode até virar estrela sozinho se quiser, mas o mérito está no que se faz …

FACULDADE UBERLANDENSE DE NÚCLEOS INTEGRADOS DE ENSINO, SERVIÇO SOCIAL E APRENDIZAGEM ALINE KAROLAINE DA SILVA JÉSSICA ERMANDINA SILVA LETICIA NUNES BORGES MARLÚCIA PAULINO DE OLIVEIRA PATRÍCIA BARBOSA ATAÍDE ROCHELLY CRISTINA DE OLIVEIRA ESTUDO DE CASO: IMPLANTAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DO CENTRO TÉCNICO E SALÃO DE CABELEIREIROS LTDA Uberlândia/MG 2014 FACULDADE UBERLANDENSE DE NÚCLEOS INTEGRADOS DE ENSINO. SERVIÇO SOCIAL E APRENDIZAGEM ALINE…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE – UNIDADE 1 NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO: SUBTÍTULO Joinville 2013 NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO: SUBTÍTULO Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Joinville – Unidade 1, da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de…

AGRADECIMENTOS Agradecer é mais importante do que pedir, pois é na gratidão que mostramos o nosso sentimento mais íntimo, o de ser humilde. Por isso quero agradecer a todos os que colaboraram por esta etapa decisiva em minha vida. Agradeço primeiramente a Deus..... Por ter me dado forças e estar sempre ao meu lado, mesmo que eu nem percebesse. A Refribrás..... Por ter me dado à oportunidade de desenvolver meu Trabalho de Conclusão de Curso na área de Recursos Humanos, onde…

Administrativas 08 1.3 A Evolução da Administração de Recursos Humano 09 1.4 Recrutamento e Seleção 11 1.5 Vantagens do recrutamento interno 11 1.6 Desvantagens do recrutamento interno 12 1.7 O Comportamento Humano nas Organizações 14 1.8 Motivação 15 1.9 Avaliações de Desempenho 15 1.10 Processos de Saída de Funcionários 16 1.11 Entrevistas de Saída 17 2. METODOLOGIA 18 2.1…