TCC FGV Recursos Humanos

2 – PLANO DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS A NORDELÍCIAS adotou a “Gestão por Competência” como modelo gerencial de pessoas, por acreditar que essa ferramenta orientará a organização na sua busca pela qualidade almejada. É cediço que “a gestão de competências pressupõe que a empresa consiga discernir os resultados que almeja atingir no longo prazo e, mais do que isso, adote uma estratégia coerente e possa identificar e desenvolver, em seus funcionários, as competências para alcançar os propósitos organizacionais”. Como foi relatado no tópico “Análise Estratégica” a idéia para o lançamento da NORDELÍCIAS surgiu a partir de uma discussão sobre a escassez de alimentos prontos de boa qualidade no mercado. Concluímos que o mercado carece de produtos prontos diferenciados que atendam às expectativas dos consumidores, no que diz respeito ao sabor, à qualidade e especialmente à parte nutricional dos alimentos. Nosso objetivo está pautado na qualidade dos produtos que faremos e no pronto atendimento aos consumidores. Para alcançarmos isso, devemos desenvolver competências específicas nos nossos colaboradores diretos e indiretos e a definição de competência baseada no CHA, que são: conhecimento, habilidades e atitudes, bem como o gerenciamento do GAP, se enquadram perfeitamente na nossa expectativa operacional. 2.1 – Estrutura organizacional: A estrutura organizacional da NORDELÍCIAS será, inicialmente enxuta. Na parte de planejamento, contará apenas com os seus

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ÁREA FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS – Coordenadora Acadêmica Local: Professora Dra. Adriana Maria André Orientador: Professor Fernando Pirajá São Paulo - SP 2012 ÁREA FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS – MBH S/A Coordenadora Acadêmica Local: Professora Dra. Adriana Maria André Orientador: Professor Fernando Pirajá Trabalho de Conclusão de Curso…

1 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO EMPRESARIAL – GE17 AUTORES: Alex Batista de Souza Andréia C. Rios Emerson Rossi Luiz Angelo Rosolem Thais Brait TCC FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Coordenador Acadêmico - Prof. Agliberto Alves Cierco Coordenador do TCC - Prof. Andre Soares Monat FGV - Jundiaí – MBA Gestão Empresarial - GE17 - 2009 TCC – FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS 2 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO…

Locatário (a) ________________________ GK – Adm. De Bens S/S Ltda. CRECI J-1800 Aproximadamente 1.360.000 resultados (0,27 segundos) Por que esse anúncio? Finanças Corporativas FGV - FGV.br‎ Anúnciowww.fgv.br/Pos-em-Financas-Corporativas‎ A Qualidade e a Excelência da FGV como Referência para sua Carreira! Resultados da pesquisa [PDF]Finanças Comportamentais - Departamento de ... www.ead.fea.usp.br/.../Finanças/FIN24_-_Finanças_Comportamentais.P... Mestranda em…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA LLM EM DIREITO EMPRESARIAL 2013 Coordenador Acadêmico: Rafael Alves de Almeida SEJA BEM VINDO À FGV Criada em 1944, a Fundação Getulio Vargas, com 64 anos consolidados e voltados para o desenvolvimento e crescimento do capital humano e intelectual do país e referência de ensino no exterior A competência, a confiabilidade, o espírito de vanguarda e postura ética, fazem da FGV a preferida entre os Gerentes e Diretores…

para o desenvolvimento intelectual do país, reunindo escolas de excelência e importantes centros de pesquisa e documentação focados na economia, na administração pública e privada e na história do país. A estrutura acadêmica da FGV é composta por Escolas e Institutos, com grande tradição e intensa produção intelectual: EBAPE – Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas EAESP – Escola de Administração de Empresas de São Paulo EPGE – Escola de Pós-Graduação em Economia…

ba1. APRESENTAÇÃO DO TCC Caros Alunos, Os cursos de MBA foram incluídos pelo MEC (Resolução CNE/CES nº. 1, de 3/4/2001, Publicada no Diário Oficial da União em 9/4/2001) na categoria de curso de Pós-graduação latu sensu, tendo equivalência para efeitos acadêmicos, aos já conhecidos cursos de especialização. Nesta mesma resolução, foi incluída a apresentação de um trabalho final de curso. Tendo em vista se adequar as normas promulgadas pelo MEC, a direção da FGV Management e a…

Manual para Elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC JUNDIAÍ - GESTÃO EMPRESARIAL - 33 Coordenação: Prof. Agliberto Alves Cierco Orientação: Prof. Eric Jacques Lucien Winandy 1 1 – Considerações sobre o processo acadêmico ................................................................ 3 1.1. Introdução........................................................................................................... 3 1.2. A elaboração do TCC…

98 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO EMPRESARIAL – GE17 os valores serão mais modestos devido a estabilização da nova estrutura da organização. 7. Plano Financeiro 7.1. Introdução A elaboração do Plano Financeiro do Projeto “Fortalecimento da Imagem e Reestruturação da Força de Vendas” pressupõe uma estratégia de investimentos que contribua para a melhoria da atuação da empresa Chemical no seu ramo de negócios. O detalhamento da política de investimentos deve estar alinhado ao novo…

1 Capítulo 1 – Introdução e Cenário do Jogo 1.1 Descrição do caso O FGV Management Business Simulation – FGV Online é um jogo de empresas que simula um mercado oligopolista, no qual nove empresas industriais do setor de automóveis atuam de modo bastante competitivo. Nesse setor, a Autobrás, empresa estatal de grande porte, é responsável pelo atendimento de 45% da demanda e as demais são Sociedades Anônimas de pequeno porte e de atuação regional. Nos últimos anos, o governo…