Politica de rh

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RESUMO

As pessoas são os principais recursos das organizações, por isso as empresas precisam
valorizar seus empregados, desenvolvendo e mantendo a qualidade de vida no trabalho,
administrando as mudanças e incentivando políticas éticas dentro das organizações. O
trabalho teve por objetivo geral investigar a satisfação dos funcionários da unidade de Rio
Verde sobre as políticas de recursoshumanos da empresa. Quanto a tipologia, foi utilizada a
Pesquisa-diagnóstico, pois se pretendeu explorar e analisar o ambiente pesquisado. Foram
utilizados dados primários, por meio de questionários aplicados aos funcionários da unidade
de Rio Verde via telefone. A análise dos dados foi realizada mediante ferramentas da
estatística e expostos por meio de gráficos e textos explicativos. Apartir da pesquisa realizada
percebeu-se que os funcionários, de maneira geral, estão satisfeitos com o que lhes é
oferecido, seja se tratando de treinamentos oferecidos, seja da remuneração e benefícios
oferecidos pela empresa.

PALAVRAS-CHAVE: Gestão de Pessoas; Políticas de Recursos Humanos; Empresa
Perdigão.

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LISTA DE ILUSTRAÇÕES

Quadro 1. Princípios Gerais da administração segundoFayol................................................ 20
Quadro 2. Tipos de autoridade segundo Max Weber............................................................... 22
Quadro 3. A Hierarquia das Necessidades, segundo Maslow.................................................. 24
Quadro 4. Teoria X eY.............................................................................................................25
Figura 1. Visão Perdigão Agroindustrial S/A.......................................................................... 44
Gráfico 1. Sexo Predominante................................................................................................. 46
Gráfico 2. FaixaEtária............................................................................................................. 47
Gráfico 3. Estado Civil............................................................................................................. 48
Gráfico 4. Escolaridade............................................................................................................ 48
Gráfico 5. CargoAtual............................................................................................................. 49
Gráfico 6. A empresa adota políticas de Recursos Humanos?................................................. 50
Gráfico 7. Quais ações de Recursos Humanos você conhece?................................................ 51
Gráfico 8. As políticas de Recursos Humanos atendem suas expectativas?............................ 52
Gráfico 9. As orientações que você recebe sobre o seutrabalho são claras e objetivas?........ 52
Gráfico 10. A empresa tem um bom processo para selecionar internamente seus empregados
para preencher suas vagas?...................................................................................................... 53
Gráfico 11. Você acha que há favorecimentos ou privilégios no processo de seleção de
profissionais domercado?........................................................................................................ 54
Gráfico 12. O progresso profissional dos funcionários se dá com base no mérito de cada um
deles?........................................................................................................................................ 55
Gráfico 13. Você recebe o reconhecimento devido quando realiza um bomtrabalho?.......... 55
Gráfico 14. Você vê possibilidade de crescimento de carreira na empresa?........................... 56
Gráfico 15. A empresa dá condições de treinamento/desenvolvimento para que você tenha um
aprendizado contínuo?............................................................................................................. 57
Gráfico 16. O treinamento que você recebe o capacita a...
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