Segundo Chiavenato 2007 P 211

MARÇO DE 2007 A DEZEMBRO DE 2007. LUCIANE ANDREIA VAZATTA SÃO LOURENÇO DO OESTE/SC 2007 UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA REGIONAL DE CHAPECÓ - UNOCHAPECÓ Curso: Administração Período: 7º – (Sétimo Período) Disciplina: Projeto Supervisionado Coordenador de Curso: Prof. Paulo Sérgio Jordani – Msc. Orientador de Conteúdo: Prof. Paulo Sérgio Ledra – Esp. Identificação do Comportamento do Consumidor de confecções e calçados em São Lourenço do Oeste no período de março de…

como rotina administrativa. A aplicação da auditoria e a forma com que os auditores desempenham sua função são variáveis entre as empresas, o que faz os resultados obtidos mais precisos e confiáveis dentro de cada situação. Segundo Franco e Marra (2000, p. 26), [...] a auditoria compreende o exame de documentos, livros e registros, inspeções e obtenção de informações e confirmações, internas e externas, relacionadas com o controle do patrimônio, objetivando…

65 Figura 4: Organograma Funcional da Sureg Univales .............................................. 70 Figura 5: Organograma Funcional das UA's - Unidades de Atendimento ................. 71 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Índices de turnover em 2007, 2008 e 2009 ............................................... 73 Tabela 2: Memória de Cálculo utilizada para os índices de turnover ........................ 73 Tabela 3: Demonstrativo geral dos custos de admissão .................................

mais de 3.000 livros e artigos sobre liderança, escritos ao longo dos últimos 40 anos, certo pesquisador conclui que não se sabe muito mais a respeito desses assuntos hoje em dia do que se sabia quando toda a confusão teve início (CLEMENS; MAYER, 1987, p.23). Tendo em vista que liderança é um tema abordado, desde muito tempo atrás, como aparece na citação acima, não pode-se dizer que sabe-se mais do que os primeiro indícios de estudiosos a respeito do assunto, pois está ligado ao ser…

Cargos e Salários adequado para a empresa Proactiva Meio Ambiente Brasil Ltda? 16 1.1 OBJETIVOS 1.1.1 Objetivo geral Elaborar um plano de cargos e salários para a Proactiva Meio Ambiente Brasil na cidade de Florianópolis no período de agosto de 2007 a junho de 2008. 1.1.2 Objetivos específicos • Descrever os cargos da empresa; • Especificar os requisitos, tarefas e atribuições dos ocupantes; • Definir pelo método de pontos, a estrutura salarial, com inserção…

com o resultado, ser persistente, calcular os riscos, preparar-se fisicamente; acreditar na sua própria capacidade e começar a escalada”. Bandeira (2002, p. 9) 7 RESUMO ANDRADE,Tatiana.: Uma ferramenta de planejamento para analisar a viabilidade de um empreendimento comercial do setor calçadista no município de Teresina/pi2014, p.89 Orientadora:antonio Claudio Trabalho de Conclusão do Curso de adminitração Faculdade Mauricio de Nassau Teresina/pi 2014 Diante do…

ser persistente, calcular os riscos, preparar-se fisicamente; acreditar na sua própria capacidade e começar a escalada”. Bandeira (2002, p. 9) 7 RESUMO MARANGONI, Karline. Plano de Negócios: Uma ferramenta de planejamento para analisar a viabilidade de um empreendimento comercial do setor calçadista no município de Forquilhinha/SC. 2011, p.89 Orientadora: Milla Lúcia Ferreira Guimarães. Trabalho de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis. Universidade do Extremo Sul…

FIGUEIREDO, R. A.; SILVA, A. P. L. 197 ENDOMARKETING – ESTUDO DE CASO DE AGÊNCIAS BANCÁRIAS DE UM BANCO MÚLTIPLO NO INTERIOR DO PARANÁ César Roberto Zandonadi1 Ricardo Agostinho de Figueiredo2 Ana Paula de Lima da Silva3 ZANDONADI, C. R.; FIGUEIREDO, R. A.; SILVA, A. P. L. Endomarketing – estudo de caso de agências bancárias de um banco múltiplo no interior do paraná. Rev. Ciên. Empresariais da UNIPAR, Umuarama, v. 8, n. 1 e 2, p. 197-213, jan./dez. 2007. RESUMO: Este…

etapa dos processos realizados pela organização. É neste cenário, que a padronização de processos e o seu acompanhamento por meio de indicadores de desempenho, enquadram-se como atividades que auxiliam no gerenciamento das organizações. Segundo Campos (2004, p. 51), “não existe gerenciamento sem padronização de processos. Gerenciar com padrões estabelecidos é planejar o trabalho a ser executado pelo indivíduo ou pela organização”. Assim, este trabalho tem como problema de pesquisa:…

na liderança e assim ter um diferencial em uma área competitiva do mercado no mundo dos negócios. 4. REFERENCIAL TEÓRICO 4.1 LIDERANÇA Segundo Robbins (2006, p.371), poucos termos no setor empresarial despertam tanto debate em torno de sua definição como liderança. Não há dúvida de que ele é importante. Ainda, segundo o autor, uma análise sobre as definições de liderança constatam que são comuns a todas as noções de que os líderes são indivíduos que, por suas…