Cargos e Salarios

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UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ

ZENILDE DECKER

PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA
PROACTIVA MEIO AMBIENTE BRASIL LTDA

Biguaçu
2008

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ

ZENILDE DECKER

PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA
PROACTIVA MEIO AMBIENTE BRASIL LTDA

Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado ao Curso
de Administração do Centrode Educação da UNIVALI –
Biguaçu, como requisito para obtenção do Título de
Bacharel em Administração.
Professor Orientador: M.Sc. Tadeu Nobre Formiga

Biguaçu
2008

ZENILDE DECKER

PROPOSTA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA
PROACTIVA MEIO AMBIENTE BRASIL LTDA

Este Trabalho de Conclusão de Estágio foi considerado adequado para a obtenção do título de
Bacharel emAdministração e aprovado pelo Curso de Administração, da Universidade do Vale
do Itajaí, Centro de Educação de Biguaçu.

Área de Concentração:
Plano de Cargos e Salários

Biguaçu, 18 de junho de 2008.

Prof. M.Sc. Tadeu Nobre Formiga.
UNIVALI - CE de Biguaçu
Orientador

Profª. M.Eng. Ely Teresinha Dionisio.
UNIVALI - CE de Biguaçu

Profª. Drª. Simone Regina Dias
UNIVALI - CE de Biguaçu Dedico esta monografia aos meus pais Blásio
Decker

e

Terezinha

Richartz

Decker

pelos

ensinamentos da vida e pelo amor incondicional.
Ao meu esposo Airton Peppler que com muito
carinho e compreensão enfrentou comigo esta etapa
final.

AGRADECIMENTOS

Agradeço primeiramente a Deus pelo dom da vida, sabedoria, saúde e
oportunidade para realizar este trabalho.
Ao meuesposo Airton Peppler, pessoa que amo muito, e que me deu muita força
e não me deixou desanimar para ir em frente e chegar ao final desta longa jornada e
conclusão deste trabalho.
Ao meu orientador Tadeu Nobre Formiga, pelas sugestões, paciência e
dedicação na orientação. E por contribuir no desenvolvimento do trabalho.
À Maria Albertina, João Carlos Domingues Carneiro, Ely Teresinha Dionísio,Simone Regina Dias pela presteza, preocupação e dedicação na conclusão deste
objetivo.
Ao Sr. José Luiz Piccoli, pela oportunidade cedida para realizar este trabalho, ao
Sr. Francisco Gularte, Renata Stoeterau, Erica Ferreira, Fernanda Vanhoni pessoas que
colaboraram de forma especial, e todos os colegas de Trabalho da Empresa Proactiva,
do administrativo e operacional, na qual foramreceptivos e colaboraram nas respostas
do questionário aplicado.
A minha grande amiga Neusete Fernandes, pessoa que admiro muito e foi uma
grande inspiração durante minha caminhada acadêmica e também para meu
crescimento pessoal.
Aos meus familiares e amigos de turma, pelos momentos agradáveis que
vivenciamos juntos, agradeço pelo carinho e pelas ricas contribuições.

“Você pode sonhar, criar econstruir idéias mais maravilhosas
do mundo, mas são necessárias pessoas para fazer sonhos virar
realidade”.
(Walt Disney)

RESUMO

DECKER, Zenilde. Proposta de um Plano de Cargos e Salários para a empresa
Proactiva Meio Ambiente Brasil Ltda. 2008 118 f. Trabalho de Conclusão de Estágio
(Graduação em Administração) – Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, 2008.
O presente trabalho deConclusão de Estágio tem por objetivo propor um Plano de
Cargos e Salários adequado para a empresa Proactiva Meio Ambiente Brasil Ltda em
Florianópolis no ano de 2008. Para a elaboração desse trabalho foram pesquisados na
literatura os capítulos referentes à gestão de pessoas, descrição e análise de cargos,
levantamento das descrições de funções pessoais, métodos de avaliação de cargos,remuneração, tipos de remuneração, salários e pesquisa salarial. Utilizou-se a técnica
de aplicação de questionário para descrever os cargos de todos os funcionários
existentes e como complemento das informações foi aplicada à técnica de entrevista.
Foram definidos os fatores de avaliação para a composição dos graus em cada cargo e
aplicado o método de avaliação de pontos. Foram descritos 22...
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