cargos e salario
4371 palavras
18 páginas
UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDESPRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS
PROJETO A VEZ DO MESTRE
PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU
REENGENHARIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
FABIANA VAZ SOARES
RIO DE JANEIRO, DEZEMBRO DE 2001.
UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES
PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS
PROJETO A VEZ DO MESTRE
PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU
REENGENHARIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
FABIANA VAZ SOARES
Projeto apresentado à Universidade
Cândido Mendes como requisito parcial à obtenção do título de
Especialista em Reengenharia e
Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação da Professora Maria
Esther de Araújo Oliveira.
RIO DE JANEIRO, DEZEMBRO DE 2001.
DEDICATÓRIA
Dedico este trabalho à minha família pelas atitudes de força e compreensão para que nunca desistisse de meus objetivos e àqueles que nos transmitiram seus conhecimentos e experiências profissionais e de vida com dedicação e carinho.
AGRADECIMENTOS
Agradeço à Deus por me dar forças a cada dia que passa, ao meu namorado e aos amigos que de alguma forma contribuíram para que eu subisse mais um degrau nesta escola chamada vida.
SUMÁRIO
Resumo.................................................................................................... 6
Introdução................................................................................................. 7
Capítulo I
Introdução à Administração de Cargos e Salários ........................ 8
1.1 Salário e Motivação ................................................................. 8
1.2 Planejamento para a Implantação ........................................... 9
Capítulo II
Análise de Cargos ......................................................................... 10
1.1 Etapas da Análise de Cargos .................................................. 15
1.2