Segundo Afirma Chiavenato 2004 O Parceiro Mais Próximo

que usa de estratégias de marketing direcionadas ao público interno das empresas, interage nos princípios e métodos das áreas de recursos humanos e marketing, de uma forma atual e com novas abordagens. Com a decisão tomada e o estudo iniciado, o próximo passo foi principiar as anotações de foco do estudo prático e real, sempre atentando para as transformações do meio organizacional e percebendo a importância do assunto estudado. Com base em estudos sobre o termo Endomarketing e a…

capítulos, sendo que o primeiro refere-se ao embasamento teórico, abordando-se sobre a evolução da administração e do consumidor até chegar aos conceitos e desenvolvimento da qualidade e sua aplicação como fator de diferenciação no mercado. No segundo capítulo, trata-se da metodologia utilizada para a realização de todos os 12 passos da pesquisa teórica e prática. Já no terceiro capítulo apresenta-se a pesquisa de campo, onde encontra-se os dados referentes às entrevistas…

melhores em gestão de pessoas” têm se destacado em aumento da produtividade, baseando-se na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), ao inserirem-na em seu planejamento e gerenciamento dos recursos humanos (NISHIMURA, 2008). Em um estudo realizado por Chiavenato (2009) a Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma área extremamente sensível a três aspectos organizacionais: a estrutura organizacional escolhida, a cultura organizacional dominante e o estilo de gestão adotado. Por isso ela é…

empresas. Economia de tempo, baixo custo e otimização dos processos de recrutamento são apenas algumas das grandes vantagens conquistadas por empresas que adotam a internet como ferramenta auxiliar para a captação de novos talentos. Observam-se, segundo DeCenzo e Robbins (2001), cinco grandes tendências para o futuro do recrutamento on-line: * as organizações focarão os seus esforços de recrutamento por meio da internet; * para utilizar a internet eficazmente, os recrutadores terão que…

quer se destacar no mundo da moda. Você é esportista? Temos muitas opções pra todos os tipos de modalidades. Você é descolado? Confira a imensa diversidade de calçados que é a sua cara. Você é chique? Adquira os sapatos mais diferenciados pra seu próximo evento. Na Pontal você pode inventar o seu próprio estilo! Por isso a Pontal é muito mais você! Faça parte do nosso mundo. Crie, inove e divirta-se. Eles zelam muito pelo patrimônio da empresa, produtos e instalações. Praticando o sigilo…

prestado, tecnologia empregada e qualificação dos colaboradores. Valores Integridade: respeito à moral, aos bons costumes, às leis, a si próprio e ao próximo. Competência: saber fazer, poder fazer e querer fazer. Excelência: fazer com grau de qualidade que o diferencie. Integridade: respeito à moral, aos bons costumes, às leis, a si próprio e ao próximo. Competência: saber fazer, poder, fazer e querer fazer. Excelência: fazer com grau de qualidade que o diferencie.…

organização oficialmente adotada pela empresa e retratada pelo organograma” – Chiavenato, 2003, p. 94); • Aceitação do conceito de homo economicus: é a pressuposição de que o ser humano é principalmente motivado por estímulos de ordem financeira e material; • Busca da máxima eficiência. Vamos enfocar essas duas abordagens separadamente. Enfocando A Administração Científica De acordo com Chiavenato (2003), esta abordagem surgiu em 1903, nos Estados Unidos da América do Norte

comunicação, estilo de aprendizado organizacional, frequência de oportunidades, utilização e potencialização de competências, entre outros. Almeida contextualiza: Não é surpresa então que os melhores questionários são quase sempre desenhados por parceiros que conhecem o negócio em profundidade, gerentes com reconhecida notoriedade na arte de liderar e por dezenas de especialistas em avaliação de desempenho; é, portanto, necessário garantir a qualidade no processo de desenho do…

possível. “São as pessoas que fazem as coisas acontecer. Que conduzem os negócios, produzem os produtos e prestam os serviços de maneira excepcional” (CHIAVENATO, 2010, p.366). É dessa forma que a valorização das pessoas é cada vez mais o foco das organizações que buscam o sucesso e a sobrevivência no mundo organizacional. Segundo Chiavenato (2010, p. 366), “o capital humano das organizações - composto de pessoas, que vão desde o mais simples operário ao seu principal executivo -…

operacional e pessoal). O maior desafio do administrador está em obter bons resultados com uma máquina administrativa funcional, isso envolve principalmente sua equipe. Essa equipe é a peça fundamental e para seu bom desempenho tem que ter motivação. Segundo Francisco de Assis (Motivação nas Empresas), “conviver, ou liderar pessoas motivadas requer habilidades especiais e grande sensibilidade interpessoal, pois a motivação não nasce de fatores que estejam no meio ambiente, mas das…