Gestão de pessoas

DE CARVALHO1 ANA ALICE VILAS BOAS 2 1. Bolsista de Iniciação Científica PIBIC/CNPq/UFRuralRJ, Discente do Curso de Administração de Empresas; 2. Professora do Instituto de Ciências Humanas e Sociais RESUMO: CARVALHO, P. F., VILAS BOAS, A. A. Avaliação de desempenho: Incentivo ou penalidade? Revista Universidade Rural: Série Ciências Humanas, Seropédica, RJ: EDUR, v.26, n.1-2, p. 40-46, jan.dez., 2004. Esta pesquisa descreve e analisa a avaliação de desempenho nas organizações urbano-industriais no Estado do Rio de Janeiro. Após pesquisa bibliográfica foram distribuídos questionários para conhecer o processo de avaliação, poderoso instrumento organizacional que visa fazer com que cada profissional da organização empenhe-se para o cumprimento das metas estratégicas. O assunto é extremamente delicado, principalmente por envolver pessoas, uma vez que elas não podem ser tratadas apenas como instrumento de trabalho, mas como colaboradores essenciais para o sucesso da organização. Em suma, percebe-se que avaliação de desempenho é um assunto que ainda desperta resistência. Palavras-chave: Gestão de competência, entrevista e gestão de pessoas. ABSTRACT: CARVALHO, P. F., VILAS BOAS, A. A. Performance evaluation: incentive or penality ? Revista Universidade Rural: Série Ciências da Vida, Seropédica, RJ: EDUR, v.26, n.1-2, p. 40-46, jan.-dez., 2004. This research describes and analyzes the performance evaluation in the urban-industrial organizations in the State of Rio de

RESUMO (A definir) É difícil hoje abrirmos nosso browser e não nos depararmos com as novidades que surgem constantemente na web, sendo assim podemos dizer que estamos vivendo num processo de constante mudança, que não acontece só nesse contexto mais em tantos outros da nossa sociedade. Nesse contexto em particular, a ocorrente mudança da nova Web se dá, não apenas por efeitos visuais ou aplicações mais intuitivas, mas pela indução de novos paradigmas e características, como o da…

REVISTA CONTEÚDO ARTIGO/ MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: o caso de uma empresa do setor sucroalcooleiro1 Everton José de Jesus Leite2 Marco Antonio Armelin3 Murilo Kerche de Oliveira4 RESUMO O trabalho apresentado visa compreender a motivação dentro do ambiente organizacional, com base nos dados e na pesquisa de campo conclui-se o grau de satisfação dos colaboradores envolvidos na pesquisa, contudo, vale ressaltar que a motivação é à base do sucesso. A motivação dentro do…

INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL E REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA: AS NOVAS TECNOLOGIAS E A CONSTRUÇÃO DAS CIDADES CONTEMPORÂNEAS Fábio Fernandes VILLELA1  RESUMO : Este artigo trata das grandes mudanças ocorridas no Mundo do Trabalho, especialmente aquelas relacionadas à transição do Padrão Fordista de Acumulação para o padrão que alguns pesquisadores denominaram de “Acumulação Flexível”, “Neo-Fordismo”, “Pós-Fordismo”, “Pós-Taylorismo”, “Especialização Flexível”, Modelo Japonês ou…

DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO POPULAR: ESTRATÉGIA, INOVAÇÃO E DECISÃO Maria Cecília Sobral1 Fábio Lotti Oliva2 Abraham Sin Oih Yu3 Celso Cláudio de Hildebrand e Grisi4 Silvio Aparecido dos Santos5 Resumo Este trabalho dedica-se ao estudo do processo decisório envolvido no desenvolvimento de um produto popular no Brasil por uma empresa multinacional. O método utilizado foi o estudo de caso único. O produto foi lançado no mercado no final de 2003, sendo o primeiro produto popular…

UCS- UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL DANIEL DA SILVA AMARAL O IMPACTO DOS AVAN OS TECNOL GICOS NAS IND STRIAS DE CAXIAS DO SUL NOS LTIMOS 10 ANOS CAXIAS DO SUL 2014 1 DANIEL DA SILVA AMARAL O IMPACTO DOS AVAN OS TECNOL GICOS NAS IND STRIAS DE CAXIAS DO SUL NOS LTIMOS 10 ANOS Projeto de pesquisa apresentado como avalia o disciplina de Semin rios de pesquisa na Universidade de Caxias do Sul. Orientador: Luis Fernando Biasoli CAXIAS DO SUL 2014 2 SUM…

da Inovação da Dimensão Organização nas Empresas do Setor Automotivo de Feira de Santana Diego Berguer Rocha Fontes (ALI/BA) Marília Flores Seixas de Oliveira (Orientadora) Portal Saber 2014 Resultados da Inovação da Dimensão…

66 SOCIOLOGIAS DOSSIÊ Sociologias, Porto Alegre, ano 2, nº 4, jul/dez 2000, p.66-87 Trabalho e sociedade em transformação MÁRCIA DE PAULA LEITE Decisae/Unicamp O acontecimento foi escorraçado na medida em que foi identificado com a singularidade, a contingência, o acidente, a irredutibilidade, o vivido... Foi escorraçado não só das ciências físico-químicas mas também da sociologia, que tende a ordenar-se à volta de leis, modelos, estruturas, sistemas. Tende até a ser escorraçado da…

ARTIGO Conhecimento Interativo, São José dos Pinhais, PR, v. 5, n. 2, p. 14-29, jul./dez. 2011. ELEMENTOS REFLEXIVOS PARA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Alexandre Luiz Adams Elcio Luis Pereira Luciana Aparecida da Silva Castor Roberval Sabio Ruiz Solange Bedin da Silva Valdomiro Crefta Alunos do Curso de Administração - FAMEC Prof. Ms. Eli Carlos Dal’Pupo Graduado em Filosofia – PUCPR Especialista em Ética – PUCPR Mestre em Filosofia das Ciências Humanas – PUCSP Professor…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MIRELLA silva borges EMPRESA DOS SONHOS Iporá-GO 2014 MIRELLA SILVA BORGES EMPRESA DOS SONHOS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Huamanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Sistemas de Informação; Ética, Política e sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Profs. Henry T. Nonaka; Marcia Bastos;…