implantação de remuneração estratégica

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGÓCIOS EM RECURSOS HUMANOS

SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICO

SÃO PAULO
2014

RESUMO

Manoel Kherlakian aprendeu a ser humilde cedo. Ele começou a trabalhar aos 14 anos na fábrica de sapatos do avô, que migrou da Armênia para o Brasil. Lá foi responsável por recolher o lixo, trabalhou como office-boy, passou pela produção e administração até se tornar sócio com os três irmãos. Em 1970, saiu da sociedade e abriu com a mulher a Pontal Calçados uma loja de sapatos femininos com 50 metros quadrados na rua Teodoro Sampaio, em pinheiros, São Paulo. “Era o ramo que eu pensei que entendia, mas o varejo é completamente diferente da indústria”, lembra. Lá, fazendo de tudo (abria). , (vendia, almoçava na loja, fechava as portas...), ele aprendeu como satisfazer o consumidor. Após 25 anos de domínio dos produtos femininos, ele incluiu calçado para homens e crianças, além de bolsas e acessórios. Hoje, as 38 lojas da Pontal no Estado de São Paulo (30 em shoppings e oito em ruas comerciais) têm em média dois mil SKUs (sem considerar os tamanhos diversos) em uma área de 300 a 700 metros quadrados, além da equipe de 1,2 mil funcionários. A Pontal oferece muito mais do que você poderia imaginar. Sapatos para todas as ocasiões, cores e tendências. Agora a moda está na Pontal de uma forma alegre, como você nunca viu! Muitas cores e muitas vibrações, pra você que quer se destacar no mundo da moda. Você é esportista? Temos muitas opções pra todos os tipos de modalidades. Você é descolado? Confira a imensa diversidade de calçados que é a sua cara. Você é chique? Adquira os sapatos mais diferenciados pra seu próximo evento. Na Pontal você pode inventar o seu próprio estilo! Por isso a Pontal é muito mais você! Faça parte do nosso mundo. Crie, inove e divirta-se. Eles zelam muito pelo patrimônio da empresa, produtos e instalações. Praticando o sigilo e a confidencialidade no uso das