Segundo Afirma Chiavenato 2004 O Parceiro Mais Próximo

despesas operacionais fixas Quadro 25: Custos e despesas operacionais fixas Quadro 26 :Fluxo de caixa mensal Quadro 27 :Fluxo de caixa mensal Quadro 28: estimativas de receita para os primeiros 12 meses Quadro 29: estimativas de receita para os próximos 7 anos Quadro 30:demonstração de resultado do exercício 1º. Ano Quadro 31:demonstração de resultado do exercício 1º. Ano Quadro 32:demonstração de resultado do exercício ano 02 até ano 05 Quadro 33:demonstração de resultado do…

trabalho tem como principal objetivo propor um Plano de Melhorias para do Motel Chega Mais, na cidade de Campo Grande – MS. Para atingir este propósito foram utilizados primeiramente os principais conceitos que compõe a estrutura de plano de negócios, segundo varias visões de estudiosos. O procedimento mercadológico apresentado foi desenvolvido por meio de entrevista com o proprietário, assim podendo identificar o perfil dos clientes, bem como os aspectos relacionados aos mesmos. Para…

imensos e inchados desnecessariamente. Década de 80: O RH é constituído por psicólogos capazes de gerenciar a crise existencial que abate os profissionais do setor. A origem dessa crise está no nascimento de um RH revolucionário, preocupado com os parceiros internos, descobridor das pessoas como os verdadeiros recursos humanos e dos interesses dos acionistas, mas ao mesmo tempo incapaz de lidar com tudo isso e com processos, leis e sindicatos ao mesmo tempo. Década de 90: Surgem…

QVT pode auxiliar a empresa a oportunizar melhoria no ambiente de trabalho? A importância deste tema reflete em melhoria no Clima Organizacional, pois busca a valorização dos colaboradores na organização. As empresas têm se voltado para os seus parceiros, colaboradores de negócio, de forma a valorizá-los. O ser humano não é mais considerado simplesmente um funcionário, mas pessoas que caminham paralelamente com os objetivos e o desenvolvimento das empresas. As empresas precisam conhecer…

autocrático de uma empresa do segmento de Transporte Rodoviário de Cargas, com sede em Americana, uma empresa conceituada no ramo Logístico. Conta hoje com um total de 20 filiais, com cobertura Nacional, localizadas nas Regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste. Segundo Leider (apud Goldsmith, 2003) uma questão crítica a se fazer atualmente é: “Quem está liderando”? É a minha melhor forma ou é a minha essência? Quando lideramos a partir da essência, estabelecemos a confiança. Quando integramos…

também pelo incentivo a educação formal que a empresa me concedeu ao longo do curso. Enfim, todos os colegas de sala que suportaram minhas brincadeiras e atrapalhadas no decorrer desses quatro anos e os demais que estiveram direta ou indiretamente próximos de mim nesse período, possuem uma parcela de contribuição. Obrigado a todos! Concordo plenamente que "Loucura é fazer sempre as mesmas coisas e querer resultados diferentes". (ANA ABRANTES) Talvez seja até por isso, que a…

unidades. Em meados do ano de 1950, começaram a surgir os computadores eletrônicos, a geração seguinte passou a usar transistores e eram mais confiáveis e permitiram que os computadores fossem distribuídos nas grandes empresas (LAURINDO, 2008). Segundo Rodriguez (2000) “A partir do final da década de 1950, os computadores eram construídos de acordo com sua função. Computadores para aplicações comerciais eram concebidos para lidar com uma grande quantidade de dados”.…

e do conhecimento. Os teóricos da escola frankfurtiana de 1.ª geração atribuíram que a razão que veio a emancipar o homem, na verdade se formalizou como outro mito, pois o homem pensante ainda é oprimido pela força capitalista. Por esse fato, segundo Habermas1, a modernidade ainda não aconteceu. A pós-modernidade privilegia a diferença, o tratamento personalizado em contraposição à massificação, essa é a forma com que a sociedade é regulada nos dias de hoje. Esse fenômeno é dado…

estão disponíveis a todos que queiram e exijam serviços ou produtos por excelência. Assim, o administrador deve buscar construir uma equipe que desenvolva bens e serviços que forneçam valor a cada cliente (BATEMAN & SNELL, 1998). De acordo com Chiavenato (1983, p.6) Administração “vem do latim ad (direção para, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto é, aquele que presta um serviço a outro”.…

Humanos, tendo como filosofia, a valorização das pessoas que são o maior bem patrimonial, existente na instituição. A gestão de pessoas vem ganhando adeptos, já que muitas empresas anunciam a disposição para tratar seus empregados realmente como parceiros, incentivando sua participação nas decisões e utilizando ao máximo o talento das pessoas para a obtenção da sinergia necessária para seu desenvolvimento. (Gil 2001) Atualmente fala-se muito em ‘’pró - ativo’’ e ‘’ colaborar’’…