Satisfação De Clientes Referencial Teorico

localizada na cidade de Abreu e Lima, tem um atendimento eficaz, por ser uma empresa autônoma, atende todas as necessidades de suas clientes, levando seus produtos até as mesmas, buscando sempre se destacar, pelo seu diferencial no atendimento. Busca sempre inovar, confeccionando, e fornecendo roupas elegantes e de qualidade, visando o conforto e satisfação de suas clientes, com muitas variedades, que fideliza sua clientela. A estratégia competitiva da MB Clothing é analisar, avaliar…

curricular obrigatória que deve perfazer um total de 540 horas para quem quer obter o diploma de um profissional qualificado. De qualquer forma, estágio é antes de tudo uma necessidade real de adquirir prática e amadurecer uma série de conhecimentos teóricos adquiridos durante o período acadêmico. É a oportunidade de “viver” a rotina de uma empresa, a vida profissional, onde a humildade, a sinceridade, a honestidade e seu interesse resultarão certamente em um profissional de…

melhorar a motivação e satisfação dos funcionários. Sendo assim será coletados dados, que possibilitam um reconhecimento da real situação do ambiente de trabalho da empresa. Embora as novas teorias indiquem a importância de se valorizar os indivíduos nas organizações, constata-se que pouco se dá atenção a isso e o resultado é que, na prática, os trabalhadores vivenciam atualmente um maior desânimo ou desmotivação no seu trabalho. Um ambiente favorável propiciam a satisfação das…

disciplina de Metodologia Cientifica como nota parcial. Prof. Msc Daniel Abraão Pando ANDRADINA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 PROBLEMA 4 2 OBJETIVOS 4 2.1 OBJETIVO GERAL 4 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 3 JUSTIFICATIVA 5 4 REFERENCIAL TEÓRICO 5 4.1 GERENCIAMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS 5 4.2 LOGÍSTICA E COMPETITIVIDADE 6 4.3 PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO 7 5 METODOLOGIA 8 5.1 RECURSOS 8 6…

................................................pg.5 5- HIPOTESE..........................................................................pg.6 6- METODOLOGIA..................................................................pg.7 7- REFERENCIAL TEORICO..................................................pg.7 8- CRONOGRAMA..................................................................pg.9 9-REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.....................................pg.9

......... 05 2.2 Negócios/Área de atuação........................................................................... 05 2.3 Breve Histórico............................................................................................. 05 2.4 Clientes.......................................................................................................... 06 2.5 Produtos e serviços...................................................................................... 07 2.6 Concorrentes...

aplicada à uma empresa de prestação de serviços cujo objetivo principal foi comparar o grau de satisfação e de importância de seus clientes relacionados às práticas do Mix de Marketing que a empresa oferece. Os objetivos específicos foram: realizar um diagnóstico do Mix de Marketing com os empresários; identificar o perfil dos consumidores da empresa; mensurar as variáveis de importância e satisfação dos clientes relacionadas ao Mix de Marketing; propor melhorias na gestão de Marketing…

na empresa Megagiro Distribuidora de Bebidas Ltda. RESUMO: O Objetivo deste trabalho é identificar os fatores que desencadeiam estresse e desmotivação nos funcionários da empresa Megagiro Distribuidora de Bebidas Ltda, verificar de forma geral a satisfação dos colaboradores junto a empresa. A pesquisa escolhida foi a descritiva,o tipo de abordagem é qualitativa tendo sido usado o instrumento de coleta de dados o questionário e a técnica de coleta de dados foi a de observação. Sendo…

delimitação 3 1.2 Problema de pesquisa 3 1.3 Hipóteses 3 1.4 Objetivos 4 1.4.1Geral 4 1.4.2 Específicos 4 1.5 Justificativa 4 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 3. METODOLOGIA 9 3.1 Tipos de pesquisa 9 3.2 Delimitação da população e amostragem 10 3.4 Técnicas de coletas de dados 10 3.5 Técnicas de análise dos dados 11 3.6 Cronograma 11 3.7 Orçamento 12 REFERENCIAL 13 APÊNDICE A – Questionário aplicado 14 CONTEXTUALIZAÇÃO 1.1 Tema e delimitação O…

Satisfação no trabalho: Grande ferramenta de liderança Job satisfaction: Great leadership tool Resumo: Este trabalho teve o condão de pesquisar os índices de satisfação no trabalho dos funcionários que estão alocados a mais de dez anos na mesma empresa. A observação é o ponto chave deste estudo, bem como as reflexões envolvidas nesta temática dentro de uma empresa. Buscou-se também identificar o elo entre o resultado do trabalho, a eficiência do funcionário. Sempre avaliando as…