Robbins X Chiavenato

elementos que caracterizam a liderança são, portanto, quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar. Segundo Vergara (2003), liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos, para Robbins (1999), liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção à realização de metas. Para Hunter (2004), liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir objetivos…

melhorá-lo cada vez mais. Muitas organizações utilizam o quociente de seleção (QS), para medir grosseiramente a eficácia do processo de provisão e cujo calculo é o seguinte: Número de candidatos admitidos QS = _____________________________ X 100 Número de candidatos examinados Na medida em que o QS diminui, mais aumenta a sua eficiência e seletividade. Em geral, o QS sofre alterações provocadas pela situação de oferta e procura no mercado de GP, como já vimos em aulas …

FOLHA DE APROVAÇÃO AUTOR ( es ) TÍTULO DA MONOGRAFIA: SUBTÍTULO Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Bacharel em ( X ) apresentado à Faculdade ( X ) Área de concentração: Data da aprovação: / / Prof.1

......39 2.1.3 Perspectiva dos Processos Internos.............................................................40 2.1.4 Perspectiva de Aprendizado e Crescimento.................................................42 3. BALANCED SCORECARD ORGANIZACIONAL X BALANCED SCORECARD PESSOAL.........................................................................44 3.1 CONCEITO DE BALANCED SCORECARD PESSOAL – BSCP..............44 3.1.1 Perspectivas do Balanced Scorecard Pessoal.................................

entre as funções operacionais e de gestão e para que a administração pudesse ser vista como uma profissão. Nesse contexto, a abordagem nos fundamentos e princípios gerais da administração como planejamento, organização, direção e controle, segundo Chiavenato (2000) é fundamentada nos princípios citados por Fayol, ainda no início do século XX, e que são consideradas no contexto atual, a partir de atualizações e adaptações dessas funções administrativas à nova era empresarial. Contanto,…

gestão bem sucedida devem-se levar em consideração vários fatores, como o desenvolvimento da habilidade de gerir pessoas e grupos através de uma visão motivadora, encontrando meios de inspirar e propor desafios à equipe. Segundo o autor Idalberto Chiavenato o Comportamento Organizacional (CO) refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e com a influência das organizações sobre as pessoas e…

pensar […] implica uma reciprocidade que não pode ser rompida […] comunicação é diálogo na medida em que não é transferência de saber, mas um encontro de Sujeitos interlocutores que buscam a significação dos significados. (FREIRE, 1977). Segundo Chiavenato (2004, p. 304), “a comunicação é o ponto que liga os indivíduos para que compartilhem sentimentos, idéias, praticas e conhecimentos”, alem disso, a comunicação envolve duas ou mais pessoas. Segundo Lesly (1995, p. 47) para que…

......... 18 5.3 PLANO DE CARGO E SALÁRIOS......................................................... 20 5.3.1 A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS ................ 22 5.4 PLANO DE CARGO E SALÁRIOS X ORGANIZAÇÃO......................... 23 5.5 PLANO DE CARGO E SALÁRIOS X MOTIVAÇÃO............................. 25 ................................................................................................................. 00 1 INTRODUÇÃO O…

motivar os elementos do seu grupo ou equipe. O líder precisa trabalhar no intuito de exercer sua liderança positivamente, ou seja, fazendo com que o líder busque estimular seus seguidores a desempenhar suas funções de maneira eficiente e eficaz. Chiavenato (2011) explica que é importante saber que o administrador necessita conhecer a natureza humana, conhecer as motivações que impulsionam sua equipe para então saber conduzi-los. As habilidades de um líder envolvem disciplina, carisma,…

atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou nãolucrativa. A Administração trata basicamente do planejamento, organização, direção e controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorrem dentro da organização.” (CHIAVENATO) IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO NO COTIDIANO NAS ORGANIZAÇÕES MISSÃO DAS ORGANIZAÇÕES VISÃO DAS ORGANIZAÇÕES Obs: A Administração e as Ciências Contábeis, indispensáveis individualmente na gestão das empresas, sua consistência,…