Resumo Comportamento Humano Nas Organizações Kanaane

mãe por se orgulhar de mim. Ao meu professor e orientador Ângelo José Penna Machado, que com seu amplo conhecimento, nos ajudou no alcance deste objetivo. 8 EPÍGRAFE “O futuro das organizações - e nações - dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente.” Peter Senge 9 RESUMO RIBEIRO, Eulene; SILVA, Michelle Vanessa Moreira. “Análise da concepção dos funcionários da empresa Alpha sobre Clima Organizacional” . Brasília, 2011. 60 f. Monografia…

EMPRESAS Henrique Silva Camargo - FAFIPA1 ISSN 2178-5007 RESUMO O clima organizacional é um tema que vem ganhando espaço em organizações preocupadas com o bem-estar de seus colaboradores e com a produtividade, pois sabe-se que o clima organizacional influi diretamente sobre a produção, abordando assuntos como liderança, satisfação e comunicação. O estudo do clima leva a analisar as verdadeiras causas dos problemas encontrados nas organizações, pois tende-se a pensar que o erro está…

pelos talentos humanos JEFFERSON MARCO ANTONIO LEONARDO Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Universidade Federal de Santa Maria E mail: Jleonardo@gramadosite.com.br Resumo A mudança no mundo empresarial atinge um elevado grau de inovação e agilidade, contemplando o ser humano como protagonista de uma nova história organizacional. Buscou-se constatar, na história e nas práticas atuais de administração, os referenciais de importância na gestão de recursos humanos em…

Comportamento Humano nas Organizacões Barueri 2013 Thiago Checchia Villas Bôas Pereira Comportamento Humano nas Organizacões Trabalho de conclusão de curso apresentado para a universidade UNIP, como exigido pela cordenadora Cida Sanches, para concluir o curso de Administracao Barueri 2013 RESUMO

NAS ORGANIZAÇÕES Caroline da Silva Nascimento Psicóloga formada pelo Centro de Estudos Superiores de Maceió, CESMAC, com habilitação em Bacharelado e Formação de psicólogo. Christianne Monteiro Silva Tecnóloga em Hotelaria formada pelo Centro Federal de Educação Tecnológica de Alagoas, CEFET. Maria Edna Plácido Administradora de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior formada pela FAL – Faculdade de Alagoas CLIMA ORGANIZACIONAL E A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente artigo busca abordar como a sociedade em que vivemos, globalizada e com acesso cada vez mais veloz à informação, está forçando as empresas a formarem equipes cada vez mais competitivas, consolidadas, com posturas e atitudes alinhadas à missão, visão e valores da organização, a fim de alcançar os objetivos. Também mostra que as organizações perceberam que as pessoas são o grande diferencial e as responsáveis…

O impacto da MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Resumo A manutenção de recursos humanos atualmente atinge as áreas, como: remuneração, planos e benefícios sociais, higiene/saúde e segurança do trabalho, registros e controles de pessoal e relações trabalhistas. No aspecto Organizacional faz o sentido da comparação da Manutenção de Recursos Humanos, com suas áreas correspondentes, trazendo benefícios positivos para os colaboradores. Salario significa o preço do trabalho alugado e…

Referência KANAANE, Roberto. Organização: sistema sociocultural estabelecido. In: Comportamento humano nas organizações. São Paulo: Atlas, 1999, cap. 2, p.36-53. ============================================================ 2. Organização: sistema sociocultural estabelecido 2.1 "Uma organização congrega fatores estruturais, que correspondem às relações de poder e autoridade nos respectivos níveis hierárquicos, e fatores dinâmicos, que correspondem ao funcionamento dos subsistemas

Universitário Geraldo Di Biase welec@ig.com.br RESUMO Este artigo tem como objetivo ressaltar a importância de obter-se vantagem competitiva através de pessoas. O avanço tecnológico influenciou as organizações a obterem um diferencial competitivo, adequando-se aos novos requisitos do mercado. Através da gestão do capital intelectual, as empresas conseguem sobreviver nesse mercado turbulento. Percebe-se que nos últimos anos, o ser humano vem sendo valorizado, deixando para…

Universidade Anhanguera - Uniderp Unidade de Ensino Valparaiso de Goiás – GO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Valparaiso de Goiás, 2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Unidade de Ensino Valparaiso de Goiás – GO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DE TODOS OS ENVOLVIDOS NO PROCESSO EDUCACIONAL: ENSINO SUPERIOR ATPS Treinamento e Desenvolvimento Tutora; Mª…