Especialista

CLIMA ORGANIZACIONAL E A COMUNICAÇÃO
INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES

Caroline da Silva Nascimento
Psicóloga formada pelo Centro de Estudos Superiores de Maceió, CESMAC, com habilitação em
Bacharelado e Formação de psicólogo.
Christianne Monteiro Silva
Tecnóloga em Hotelaria formada pelo Centro Federal de Educação Tecnológica de Alagoas, CEFET.
Maria Edna Plácido
Administradora de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior formada pela FAL – Faculdade de Alagoas

CLIMA ORGANIZACIONAL E A COMUNICAÇÃO
INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
Caroline da Silva Nascimento 1
Christianne Monteiro Silva 2
Maria Edna Placido3
Gracindo V. de Andrade4

RESUMO

Este trabalho visa orientar a importância do Clima Organizacional e da Comunicação
Interpessoal como peças fundamentais dentro de uma organização. Desmistificando assim a essência de se trabalhar a organização não só como uma estrutura, mas como um complexo que envolve os seres humanos; dessa maneira pode-se perceber a necessidade de se identificar o Clima Organizacional e a Comunicação como alicerce para que a organização possa firmar-se e conseguir um ambiente mais limpo e mais aconchegante para os seus colaboradores. PALAVRAS-CHAVES: Clima Organizacional. Peças. Fundamentais. Comunicação
Interpessoal. Colaboradores. Desmistificando.

1

Psicóloga formada pelo Centro de Estudos Superiores de Maceió- CESMAC, com habilitação em bacharelado e formação de psicólogo. [e-mail]
2
Tecnóloga em Hotelaria formada pelo Centro Federal de Educação Tecnológica de Alagoas,
[e-mail]
3
Administradora de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior formada pela FAL – Faculdade de
Alagoas. [e-mail]
4
Administrador, mestre, coordenador do curso de Graduação em Administração, professor da Pós- em
Marketing, Estratégica e Empreendedorismo. Consultor e instrutor do Sebrae.

INTRODUÇÃO

Com o advento das tecnologias e o avanço da