PIN JUNHO 2014 OFICIAL 1

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO EM GRUPO, PARA O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL. Professor orientador Mestre Francisco Bruna Carlos Ferraz RA 14-1-010006-02 Leandro Hideki RA 14-1-009699 Leticia Godoy Plati RA 14-1-009628 Marcus Vinicius Lemos RA 14-1-009871 Viviane Cristine RA 14-1-009988 RESUMO No mundo organizacional atual gerentes estão adotando práticas gerenciais totalmente adversas para atender as necessidades e exigências do terceiro milênio. Com estudos e pesquisas, constataram que só com ferramentas não são capazes de atingir resultados, mas sim com desenvolvimento e satisfação do trabalho das pessoas. Aspectos como percepção, atitude, valores, diversidade, assedio moral e processos de grupo tornam-se modelos de gestão para atingir as expectativas. Preparar as pessoas e as organizações exige um continuo repensar e aprender de novas formas de comportamento. Entender as pessoas, processos de grupos, cultura organizacional e como as pessoas se interagem entre si é uma exigência essencial de qualquer gestor para alcançar o sucesso dos negócios na organização. PALAVRA CHAVE: Comportamento Organizacional. Grupo. Processos. Negócios. Organização. 1. INTRODUÇÃO Nos dias de hoje esta sendo muito importante um tema que envolve pessoas e organizações mais conhecido como Comportamento Organizacional onde geram grupos e equipes cada qual com suas diferenças. Baseando-se na dinâmica das organizações e de como os indivíduos

Disciplina Portfólio N° 01 Comportamento Organizacional. Análise do Filme: A FIRMA ::Portfólio OBJETIVO: Identificar Comportamentos Organizacionais presentes na empresa em referência principal ao filme “A FIRMA “. ORIENTAÇÃO: Caro aluno, Fique atento: • Este portfólio deverá ser feito INDIVIDUALMENTE. • Ao prazo de entrega da atividade; • A data de apresentação do referido filme no auditório do Eniac, será divulgado antecipadamente pelo professor; • O critério de avaliação se…

Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Ozaki Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Taboão da Serra / SP 2013 INTRODUÇÃO Comportamento organizacional consiste em estudar e avaliar o comportamento dos componentes de uma organização, com intuito de identificar fatores e atitudes que poderiam tanto colaborar com o crescimento, quanto criar risco para a…

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1° PERÍODO ATIVIDADE: ATPS TUTOR PRESENCIAL: CRISTIAN FALCÃO MEGEATO PROFESSOR EAD: YAEKO OZAKI ALUNOS: DRIELLE AMANDA SILVA COSTA RA- 421510 GABRIEL DE OLIVEIRA ABREU RA- 426900 HERNANDES BARBOSA MARTINS RA- 429715 JOSÉ DARMES PEREIRA JUNIRO RA- 410200 RHELENE CARDOSO NASCIMENTO RA- 433656 ARAGUAINA-TO DATA: 10/05/2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL…

BARBOSA DA SILVA VALDIRENE GARCIA ELIANE S. MANDRI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASE: O DIABO VESTE PRADA Caieiras, 2013 FACULDADE METROPOLITANA DE CAIEIRAS ADALGISA ANNE CAROLINA MANCINI PAULINO BARBOSA VALDIRENE ELIANE S. MANDRI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASE: O DIABO VESTE PRADA O trabalho a seguir relaciona o filme O Diabo Veste Prada com o tema…

Stephen P. Robbins Comportamento Organizacional Resumo da 11º Edição Neste capítulo irei falar um pouco sobre o comportamento organizacional que envolve os executivos. Os executivos são aqueles administradores responsáveis por supervisionar o trabalho de sua equipe, o executivo tem por obrigação exercer o papel de liderança, organização, planejamento e controle de sua empresa. Os executivos têm por exigência exercer algumas habilidades, por exemplo: habilidade humana, habilidade…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Polo Porto Alegre/ Cavalhada Comportamento Organizacional 1º SEMESTRE Patricia de Farias Borges RA6787378380 Paulo Eduardo RA6986499353 Paulo Cesar Nunes RA6506279130 Adriana de Jesus Ribeiro RA6751352211 Amanda Rodrigues Baptista RA1299435273 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: Yaeko Ozaki TUTOR PRESENCIAL: Rosimeri Bitencourt de Souza…

Comportamento organizacional é uma ciência aplicada, alem de ser um elemento importante na formação do administrador, englobando diversos conceitos como de psicologia, sociologia e administração entre outras, é voltado para quatro tipos de comportamentos, Produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional, estando preocupado com a satisfação no trabalho. Então comportamento organizacional inserido no mundo moderno está totalmente envolvido na vida de cada pessoa,…

CARREIRA PROFISSIONAL: SUCESSO OU FRACASSO? NOME DOS AUTORES RESUMO Este trabalho apresenta os conceitos de valores, atitudes que rodeiam o comportamento organizacional, conduzindo a uma análise sobre o enigma da carreira profissional do indivíduo. Realizado questionamento a partir de conhecimento da importância dos valores, da compreensão de atitudes e adaptação de diferentes culturas com o objetivo maior, o sucesso. Baseado nos estudos realizados por Stephen…

UFRRJ – 01 DE SETEMBRO DE 2014 PROFª: GERUZA D’ÁVILA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNO: ALVARO LOBO DA SILVA – 201468003-3 Resumo do Capítulo 1 – “O que é comportamento organizacional?” O autor começa o capítulo falando das habilidades interpessoais que são de grande importância para um executivo bem-sucedido, depois de décadas de uma escola tradicional positivista onde se tentava cientificizar a administração. Hoje, quando a administração evoluiu para práticas mais…