O segredo de luisa

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Stephen P. Robbins
Comportamento Organizacional
Resumo da 11º Edição

Neste capítulo irei falar um pouco sobre o comportamento organizacional que envolve os executivos. Os executivos são aquelesadministradores responsáveis por supervisionar o trabalho de sua equipe, o executivo tem por obrigação exercer o papel de liderança, organização, planejamento e controle de sua empresa.

Osexecutivos têm por exigência exercer algumas habilidades, por exemplo: habilidade humana, habilidade conceituais. A habilidade humana o executivo tem que ter a capacidade de se dar com as pessoasindependente de cor ou raça e além de se dar com as pessoa tem que compreende-las e motiva-las tanto individualmente como em grupo, já habilidade conceituais o executivo tem que desenvolver soluções paratodos os problemas encontrado na empresa ou organizações, tomar decisões certa, além disso tem que ter capacidade mental para fazer analise de toda essas situações.

O comportamento organizacional é ocampo de estudo que tem a responsabilidade de analisar ou estudar o comportamento dos indivíduos, grupos e estrutura nas organizações. Existem algumas disciplinas que contribuem para o estudo docomportamento organizacional como a psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e a ciência política. No campo do comportamento organizacional existem vario desafios e oportunidades,uma das oportunidades é crescimento de empresas multinacionais como a Mcdonalds, com este crescimento apresentara vários desafios e oportunidades tais como: o trabalho com pessoas de diferentesculturas, o enfrentamento dos movimentos anticapitalistas, o enfrentamento com escassez da mão-de-obra, trabalha com melhoria de atendimento ao cliente, com melhoria das habilidades humanas em fim oexecutivo ajudara os funcionários a equilibrar a vida pessoal e profissional.

Concluo que o estudo do comportamento organizacional oferece desafios e oportunidades para os executivos. Além disso, o...
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