Comportamento Organizacional

FACULDADE METROPOLITANA DE CAIEIRAS

ADALGISA DA SILVA
ANNE CAROLINA MANCINI
PAULINO BARBOSA DA SILVA
VALDIRENE GARCIA ELIANE S. MANDRI

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CASE: O DIABO VESTE PRADA

Caieiras, 2013
FACULDADE METROPOLITANA DE CAIEIRAS

ADALGISA
ANNE CAROLINA MANCINI
PAULINO BARBOSA
VALDIRENE
ELIANE S. MANDRI

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CASE: O DIABO VESTE PRADA

O trabalho a seguir relaciona o filme O Diabo Veste Prada com o tema Comportamento Organizacional e apresenta exemplos reais que reafirmam o assunto tratado.

Caieiras, 2013
Resumo
O trabalho a seguir tem como tema a cultura organizacional. A hipótese que norteia tal pesquisa é a de que as organizações que possuem forte cultura têm mais influência sobre seus colaboradores, como pressuposto ao problema cultural na organização Runnaway identificado na fase de construção do trabalho.
O objetivo principal proposto, foi de relacionar o filme O Diabo Veste Prada com o tema cultura organizacional. A metodologia utilizada para que pudesse ser feita esta relação, foi a leitura do livro Comportamento Organizacional relacionado na bibliografia.
Palavras-Chave: cultura organizacional, formalização e cultura nacional e internacional.

Introdução
O trabalho de pesquisa que tem como base o tema cultura organizacional, tem como objetivo trazer mais conhecimento e informações ao meio acadêmico e corporativo no qual todos estamos inseridos, com o intuito de reforçar a importância do administrador em relação à cultura da sua organização e suas conseqüências de forma positiva ou negativa, e auxiliar na sua utilização para que sejam desenvolvidas técnicas para seu crescimento e de toda a sociedade que a norteia, visto que os problemas culturais presentes nas organizações refletem no cliente interno e externo.