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Oliveira Evolução do Pensamento Administrativo Universidade Paulista — UNIP ICSC — Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Cursos de Administração Apostila 7 Conteúdo Apostila 5  Processo de Administração Estratégica  Diagnóstico Estratégico: Ambientes da Organização; Ferramentas de Análise Ambiental; Fontes de Informações Aula 6 Direção Estratégica  Negócio  Missão  Visão de Futuro  Valores e Crenças  Impulso Estratégico  Intenção Estratégica Aula 7 Segmentação e Orientação Estratégicas 2 mlao Maria de Lourdes A Oliveira Evolução do Pensamento Administrativo Etapas do Processo de Administração Estratégica Etapa 1 – Diagnóstico Estratégico (Análise Ambiental) Etapa 2 – Direção Estratégica (Diretriz Organizacional) Etapa 3 – Segmentação Estratégica e Orientação Estratégica (Formulação da Estratégia) Etapa 4 – Implementação Estratégica (Implementação da Estratégia) Etapa 5 – Controle Estratégico (Controle) Etapa 3 - Segmentação e Orientação Estratégica (Formulação de Estratégia) 1 - Segmentação Estratégica  Fase da formulação estratégica em que são estudados, de forma detalhada, os segmentos do mercado em que a empresa se encontra inserida, suas possibilidades de oferecimento de produtos para atendimento das necessidades desse mercado e as posturas e ênfases a serem adotadas em cada binômio segmento de mercado - produto.  Visa o posicionamento adequado dos negócios em relação aos mercados aos quais a empresa atende ou pretende atender.  Inclui a…

para o crescimento. A pesquisa envolveu coleta de informação junto á empresa estudada. A metodologia aplicada,foi quantitativa, onde se teve acesso ao histórico de vendas da empresa, podendo calcular sua média de vendas e gastos e informações adquiridas através de um questionário pré-elaborado. Os resultados mostram que a postura estratégica, de acordo com a análise dos ambientes interno e externo é de desenvolvimento, onde se pode sugerir as sócias as ações que devem ser tomadas para o…

companhia. A visão de futuro de um negócio deve refletir a imagem que o líder pretende para sua organização nesse futuro. Não deve contemplar apenas uma coleção de frases de efeito para agradar o ego de alguns, mas sim refletir o desejo mais sincero do líder do negócio. É para alcançar a visão que o líder vai concentrar seus esforços, portanto, a comunidade da visão deve entendê-la, acreditar nela e desdobrar esforços para seu alcance. (Sant’anna, 2007, p. 52). “Para quem não sabe…

-- Desenvolvimento da Estratégia da Organização -- Organização: O Boticário Estrategistas: Parte 1: Missão e Visão Descreva ou elabore a missão e a visão da Organização. MISSÃO DA ORGANIZAÇÃO | Criar produtos e serviços que enalteçam a beleza e promovam o bem-estar das pessoas, traduzindo essa intenção em valores percebidos pelos clientes, para conquistar a sua fidelidade e assegurar o crescimento e a rentabilidade do negócio. | VISÃO DA ORGANIZAÇÃO |…

MÉTODOS PARA AVALIAÇÃO DA POSTURA ESTRATÉGICA ENSAIO Marilena Coelho de Azevedo Mestre em Ciências de Engenharia (Engenharia de Produção) pela Universidade Estadual do Norte Fluminense (UENF) e graduada em Administração de Empresas pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). Professora do curso de Administração de Universidades da rede privada de Campos dos Goytacazes/RJ. Helder Gomes Costa Professor da Universidade Federal Fluminense (UFF) e Chefe do…

MÉTODOS PARA AVALIAÇÃO DA POSTURA ESTRATÉGICA ENSAIO RESUMO A avaliação da postura estratégica organizacional é um processo discutido por vários autores. Na literatura encontram-se diversos registros sobre métodos desenvolvidos com tal objetivo. No entanto, estes registros estão dispersos e, em geral, apresentam uma análise isolada e específica, induzindo à perda de visão global e a erros graves de avaliação. O presente artigo apresenta uma compilação das observações…

unip PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O QUE É POSTURA ESTRATÉGICA E O QUE POSSIBILITA O ESTABELECIMENTO DA MACROESTRATÉGICA E MACROPOLÍTICAS Denner Camargo Sartori RA: A73388-4 SOROCABA2013 1.1 Postura estratégica A postura estratégica da empresa é estabelecida através da análise do diagnóstico estratégico. De acordo com a análise dos ambientes interno e externo a postura da empresa, ou seja, postura estratégica consiste em…

TRABALHO FINAL Estratégia de Empresas -- Desenvolvimento da Estratégia da Organização -- Organização: Heineken Estrategistas: Cristian Jesus Leonardo Gonzalez Michele Reic Paula Martins Renata Ladogano Thiago Lima Parte 1: Missão e Visão Descreva ou elabore a missão e a visão da organização. |MISSÃO DA ORGANIZAÇÃO | | …

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO RESUMO A mercê de um mercado tão exigente e incerto, as empresas procuram constantemente informações para auxiliar no processo gerencial. Assim, o Planejamento Estratégico surge como uma ferramenta alternativa para as empresas na busca por um diferencial competitivo. Com este intuito, foi desenvolvido para a empresa SC Entregas uma proposta de Planejamento Estratégico baseando-se na definição em conjunto com seus gestores do negócio da empresa, da missão, da…

administrativas apropriadas para o alcance dos objetivos da organização. As variáveis ambientais (macroambiente ou ambiente geral e microambiente ou ambiente operacional - tarefa) são consideradas as variáveis independentes ou exógenas, enquanto as técnicas administrativas são consideras dependentes ou endógenas. Este fato deve-se a estrutura da organização e o seu funcionamento serem dependentes da interface com o meio ambiente externo, como pode ser observado no…